2024有試用期勞動合同模板與試用期管理手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024有試用期勞動合同模板與試用期管理手冊本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點1.3合同雙方基本信息2.試用期期限2.1試用期起止時間2.2試用期工作內(nèi)容3.試用期工資及福利3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇4.試用期考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式4.3考核結(jié)果及處理5.試用期解除條件5.1勞動者解除合同的條件5.2用人單位解除合同的條件6.試用期勞動合同解除手續(xù)6.1勞動者解除合同的手續(xù)6.2用人單位解除合同的手續(xù)7.試用期勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序8.試用期勞動合同終止8.1終止條件8.2終止程序9.試用期保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.試用期勞動合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.試用期勞動合同附件12.1附件一：試用期考核表12.2附件二：試用期工資表12.3附件三：試用期福利待遇明細(xì)13.試用期勞動合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同雙方基本信息：1.3.1用人單位名稱：____1.3.2用人單位法定代表人：____1.3.3用人單位注冊地址：____1.3.4用人單位聯(lián)系電話：____1.3.5勞動者姓名：____1.3.6勞動者身份證號碼：____1.3.7勞動者聯(lián)系方式：____2.試用期期限2.1試用期起止時間：____年____月____日至____年____月____日2.2試用期工作內(nèi)容：____3.試用期工資及福利3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.2試用期福利待遇：____4.試用期考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1工作能力4.1.2工作態(tài)度4.1.3團(tuán)隊協(xié)作4.2考核方式：由用人單位人力資源部門組織進(jìn)行4.3考核結(jié)果及處理：4.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格4.3.2考核不合格的勞動者，用人單位有權(quán)解除勞動合同5.試用期解除條件5.1勞動者解除合同的條件：5.1.1用人單位未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的5.1.2用人單位未及時足額支付勞動報酬的5.1.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的5.2用人單位解除合同的條件：5.2.1勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的5.2.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的5.2.3勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的6.試用期勞動合同解除手續(xù)6.1勞動者解除合同的手續(xù)：6.1.1勞動者應(yīng)提前____日向用人單位提出書面解除通知6.1.2勞動者應(yīng)將工作交接完畢6.2用人單位解除合同的手續(xù)：6.2.1用人單位應(yīng)提前____日向勞動者發(fā)出書面解除通知6.2.2用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資及福利待遇7.試用期勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件：7.1.1試用期考核合格7.1.2雙方同意續(xù)簽勞動合同7.2續(xù)簽程序：7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2簽訂新的勞動合同8.試用期勞動合同終止8.1終止條件：8.1.1試用期屆滿，經(jīng)考核合格，勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同8.1.2試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，勞動合同終止8.1.3試用期期間，因勞動者本人原因提前解除勞動合同8.1.4試用期期間，因用人單位原因提前解除勞動合同8.2終止程序：8.2.1用人單位應(yīng)向勞動者發(fā)出書面終止通知8.2.2勞動者應(yīng)將工作交接完畢8.2.3用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資及福利待遇9.試用期保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1用人單位的商業(yè)秘密9.1.2用人單位的客戶信息9.1.3用人單位的財務(wù)數(shù)據(jù)9.2保密期限：9.2.1試用期結(jié)束后的____年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失10.試用期競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍：10.1.1不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作10.1.2不得在與用人單位有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)工作10.2競業(yè)限制期限：10.2.1試用期結(jié)束后的____年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金11.試用期勞動合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交____仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1______仲裁委員會12.試用期勞動合同附件12.1附件一：試用期考核表12.2附件二：試用期工資表12.3附件三：試用期福利待遇明細(xì)13.試用期勞動合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。16.2.2如合同未明確費(fèi)用分擔(dān)比例，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3第三方介入的合同解除：16.3.1如第三方未能履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為____元。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2第三方的免責(zé)條款：17.2.1第三方對因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或甲乙雙方違反合同約定等原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，不參與甲方的日常經(jīng)營管理。18.1.2第三方對甲方違反合同的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，不參與乙方的日常經(jīng)營管理。18.2.2第三方對乙方違反合同的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：18.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，則第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)就共同損失按比例分擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于記錄和評估勞動者在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。2.附件二：試用期工資表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄和證明勞動者在試用期內(nèi)的工資支付情況。3.附件三：試用期福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：用于記錄和證明勞動者在試用期內(nèi)的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入合同履行時的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于限制勞動者在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)從事競業(yè)活動。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作內(nèi)容。用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的保密或競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違約：根據(jù)違約程度，可采取警告、解除勞動合同等措施，并要求賠償損失。用人單位違約：根據(jù)違約程度，可采取警告、賠償勞動者損失等措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：根據(jù)違約程度，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償由此造成的損失。用人單位未按照合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024有試用期勞動合同模板與試用期管理手冊1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資及福利待遇4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作地點5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.福利待遇8.1休息休假8.2節(jié)假日安排8.3帶薪年假9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度11.1勞動紀(jì)律11.2企業(yè)規(guī)章制度12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任[崗位名稱]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動合同關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.試用期4.1試用期期限乙方入職后，試用期期限為[試用期期限]。4.2試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方工資為[試用期工資]，享有[試用期福利待遇]。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。5.工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]一職，具體職責(zé)如下：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]5.2工作地點乙方工作地點為[工作地點]。5.3工作時間乙方工作時間為[工作時間]，每周[工作日數(shù)]天。6.工資待遇6.1基本工資本合同簽訂后，乙方基本工資為[基本工資]。6.2獎金及津貼乙方享有[獎金及津貼]，具體包括：[獎金及津貼詳細(xì)描述]6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.福利待遇8.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。8.2節(jié)假日安排[節(jié)假日安排詳細(xì)描述]8.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。10.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度11.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同約定。