二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘合作合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)人才招聘合作合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合作方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才需求甲方需招聘______崗位的人才，具體要求如下：崗位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如教育背景、工作經(jīng)驗等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。2.招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘需求，通過合法渠道進行招聘。乙方負責組織面試、篩選和背景調(diào)查等工作，確保招聘過程的公正、公平、公開。乙方應確保所招聘的人才符合甲方要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務。二、招聘數(shù)量與費用1.招聘數(shù)量甲方預計招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘費用乙方提供招聘服務的費用為______元，該費用包含招聘渠道費用、招聘人員費用等。甲方支付費用方式為______，具體支付時間和金額以雙方協(xié)商為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始招聘工作。招聘工作應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成，具體時間以甲方書面通知為準。2.招聘地點乙方負責在甲方指定的地點進行招聘活動，包括但不限于招聘會、宣講會等。甲方提供必要的場地和設(shè)施支持，乙方應合理利用并確?；顒禹樌M行。四、服務內(nèi)容與保障1.服務內(nèi)容（1）制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織面試、篩選和背景調(diào)查；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。乙方應確保招聘服務的質(zhì)量和效果，滿足甲方的人才需求。2.服務保障乙方保證所招聘的人才符合甲方要求，如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方應承擔相應的責任。乙方應定期向甲方匯報招聘進度，確保雙方信息暢通。甲方對乙方提供的服務有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方進行整改。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的人才進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供招聘所需的崗位信息和工作內(nèi)容描述。為乙方提供必要的面試場地和設(shè)備支持。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成招聘任務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法正常進行，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照甲方提供的崗位要求進行招聘，確保招聘的人才符合要求。對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與錄用1.考核方式乙方應按照甲方提供的考核標準對候選人進行考核，包括面試、筆試、實操等。甲方在收到乙方提供的候選人名單后，有權(quán)對候選人進行再次考核。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的崗位要求以及甲方公司的相關(guān)規(guī)定為準。如候選人考核不合格，乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提供新的候選人。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.服務費（如有）根據(jù)招聘進度，在乙方完成一定比例的招聘任務后，甲方支付相應比例的服務費。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘任務且經(jīng)甲方確認無誤后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量完成招聘任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的候選人不符合合同要求，應負責重新提供符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因候選人問題給甲方公司造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)