食品業(yè)銷售經(jīng)理2025年度銷售團隊建設(shè)與聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME食品業(yè)銷售經(jīng)理2025年度銷售團隊建設(shè)與聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：食品業(yè)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：人力資源公司乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、團隊建設(shè)描述1.團隊規(guī)模與職責(zé)乙方需為甲方組建一支銷售團隊，團隊規(guī)模為______人，團隊成員需具備食品業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗。團隊成員的職責(zé)包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等。2.團隊培訓(xùn)與提升乙方負(fù)責(zé)對團隊成員進行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊協(xié)作能力培訓(xùn)等。乙方需定期對團隊成員進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的提升計劃。二、聘用協(xié)議內(nèi)容1.聘用人數(shù)與崗位甲方需聘用乙方提供的銷售團隊，人數(shù)為______人，崗位包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表等。2.聘用期限與薪資待遇本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。團隊成員的薪資待遇按照乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、提成、獎金等。三、團隊管理與服務(wù)1.團隊管理甲方授權(quán)乙方對銷售團隊進行日常管理，包括人員調(diào)配、績效考核、團隊建設(shè)等。乙方需確保團隊成員遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。2.服務(wù)保障乙方需提供全方位的服務(wù)保障，包括銷售策略支持、客戶關(guān)系維護、售后服務(wù)等。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的銷售團隊進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)團隊不符合要求，有權(quán)要求乙方更換團隊成員。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整銷售團隊的人員結(jié)構(gòu)和職責(zé)。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付團隊成員的薪資和福利待遇。為團隊成員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進團隊整體能力的提升。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議約定完成團隊建設(shè)任務(wù)后，有權(quán)要求甲方支付約定的費用。如因甲方原因?qū)е聢F隊建設(shè)任務(wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定組建并管理銷售團隊。確保團隊成員具備銷售經(jīng)理崗位所需的專業(yè)知識和技能。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對團隊成員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出相關(guān)意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、考核指標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如調(diào)整團隊成員等。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)團隊成員的薪資包括基本工資、提成、獎金等，具體金額和比例由雙方另行約定。2.福利待遇乙方提供的福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容詳見協(xié)議附件。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如因乙方原因?qū)е聢F隊成員不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失，包括但不限于重新招聘費用、培訓(xùn)費用等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：