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航空航天公司法務專員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,招聘乙方擔任公司法務專員,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的法務專員,負責公司法律事務的處理、法律風險的防控以及公司合規(guī)工作。(1)負責起草、審核、修改公司各類合同、法律文件,確保公司簽訂的合同合法、合規(guī)、合理;(2)參與公司重大合同的談判和簽訂工作,提供法律意見,保障公司權(quán)益;(3)跟蹤法律法規(guī)變化,及時向公司內(nèi)部傳達相關(guān)政策,提高公司合規(guī)意識;(4)對公司業(yè)務開展法律盡職調(diào)查,評估項目風險,為公司決策提供法律依據(jù);(5)處理公司訴訟、仲裁等法律事務,維護公司合法權(quán)益;(6)為公司提供法律咨詢,解答員工法律問題;(7)完成公司領(lǐng)導交辦的其他法律事務。第二條合同期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,享受法務專員崗位的薪資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成,具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除本合同。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止,應遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同時,應提前____天通知乙方。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關(guān)資格證書復印件4.甲方公司章程5.甲方薪酬體系規(guī)定6.甲方保密制度7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務:未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方提前解除合同:乙方在合同期限內(nèi),未履行法務專員職責,提前解除本合同。3.甲方未支付工資、福利:甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。4.甲方違法解除或終止合同:甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定,違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務:指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),對甲方保密信息予以保密的義務。3.法務專員:指負責公司法律事務的處理、法律風險的防控以及公司合規(guī)工作的職位。4.違約金:指甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在簽訂合同前,對甲方公司情況不了解。解決辦法:甲方應提供公司簡介、企業(yè)文化、薪酬福利等資料,以便乙方了解公司情況。2.問題:乙方對崗位職責不清晰。解決辦法:甲方應詳細介紹崗位職責,以便乙方明確工作內(nèi)容和預期目標。3.問題:乙方在保密義務方面存在疑問。解決辦法:甲方應提供保密制度詳細解讀,確保乙方了解保密義務和相關(guān)規(guī)定。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、福利。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方招聘法務專員時與乙

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