工業(yè)園區(qū)水管員崗位合同

工業(yè)園區(qū)水管員崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方擔(dān)任工業(yè)園區(qū)水管員崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行職務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方就勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任工業(yè)園區(qū)水管員崗位，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)水管設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)、維修及水質(zhì)檢測等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本合同的約定。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，有事提前請假，不得遲到、早退、礦工。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前發(fā)放上月工資。3.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請假時(shí)，按甲方規(guī)定享受病假工資或事假工資。4.4乙方在勞動合同期內(nèi)，因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)、本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資、獎金、津貼等相關(guān)證明材料8.勞動合同解除或終止證明9.乙方造成的損失賠償計(jì)算材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違反勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違反勞動合同。3.乙方在勞動合同期內(nèi)因個人原因造成甲方重大損失的，視為違反勞動合同。4.乙方在勞動合同期內(nèi)未能完成甲方交給的工作任務(wù)，經(jīng)甲方提示后仍不改進(jìn)的，視為違反勞動合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等福利待遇的，視為違反勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.工傷保險(xiǎn)：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險(xiǎn)基金支付一定待遇的社會保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)申請工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.乙方在工作中遇到無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部門報(bào)告，尋求幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、