2024版農(nóng)民工勞務(wù)合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版農(nóng)民工勞務(wù)合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)項目2.2勞務(wù)地點(diǎn)2.3勞務(wù)時間第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時間第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件保障第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條：合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第九條：合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露保密信息的后果第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件第十二條：合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行責(zé)任12.2合同履行監(jiān)督第十三條：其他約定13.1其他事項13.2附加條款第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織，作為合同的一方主體。1.2乙方（農(nóng)民工）：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，根據(jù)甲方要求提供勞務(wù)的個人，作為合同的另一方主體。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為勞務(wù)的提供者，乙方作為勞務(wù)的接受者，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下建立勞務(wù)關(guān)系。第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)項目：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方完成的各項具體勞務(wù)工作，如建筑工程、裝修裝飾、搬運(yùn)服務(wù)等。2.2勞務(wù)地點(diǎn)：指甲方指定的乙方提供勞務(wù)的具體地點(diǎn)，包括但不限于甲方的工作場所、工地等。2.3勞務(wù)時間：指乙方按照甲方的要求，提供勞務(wù)的具體時間，包括工作日的具體時間段、休息日、節(jié)假日等。第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)甲方的要求、乙方的勞動技能、市場行情等因素確定，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.2支付方式：甲方按照雙方約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)報酬，包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等。3.3支付時間：甲方應(yīng)在乙方提供勞務(wù)后及時支付勞務(wù)報酬，具體支付時間由雙方在合同中約定。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方按照甲方的要求提供勞務(wù)，工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假安排：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度享有休息休假的權(quán)利，具體的休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動保護(hù)設(shè)施等。5.2勞動條件保障：甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作環(huán)境、勞動工具、生活設(shè)施等。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞務(wù)報酬、未提供勞動保護(hù)措施、未保障乙方勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞務(wù)、未遵守甲方制定的規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以提交至甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第九條：合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件：合同訂立后，因不可抗力或者對方違約等原因，需要變更合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：合同訂立后，雙方可以通過書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或者利用。10.2泄露保密信息的后果：一方泄露或者利用對方的保密信息，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，如有試用期，試用期結(jié)束之日起正式生效。11.2合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件：合同解除需符合雙方在合同中約定的解除條件，解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂。第十二條：合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利履行。12.2合同履行監(jiān)督：雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行情況的透明和公正。第十三條：其他約定13.1其他事項：雙方在合同履行過程中如有其他特殊約定，可以在本合同附件中另行約定。13.2附加條款：附加條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)項目詳細(xì)清單詳細(xì)列出甲方委托乙方完成的勞務(wù)項目的具體內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要求等。附件二：勞務(wù)報酬詳細(xì)計算方式詳細(xì)說明勞務(wù)報酬的計算方式，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。附件三：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、勞動保護(hù)設(shè)施等。附件四：勞動條件保障清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)保障的乙方的勞動條件，如工作環(huán)境、勞動工具、生活設(shè)施等。附件五：工作時間與休息休假安排詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件六：爭議解決方式選擇協(xié)議雙方可以選擇爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息的內(nèi)容和范圍。附件八：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。附件九：其他特殊事項約定如有其他特殊事項需要約定，可在此附件中補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞務(wù)報酬。2.甲方未提供勞動保護(hù)措施或勞動條件不符合約定。3.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)。4.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付勞務(wù)報酬，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付勞務(wù)報酬的10%。示例說明：如果乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬為10,000元，甲方未按時支付，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)，如未按約定提供勞務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付勞務(wù)報酬的10%。示例說明：如果乙方應(yīng)提供的勞務(wù)工作量為100工日，乙方未提供，則應(yīng)支付違約金為10工日的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.農(nóng)民工：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，根據(jù)甲方要求提供勞務(wù)的個人。3.勞務(wù)關(guān)系：指甲方作為勞務(wù)的提供者，乙方作為勞務(wù)的接受者，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下建立的關(guān)系。4.勞務(wù)報酬：指乙方按照甲方的要求提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。5.勞動保護(hù)措施：指甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供必要的保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、勞動保護(hù)設(shè)施等