兒童游樂(lè)場(chǎng)收銀員聘用協(xié)議

兒童游樂(lè)場(chǎng)收銀員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的兒童游樂(lè)場(chǎng)，乙方愿意擔(dān)任甲方的收銀員，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的收銀員，負(fù)責(zé)兒童游樂(lè)場(chǎng)的售票、結(jié)算、現(xiàn)金管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)甲方的形象。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要和乙方的意愿協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加例會(huì)和其他必要的活動(dòng)。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享有節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。4.3乙方在工作期間，不得吸煙、飲酒，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他甲方合理解除合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方經(jīng)營(yíng)許可證明6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間支付薪資或獎(jiǎng)金，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇主（Employer）：指兒童游樂(lè)場(chǎng)的合法經(jīng)營(yíng)者。2.雇員（Employee）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任收銀員職務(wù)的人員。3.工作時(shí)間：指雙方約定的乙方每天應(yīng)工作的時(shí)間。4.薪資待遇：指乙方按照約定應(yīng)獲得的工資和獎(jiǎng)金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方連續(xù)違約，可考慮解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行工作輔導(dǎo)，設(shè)定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，如改進(jìn)無(wú)效，可依據(jù)合同約定扣除獎(jiǎng)金或工資。3.甲方延遲支付薪資：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前通知乙方，并支付延遲支付期間的利息。4.甲方未提供約定工作條件：甲方應(yīng)立即提供工作條件，如導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.兒童游樂(lè)場(chǎng)招聘收銀員。2.雙方就工作時(shí)間、薪資待遇等進(jìn)