勞動(dòng)合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約金設(shè)定1.1乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)不得以任何原因提前解除勞動(dòng)合同。如乙方違反本承諾，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后每月工資的__________倍。1.2乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)不得以任何原因單方面提出調(diào)整工作崗位或降低工資待遇的要求。如乙方違反本承諾，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后每月工資的__________倍。1.3甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后每月工資的__________倍。1.4甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后每月工資的__________倍。1.5除上述約定外，甲乙雙方同意，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或一方追究對方法律責(zé)任的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后每月工資的__________倍。第二條違約金支付方式2.1乙方向甲方支付違約金時(shí)，應(yīng)一次性支付完畢。乙方支付的違約金，甲方不得扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等任何待遇。2.2甲方支付違約金給乙方時(shí)，應(yīng)一次性支付完畢。甲方支付的違約金，乙方不得要求甲方支付任何賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第三條違約金的調(diào)整3.1本合同生效后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲乙雙方同意，本合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第四條其他4.1本合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，除甲乙雙方另有約定外，適用于甲乙雙方在合同期內(nèi)簽訂的所有補(bǔ)充協(xié)議、修正案等。4.2本合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.3本合同違約金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作崗位說明書4.工資結(jié)構(gòu)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表6.勞動(dòng)合同解除證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同2.乙方單方面提出調(diào)整工作崗位或降低工資待遇3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬5.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：按照合同約定計(jì)算違約金，要求乙方一次性支付。2.乙方單方面提出調(diào)整工作崗位或降低工資待遇：解決辦法：按照合同約定計(jì)算違約金，要求乙方一次性支付。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：解決辦法：與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。5.其他違反合同約定的行為：解決辦法：與違約方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