2025年業(yè)人員得勞動合同（三篇）

2025年業(yè)人員得勞動合同員工勞動合同甲方（雇主單位名稱）：____乙方（雇員姓名）：____鑒于甲方為一家合法注冊的企業(yè)/機構(gòu)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，并自愿在甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守并履行。第一條合同目的與生效1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，基于保護勞動者權(quán)益、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定、促進勞動生產(chǎn)力發(fā)展的法律規(guī)定而制定。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和地點，全心全意履行相關(guān)職責(zé)，為甲方提供服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)所屬部門或崗位，完成甲方指派的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和效率。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作安排和改進，并如實提供相關(guān)工作報告和信息。第三條工資與福利3.1甲方將依據(jù)乙方的工作職責(zé)、績效評估等因素，支付合理且按時發(fā)放的工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。3.3乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，稅款由乙方自行負責(zé)。第四條工作時間與休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度和工作時間制度。4.2乙方享有法定的年休假，如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密協(xié)議而造成的一切責(zé)任和法律后果。第六條績效評估6.1甲方將定期對乙方進行績效評估，并依據(jù)評估結(jié)果提供反饋和指導(dǎo)。6.2根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資、福利和職務(wù)，并向乙方發(fā)出書面通知。第七條合同解除7.1乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及合同規(guī)定，如發(fā)生嚴重違反或重大失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.2乙方如有離職意愿，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)費用和工作交接事宜。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)等申請仲裁或訴諸法律途徑。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并形成書面補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____法定代表人（簽字）：____乙方（姓名）：____日期：____注：本合同為____年員工勞動合同范本，具體內(nèi)容和條款可根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整和修改。建議在簽訂合同時與專業(yè)的法律顧問進行咨詢和評估，以保障雙方的合法權(quán)益。2025年業(yè)人員得勞動合同（二）勞動合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____地址：____法定代表人（負責(zé)人）：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：姓名：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下勞動合同條款：第一條工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)人員，負責(zé)以下工作：____第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間為____，中間休息____；2.乙方的工作地點為甲方辦公地點，具體地址為____；3.甲方如需調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前給予合理通知。第三條工資和福利1.乙方的月基本工資為____元；2.工資按月支付，每月____支付上月工資；3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；4.甲方為乙方提供必要的工作保險，包括但不限于意外傷害保險等。第四條勞動保護和安全1.甲方為乙方提供必要的勞動保護條件，確保乙方的勞動安全和健康；2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)危險或不安全情況，應(yīng)立即報告甲方；3.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品和相應(yīng)的安全培訓(xùn)。第五條保密約定1.乙方在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密；2.乙方不得擅自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條勞動合同的解除1.甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前____天以書面形式通知對方解除勞動合同；2.在勞動合同期滿前解除勞動合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償或賠償。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，取代之前的一切口頭或書面約定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____日期：____年____月____日乙方（勞動者）：____日期：____年____月____日2025年業(yè)人員得勞動合同（三）《勞動合同范本》甲方：（單位名稱全稱）地址：（詳細地址）電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（具體編號）乙方：（個人姓名全稱）身份證號碼：（具體號碼）住址：（詳細地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需招聘具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識與經(jīng)驗之人員，而乙方具備相關(guān)資質(zhì)與條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正、誠信的原則，就勞動關(guān)系事宜達成以下合同：第一條合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的業(yè)務(wù)人員，負責(zé)開發(fā)客戶資源、推廣公司產(chǎn)品并達成銷售目標(biāo)。2.乙方應(yīng)依甲方要求，按時完成工作任務(wù)，并遵循公司規(guī)定的工作流程。第三條工作地點1.乙方的主要工作地點為甲方所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方至其他地區(qū)出差或工作。2.乙方因工作需要出差或工作至其他地區(qū)時，甲方將依規(guī)定提供交通及住宿補貼。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為周一至周五（法定節(jié)假日除外），每日工作____小時。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方將按時支付乙方工資，具體發(fā)放日期由甲方確定。3.乙方之績效工資將根據(jù)其銷售業(yè)績進行評定，并依公司規(guī)定發(fā)放。第六條保險和福利1.甲方將依法為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。2.乙方對其在工作中接觸到的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓。第八條解除合同1.本合同期限屆滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止，無需另行辦理解除手續(xù)。2.在合同期限屆滿前，甲方或乙方均有權(quán)提前____個月通知對方解除合同。第九條合同變更和解釋1.本合同的任何修改或變更均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第