鄭州市2025年度勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME鄭州市2025年度勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償合同甲方（采購方）：甲方名稱：鄭州市甲方地址：鄭州市甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.合同解除原因下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響工作；1.2乙方因嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除勞動(dòng)合同。2.合同解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1乙方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；1.2乙方工作滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并增加工資的百分之十；1.3乙方工作滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并增加工資的百分之二十。2.工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工資計(jì)算，按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。三、合同解除后的其他事項(xiàng)1.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的決定進(jìn)行審查，如認(rèn)為解除理由不充分，有權(quán)要求乙方提供合理依據(jù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：在合同解除過程中，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的幫助和指導(dǎo)。為乙方解除勞動(dòng)合同提供必要的證明文件，如解除勞動(dòng)合同證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在解除勞動(dòng)合同前，要求甲方提供其工作表現(xiàn)和解除原因的書面說明。有權(quán)在解除勞動(dòng)合同后，要求甲方按照國(guó)家規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在合同解除過程中，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接。在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)合同解除程序1.解除通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并說明解除原因。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并說明解除原因。2.解除手續(xù)雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有解除手續(xù)。七、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1乙方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；1.2乙方工作滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并增加工資的百分之十；1.3乙方工作滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并增加工資的百分之二十。2.工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工資計(jì)算，按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間通知甲方解除勞動(dòng)合同，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