勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版（3篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版一、總則本規(guī)定旨在強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場(chǎng)所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動(dòng)防護(hù)用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。2.員工需通過入職健康檢查，滿足健康標(biāo)準(zhǔn)。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動(dòng)防護(hù)用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動(dòng)防護(hù)管理部門提交書面申請(qǐng)，明確所需防護(hù)用具種類與數(shù)量。2.勞動(dòng)防護(hù)管理部門將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)用具的種類與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過，勞動(dòng)防護(hù)管理部門將向員工發(fā)放所需防護(hù)用具。五、發(fā)放記錄1.勞動(dòng)防護(hù)管理部門需建立詳細(xì)的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認(rèn)。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護(hù)用具時(shí)，必須遵守相關(guān)操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應(yīng)立即報(bào)告勞動(dòng)防護(hù)管理部門，并及時(shí)更換。3.工作結(jié)束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對(duì)于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護(hù)用具的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.故意不使用或不正確使用防護(hù)用具的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)故意損壞防護(hù)用具的員工，將進(jìn)行紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他條款1.本規(guī)定自公布之日起生效，取代以往所有關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用具管理的規(guī)定。2.對(duì)于特殊職業(yè)需要特殊防護(hù)用具的員工，還需參照相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定額外的管理規(guī)定。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)防護(hù)管理部門所有。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為保障勞動(dòng)者安全與健康，基于對(duì)勞動(dòng)環(huán)境危險(xiǎn)和有害因素的充分識(shí)別與評(píng)估，制定本規(guī)定，旨在規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理工作。第二條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、透明和便捷的原則，確保提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，并強(qiáng)化其使用管理。第三條本規(guī)定適用于所有企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，所有單位和個(gè)人均有義務(wù)遵守。第四條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，建立完善的管理制度、操作流程及責(zé)任追究機(jī)制。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放條件第五條發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備需滿足以下條件：（一）產(chǎn)品需經(jīng)過認(rèn)證，符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)及數(shù)量應(yīng)與勞動(dòng)者工作環(huán)境和崗位需求相匹配；（三）產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、耐用性等指標(biāo)需達(dá)到規(guī)定要求；（四）生產(chǎn)、進(jìn)口、銷售單位需具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)保證。第六條發(fā)放時(shí)應(yīng)提供使用指南，并配備必要的使用指導(dǎo)、檢測(cè)評(píng)估、維修保養(yǎng)服務(wù)。第七條發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備應(yīng)保障勞動(dòng)者權(quán)益，不得向勞動(dòng)者收取額外費(fèi)用或以任何形式強(qiáng)制勞動(dòng)者自行購買。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放程序第八條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放程序應(yīng)包括以下步驟：（一）需求評(píng)估：由安全管理人員對(duì)勞動(dòng)環(huán)境和崗位特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定所需防護(hù)用具的種類和數(shù)量；（二）采購選擇：根據(jù)實(shí)際需求，開展采購活動(dòng)，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具；（三）入庫驗(yàn)收：對(duì)采購的防護(hù)用具進(jìn)行入庫驗(yàn)收，確保其質(zhì)量合格；（四）發(fā)放登記：對(duì)驗(yàn)收合格的防護(hù)用具進(jìn)行登記，記錄勞動(dòng)者信息；（五）發(fā)放檢查：定期檢查使用情況，對(duì)損壞或失效的進(jìn)行更換和維修；（六）廢棄處理：對(duì)不再使用的防護(hù)用具進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，防止再次流入使用環(huán)節(jié)。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的使用管理第九條使用勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）嚴(yán)格按照使用說明操作，不得擅自改動(dòng)或去除任何裝置；（二）定期檢查和保養(yǎng)，確保其正常功能；（三）定期進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換或修理；（四）個(gè)人專用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或共用；（五）積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防護(hù)意識(shí)。第十條對(duì)于不按規(guī)定使用防護(hù)用具的勞動(dòng)者，應(yīng)采取教育、處罰等措施進(jìn)行糾正，并追究其相應(yīng)責(zé)任。第五章法律責(zé)任第十一條違反本規(guī)定，未按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的，由市場(chǎng)監(jiān)管部門給予警告，并要求改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可處以罰款。第十二條違反本規(guī)定，以銷售或其他非法方式牟利的，由市場(chǎng)監(jiān)管部門依法查處，追究法律責(zé)任。