2024年規(guī)范版建筑勞務(wù)派遣協(xié)議例文版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版建筑勞務(wù)派遣協(xié)議例文版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5勞動(dòng)合同1.6派遣協(xié)議第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與健康狀況2.2技能與資質(zhì)要求2.3派遣員工的招聘與篩選第三條：派遣期限與工作任務(wù)3.1派遣期限3.2工作任務(wù)分配3.3工作任務(wù)變更第四條：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2加班費(fèi)4.3獎(jiǎng)金與福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條：派遣員工的勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3勞動(dòng)保護(hù)與安全第六條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)技能提升6.3個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1派遣單位的職責(zé)與義務(wù)7.2接受單位的職責(zé)與義務(wù)7.3派遣員工的責(zé)任與義務(wù)7.4合同履行過程中的爭(zhēng)議解決第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同終止后的相關(guān)事宜處理第九條：違約責(zé)任與賠償9.1派遣單位與接受單位的違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：適用法律與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)與責(zé)任13.3保密期限第十四條：其他約定14.1合同的副本與附件14.2通知與送達(dá)14.3合同的修訂與補(bǔ)充14.4合同解除或終止后的信息處理14.5雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣本合同中的“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將其招用的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間執(zhí)行接受單位安排的工作任務(wù)，并由派遣單位負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2派遣單位本合同中的“派遣單位”是指按照中國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理派遣員工的單位。1.3接受單位本合同中的“接受單位”是指接受派遣單位派遣員工為其提供勞動(dòng)力服務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶。1.4派遣員工本合同中的“派遣員工”是指由派遣單位招募，并與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，再由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。1.5勞動(dòng)合同本合同中的“勞動(dòng)合同”是指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在派遣期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。1.6派遣協(xié)議本合同中的“派遣協(xié)議”是指派遣單位與接受單位簽訂的，約定派遣員工派遣期限、工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等事項(xiàng)的書面協(xié)議。第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與健康狀況派遣員工應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具備完全民事行為能力，且身體健康，能夠勝任接受單位安排的工作。2.2技能與資質(zhì)要求派遣員工應(yīng)具備接受單位所要求的工作技能和資質(zhì)，如特殊工種操作證、專業(yè)技術(shù)職稱等。2.3派遣員工的招聘與篩選派遣單位應(yīng)通過合法途徑招聘員工，并對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保派遣員工符合接受單位的需求。第三條：派遣期限與工作任務(wù)3.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)接受單位開始工作之日起計(jì)算。3.2工作任務(wù)分配派遣員工的工作任務(wù)由接受單位根據(jù)其業(yè)務(wù)需要進(jìn)行分配，派遣員工應(yīng)服從接受單位的合理安排。3.3工作任務(wù)變更如接受單位需要變更派遣員工的工作任務(wù)，應(yīng)提前通知派遣單位，派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求調(diào)整派遣員工的工作任務(wù)。第四條：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資派遣員工的基本工資根據(jù)派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。4.2加班費(fèi)派遣員工加班費(fèi)的計(jì)算和支付按照中國(guó)法律、法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金與福利派遣員工的獎(jiǎng)金與福利根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和接受單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件三。第五條：派遣員工的勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合接受單位的正常工作時(shí)間規(guī)定，并遵守中國(guó)的法律法規(guī)。5.2休息休假派遣員工的休息休假應(yīng)按照接受單位的休假規(guī)定和中國(guó)法律、法規(guī)執(zhí)行。5.3勞動(dòng)保護(hù)與安全接受單位應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。第六條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)派遣單位應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任接受單位的工作。6.2職業(yè)技能提升派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)。6.3個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃派遣單位應(yīng)與派遣員工共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助派遣員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序1)在合同有效期內(nèi)，如需變更合同條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2)合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同終止的條件與程序1)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2)雙方協(xié)商一致提前終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。3)派遣員工因違反法律法規(guī)、合同約定或嚴(yán)重失職等原因，被派遣單位或接受單位解除合同的，合同即行終止。8.3合同終止后的相關(guān)事宜處理1)合同終止后，派遣單位應(yīng)收回派遣員工的工作證、工作服等相關(guān)證件和物品。2)派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。3)派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條：違約責(zé)任與賠償9.1派遣單位與接受單位的違約責(zé)任1)如一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件五。2)因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價(jià)款的____%作為賠償。9.2派遣員工違約責(zé)任1)派遣員工在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件六。2)派遣員工因嚴(yán)重違反法律法規(guī)、合同約定或嚴(yán)重失職，被解除合同的，不予支付違約金。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付1)違約金的計(jì)算按照合同約定和附件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2)違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，妥善解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商未果，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條：適用法律與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。13.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3保密期限保密信息的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。第十四條：其他約定14.1合同的副本與附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。14.3合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解除或終止后的信息處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)和合同約定，處理與派遣員工相關(guān)的信息。14.5雙方約定的其他事項(xiàng)雙方就本合同的履行、解除、終止等事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的基本工資組成部分，以及各部分的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件二：派遣員工獎(jiǎng)金與福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的獎(jiǎng)金分配原則和福利項(xiàng)目，以及各獎(jiǎng)金和福利的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例和計(jì)算方式，以及各保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)和繳納上限。附件四：派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放時(shí)間和發(fā)放方式。附件五：違約金標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及違約金的支付時(shí)間和支付方式。附件六：派遣員工違約金標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工違約金的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及違約金的支付時(shí)間和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位與接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)未能提供員工的工作期間工資、加班費(fèi)等費(fèi)用。2.派遣員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如派遣員工未能完成接受單位安排的工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)未能完成任務(wù)期間的工資扣除、獎(jiǎng)金扣除等責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將其招用的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間執(zhí)行接受單位安排的工作任務(wù)，并由派遣單位負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.派遣單位：指按照中國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理派遣員工的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣員工為其提供勞動(dòng)力服務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶。4.派遣員工：指由派遣單位招募，并與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，再由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。5.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在派遣期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)