食品加工晉升管理計劃

食品加工晉升管理計劃合同編號：__________合同各方信息：甲方：（食品加工企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（晉升管理計劃實施單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________一、委托內容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，為甲方制定個性化的食品加工晉升管理計劃；1.2乙方負責對甲方員工進行晉升培訓，提高員工業(yè)務水平和綜合素質；1.3乙方協(xié)助甲方建立完善的晉升機制，確保甲方員工晉升公平、公正、透明；1.4乙方定期對甲方員工的晉升情況進行評估，并提供改進意見。二、合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），用于支付乙方為甲方提供晉升管理計劃服務的一切合理開支；3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的服務，確保合同的履行；3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；5.2甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，且甲方應支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的____%每月。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方食品生產(chǎn)許可證復印件4.乙方晉升管理計劃實施資質證明復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證7.乙方提供的晉升管理計劃實施方案8.乙方對甲方員工進行的晉升培訓記錄9.甲方員工晉升申請表10.甲方員工晉升評審表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按約定時間提供服務，視為違約。4.乙方未達到合同約定的晉升管理計劃實施效果，視為違約。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.食品加工企業(yè)：指從事食品生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)。2.晉升管理計劃：指為提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛力，對企業(yè)員工進行晉升培訓、建立晉升機制的一系列措施。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.合同簽訂地：指合同雙方約定的合同簽訂地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時可暫停提供服務。2.甲方未履行保密義務：乙方應立即要求甲方停止泄露行為，并采取相應的補救措施，必要時可依法維權。3.乙方未按約定時間提供服務：乙方應及時與甲方溝通，說明原因，并盡快提供服務。4.乙方未達到合同約定的晉升管理計劃實施效果：乙方應根據(jù)甲方反饋，調整方案，加大培訓力度，確保達到合同約定的效果。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.食品加工企業(yè)需要提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛力。2.食品