幼教品牌宣傳人才聘用

幼教品牌宣傳人才聘用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（聘用人員）：（填寫乙方全稱，下同）地址：（填寫乙方地址，下同）鑒于甲方為一家專業(yè)從事幼教品牌宣傳與推廣的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)及技能的人才，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼教品牌宣傳人才一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼教品牌宣傳人才，負(fù)責(zé)甲方幼教品牌的宣傳策劃、推廣及執(zhí)行工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營發(fā)展需求，提出有針對(duì)性的宣傳策劃方案，并負(fù)責(zé)方案的落地執(zhí)行。1.3乙方需協(xié)調(diào)甲方與相關(guān)媒體、合作伙伴的關(guān)系，確保宣傳活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并對(duì)甲方提出的合理建議予以采納。二、乙方的聘用期限2.1本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、乙方的薪酬及福利3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方如因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按甲方規(guī)定報(bào)銷。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備及培訓(xùn)等。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)技能及創(chuàng)意，對(duì)乙方的合理建議予以采納。4.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方的薪酬及報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)承擔(dān)本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方宣傳策劃方案模板8.甲方合作協(xié)議模板9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼教品牌宣傳人才：指具備相關(guān)專業(yè)及技能，負(fù)責(zé)幼教品牌宣傳策劃、推廣及執(zhí)行工作的人員。2.聘用期限：指雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。3.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資及福利。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，扣除違約金，確保甲方利益。3.甲方支付薪酬延誤：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，確保乙方權(quán)益。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)提醒甲方，協(xié)商解決，確保乙方權(quán)益。5.工作條件不足：與甲方溝通，提出改善建議，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼教品牌企業(yè)，需要專業(yè)人才進(jìn)行宣傳推廣。2.乙方具備幼教品牌宣傳相關(guān)技能，尋求合適的工作崗位。3.甲方與