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網(wǎng)絡教育總經(jīng)理聘用模板合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意加入甲方擔任網(wǎng)絡教育總經(jīng)理,甲方同意聘用乙方,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的網(wǎng)絡教育總經(jīng)理,負責甲方網(wǎng)絡教育業(yè)務的日常經(jīng)營管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作職責3.1乙方應全面履行網(wǎng)絡教育總經(jīng)理的職責,包括但不限于:(1)制定并實施甲方網(wǎng)絡教育業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;(2)組織和管理甲方網(wǎng)絡教育業(yè)務的運營團隊,確保業(yè)務正常運行;(3)對外代表甲方進行業(yè)務洽談和合作;(4)負責甲方網(wǎng)絡教育業(yè)務的財務預算和成本控制;(5)監(jiān)督、檢查甲方網(wǎng)絡教育業(yè)務的合規(guī)性,確保業(yè)務發(fā)展在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成,具體金額和發(fā)放方式詳見附件《薪酬待遇協(xié)議》。4.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效,至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金計算方式為:違約方應支付的違約金金額=守約方損失金額×違約金比例。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.附件《薪酬待遇協(xié)議》二、違約行為及認定:1.乙方未全面履行網(wǎng)絡教育總經(jīng)理職責,未能達到甲方約定的業(yè)績指標;2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息;3.乙方提前解除合同或未能按約定履行合同期限;4.乙方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.網(wǎng)絡教育總經(jīng)理:指在甲方擔任網(wǎng)絡教育業(yè)務的最高管理職位,負責日常經(jīng)營管理;2.聘用方:指依法成立并有效存在的企業(yè),乙方同意加入并擔任職務;3.受聘方:指同意加入甲方擔任網(wǎng)絡教育總經(jīng)理的乙方;4.薪酬待遇:指乙方在甲方任職期間所獲得的工資、獎金、補貼等報酬;5.保密義務:指乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等承擔的保密責任;6.違約金:指違約方因違反合同約定應向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能達到約定的業(yè)績指標解決辦法:甲方應與乙方溝通,共同制定合理的業(yè)績提升方案,并提供必要的支持和資源。2.問題:乙方泄露甲方保密信息解決辦法:甲方應與乙方解除合同,并要求乙方承擔違約責任,支付違約金及賠償損失。3.問題:乙方提前解除合同或未能按約定履行合同期限解決辦法:甲方應與乙方協(xié)商,根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金及賠償損失。4.問題:乙方違反合同約定的其他條款解決辦法:甲方應與乙方協(xié)商,根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任,支付違約金及賠償損失。五、所有應用場景:1.甲方為一家網(wǎng)絡教育企業(yè),需要招聘一名專業(yè)的網(wǎng)絡教
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