機場地勤人員聘用合同樣本

機場地勤人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事地勤服務(wù)工作，包括但不限于旅客接待、行李搬運、航班保障等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享受節(jié)假日加班工資、年終獎等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的具體辦法執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。7.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的。7.4乙方達到法定退休年齡的。7.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同約定。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.地勤服務(wù)：指機場內(nèi)為旅客提供的一系列服務(wù)，如旅客接待、行李搬運、航班保障等。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)支付的工資報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按照合同約定解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并賠償損失。3.甲方未按時支付工資，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社保，乙方可向社保部門投訴，或申請勞動仲裁。5.遇到安全事故，乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方要求采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.機場地勤人員招聘new_hire2.