足浴店員工2025年度績效獎金分配合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工2025年度績效獎金分配合同協(xié)議甲方（分配方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金描述1.獎金類型與標準獎金1：名稱為年度績效獎金，標準為根據員工年度績效評估結果進行分配。獎金2（如有）：名稱為______，標準為______。獎金分配應符合公司相關制度以及甲方特定的分配要求。2.獎金質量要求甲方提供的獎金應具備合法合規(guī)性，如符合國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定。獎金的質量應滿足員工的工作表現(xiàn)和貢獻，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)績、團隊協(xié)作等方面的要求。甲方保證所提供獎金在正常工作條件下，自發(fā)放之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因獎金分配問題導致的員工不滿或爭議。二、獎金數(shù)量與金額1.獎金數(shù)量甲方預計分配的獎金數(shù)量如下：獎金1：數(shù)量為______（單位）。獎金2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際分配數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在年度考核結束后______天（具體時長）發(fā)出。2.獎金單價與總額獎金1的單價為______元/（單位），獎金2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同獎金總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際分配數(shù)量和相應單價結算為準。三、發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批獎金發(fā)放至乙方。對于后續(xù)批次的獎金（如有）的發(fā)放，甲方應根據公司財務狀況和員工績效情況，在接到乙方書面申請后的______個工作日內發(fā)放。2.發(fā)放方式甲方將通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式將獎金發(fā)放至乙方指定的賬戶或地點。四、支付與結算1.支付要求乙方應在收到獎金后______個工作日內確認收訖，并將確認信息反饋給甲方。甲方在收到乙方確認信息后，將完成獎金的支付。2.結算方式獎金支付將以實際發(fā)放數(shù)量和相應金額為準進行結算，如有差異，雙方應協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，如發(fā)現(xiàn)績效不符合預期，有權根據公司規(guī)定進行調整。有權根據公司整體績效和獎金預算調整獎金分配方案，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內按照績效評估結果向乙方發(fā)放獎金。為乙方提供必要的培訓和晉升機會，以提高其工作能力和績效水平。2.乙方權利與義務權利：在完成年度工作目標后，有權按照合同約定獲得績效獎金。如因甲方原因導致獎金發(fā)放延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照公司規(guī)定完成年度工作目標和績效指標。積極參與公司組織的培訓和提升活動，提高自身的工作能力。六、績效評估與獎金發(fā)放1.評估方式甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等維度進行績效評估。評估結果將在年度考核結束后______個工作日內（具體時長）公布。2.發(fā)放標準獎金發(fā)放標準將根據乙方的績效評估結果和公司獎金分配政策確定。七、支付方式與期限1.預發(fā)獎金在年度考核結束后______個工作日內（具體時長），甲方將預發(fā)一定比例的獎金給乙方，具體比例由雙方另行約定。2.終期獎金在年度考核結束后______個工作日內（具體時長），甲方將根據最終績效評估結果向乙方發(fā)放剩余的獎金。3.結算方式獎金支付將以實際績效評估結果和相應金額為準進行結算。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定發(fā)放獎金，每逾期一天，應按照未發(fā)放獎金金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方獎金，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任如乙方違反公司規(guī)定，造成公司損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作績效、獎金分配方案以及其他機密信息（包括但不限于個人績效數(shù)據、獎金發(fā)放標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（