2025年度教育培訓機構兼職講師聘任合同

2025年度教育培訓機構兼職講師聘任合同甲方（教育培訓機構）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼職講師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.教學課程乙方同意在甲方指定的課程中擔任兼職講師，具體課程名稱為______。2.教學時間乙方應按照甲方安排的教學計劃進行授課，每周授課時間為______小時。二、聘任期限1.聘任起始時間本合同自______年______月______日起生效。2.聘任終止時間本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方授課的薪酬為每小時______元，根據(jù)實際授課時間計算。2.支付方式甲方將在每個授課周期結束后，于______個工作日內支付乙方授課報酬。四、權利與義務1.乙方權利乙方有權按照甲方提供的教學計劃和課程大綱進行授課。乙方有權獲得甲方提供的教學資源和教學支持。2.乙方義務乙方應按照甲方的要求，認真?zhèn)湔n，保證教學質量。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的教學進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)聘任乙方。有權根據(jù)教育市場情況和機構需求調整教學計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的教學資源和教材。保障乙方在教學過程中的人身安全和工作環(huán)境。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與教學相關的培訓和支持。有權根據(jù)教學進度和效果提出合理的教學建議。義務：按照教學大綱和教學計劃進行授課。維護學生的紀律和學習秩序。遵守甲方的規(guī)章制度和工作時間。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行教學考核，包括學生的評價、教學質量的評估等。乙方應積極配合考核，并提供必要的教學資料。2.評價標準評價標準以教學質量、學生滿意度、教學效果等為依據(jù)。如評價結果不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并在規(guī)定時間內進行再次考核。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體金額根據(jù)授課時間和質量評估確定。甲方將按時支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪休假。甲方將為乙方提供必要的工作保險。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行教學職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因未能完成教學任務，應提前向甲方提出，并承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方教學計劃、課程內容以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____