11.2企業(yè)規(guī)章制度[企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)描述]12.違約責(zé)任12.1違約情形[違約情形詳細(xì)描述]12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一級機(jī)構(gòu)。14.合同解除及終止14.1合同解除條件[合同解除條件詳細(xì)描述]14.2合同終止條件[合同終止條件詳細(xì)描述]14.3合同解除及終止手續(xù)任何一方解除或終止本合同時，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的任務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入形式。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.中介機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)不超過[金額]的責(zé)任；2.咨詢顧問：對甲乙雙方因咨詢意見導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，咨詢顧問承擔(dān)不超過[金額]的責(zé)任；3.技術(shù)服務(wù)提供者：對甲乙雙方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，技術(shù)服務(wù)提供者承擔(dān)不超過[金額]的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方各自的責(zé)任相區(qū)分：1.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；2.第三方因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；2.在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.遵循合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。17.2第三方權(quán)利限制1.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動；3.不得濫用甲乙雙方提供的信息和資料。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍1.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；2.對甲乙雙方提供的信息和資料保密；3.保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和法律法規(guī)的要求。18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，全面履行其義務(wù)，確保合同的有效履行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方退出第三方因自身原因或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出合同。第三方退出合同后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，信息完整，并由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，信息完整，并由法定代表人簽字確認(rèn)。3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：確認(rèn)書需由甲乙雙方簽字確認(rèn)，并注明簽訂日期。4.附件四：試用期考核報告要求：報告需詳細(xì)記錄乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄乙方工資支付情況，并由財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄社會保險繳納情況，并由社保部門蓋章確認(rèn)。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄住房公積金繳納情況，并由住房公積金管理中心蓋章確認(rèn)。8.附件八：福利待遇證明要求：證明需詳細(xì)記錄乙方享受的福利待遇，并由相關(guān)部門蓋章確認(rèn)。9.附件九：保密協(xié)議要求：協(xié)議需由甲乙雙方簽字確認(rèn)，并注明簽訂日期。10.附件十：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需由甲乙雙方簽字確認(rèn)，并注明簽訂日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間提供勞動。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付[金額]違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付[金額]賠償金，并補(bǔ)發(fā)欠付工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付[金額]違約金。6.違約行為：甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付[金額]賠償金，并補(bǔ)發(fā)欠付福利待遇。7.違約行為：甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險和住房公積金。全文完。2024有試用期勞動合同模板與試用期管理手冊2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同履行期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.試用期管理6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3試用期工資待遇6.4試用期解除合同的條件7.正式員工管理7.1正式員工合同期限7.2正式員工考核標(biāo)準(zhǔn)7.3正式員工工資待遇調(diào)整7.4正式員工福利待遇調(diào)整8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的通知要求12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)與效力14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)完成簽訂手續(xù)，并確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起，至員工完成試用期或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：________________________，統(tǒng)一社會信用代碼：________________________，住所地：________________________，法定代表人：________________________。2.2員工基本信息：姓名：________________________，性別：________________________，身份證號碼：________________________，出生日期：________________________，住址：________________________。3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位：________________________。3.3工作地點：________________________。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：員工每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要確定。4.2休息休假：員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。4.3加班制度：員工加班需提前向用人單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定計算。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式：員工工資每月支付一次，具體支付日期為每月的________________________日。5.4社會保險與公積金：用人單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金。6.試用期管理6.1試用期期限：員工試用期期限為________________________個月。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________。6.3試用期工資待遇：員工試用期工資為________________________元/月。7.正式員工管理7.1正式員工合同期限：試用期滿后，如雙方同意，可簽訂正式勞動合同，合同期限為________________________年。7.2正式員工考核標(biāo)準(zhǔn)：正式員工考核標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________。7.3正式員工工資待遇調(diào)整：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，可對正式員工工資待遇進(jìn)行調(diào)整。7.4正式員工福利待遇調(diào)整：根據(jù)公司福利政策及員工實際情況，可對正式員工福利待遇進(jìn)行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反本合同約定，造成員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。8.2員工違約責(zé)任：如員工違反本合同約定，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1保密信息范圍：本合同約定的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。9.2保密期限：員工在任職期間及離職后________________________年內(nèi)，均應(yīng)保守用人單位的保密信息。9.3違反保密責(zé)任的賠償：員工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.3解除與終止合同的通知要求：一方解除或終止合同時，應(yīng)提前________________________日以書面形式通知對方。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1協(xié)商需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.2需要第三方協(xié)助執(zhí)行合同；15.2.3需要第三方進(jìn)行仲裁或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在介入過程中，因其提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于人民幣________________________元。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其提供的服務(wù)或意見工作；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.3第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)遵守合同約定，保證其提供的服務(wù)或意見符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；15.5.3第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)或意見工作。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或意見不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.1.3甲方應(yīng)配合第三方開展相關(guān)工作。16.2乙方額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或意見符合合同要求；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說明1