第六章附則第十三條本規(guī)定所指勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備，是指依據(jù)勞動(dòng)環(huán)境和崗位特點(diǎn)，為勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)的用具和設(shè)備。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版（三）一、勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的覆蓋范圍1.勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放涵蓋但不限于以下類別：（1）在具有明顯安全風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境中作業(yè)的員工；（2）在高溫、低溫、高空等特殊工作環(huán)境下作業(yè)的員工；（3）接觸有害物質(zhì)作業(yè)的員工；（4）從事機(jī)械操作、電焊、重載等高風(fēng)險(xiǎn)工種的員工。二、勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的選擇與配置1.選擇勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，并根據(jù)員工的工作狀況和特性進(jìn)行合理配備。（1）針對(duì)不同工種的員工，應(yīng)依據(jù)其工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，選擇相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備；（2）選擇勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備時(shí)，應(yīng)參考專業(yè)技術(shù)人員的建議，確保其質(zhì)量和適用性。2.勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的配置應(yīng)充足，確保其正常使用和更新。（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工數(shù)量和工作特點(diǎn)，合理配置勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備；（2）企業(yè)需建立勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的庫存管理機(jī)制，確保及時(shí)補(bǔ)充和更新；（3）更新勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的周期應(yīng)依據(jù)其使用壽命和損耗情況確定。三、勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放管理流程1.企業(yè)需建立完善的勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理政策。（1）指定專門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放，并明確其職責(zé)和權(quán)限；（2）制定發(fā)放管理流程，明確從申請(qǐng)、審批到發(fā)放的具體步驟和時(shí)間安排；（3）建立勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放的檔案管理，確保記錄的完整性和真實(shí)性。2.勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放應(yīng)遵循以下程序：（1）員工根據(jù)自身工作環(huán)境和需求提出勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的申請(qǐng)；（2）經(jīng)過審核和批準(zhǔn)，由專職人員確定發(fā)放的用具與設(shè)備種類和數(shù)量；（3）發(fā)放時(shí)，應(yīng)在相關(guān)記錄上簽字確認(rèn)，并向員工說明正確的使用和保管方法。3.勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放應(yīng)及時(shí)，確保其有效性。（1）發(fā)放應(yīng)在員工開始工作前進(jìn)行；（2）為保證勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的有效性，企業(yè)應(yīng)建立定期檢查和維護(hù)制度，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更換。四、勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的使用與保管1.員工應(yīng)根據(jù)工作要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備，確保其安全性和有效性。（1）員工應(yīng)按照用具與設(shè)備的使用說明正確佩戴和使用；（2）禁止員工私自改動(dòng)或拆解勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備，嚴(yán)禁共用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備。2.員工應(yīng)妥善保管勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備，實(shí)行專人保管、定期檢查。（1）每位員工應(yīng)負(fù)責(zé)保管自己的勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備，并定期檢查其完好狀況；（2）企業(yè)應(yīng)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的上交、登記制度，確保全面管理。五、勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的追溯與檢查1.如勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備在使用中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)追溯原因，并采取必要的糾正和改進(jìn)措施。（1）對(duì)于因用具與設(shè)備導(dǎo)致的事故和傷害，應(yīng)進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任追究；（2）企業(yè)應(yīng)建立事故報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告和處理與勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備相關(guān)的問題。2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保其正常使用和有效性。（1）建立定期檢查和評(píng)估機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的使用情況進(jìn)行全面檢查；（2）對(duì)于不符合使用要求和標(biāo)準(zhǔn)的用具與設(shè)備，應(yīng)及時(shí)維修、更換或淘汰。六、處罰措施與監(jiān)督管理1.對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理規(guī)定的行為，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。（1）鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)查實(shí)的違規(guī)行為將給予相應(yīng)懲罰；（2）企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督和管理機(jī)制，對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.勞動(dòng)保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放過程應(yīng)接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。（1）監(jiān)管部門應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，監(jiān)督勞動(dòng)保