采煤工區(qū)班長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

采煤工區(qū)班長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、目的為確保采煤工區(qū)的安全生產(chǎn)，規(guī)范班長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限，明確相關(guān)安全管理制度，提高企業(yè)生產(chǎn)安全管理水平。二、適用范圍本制度適用于全部采煤工區(qū)的班長(zhǎng)，包含煤礦企業(yè)下屬的各個(gè)生產(chǎn)區(qū)域。三、崗位職責(zé)深入理解和貫徹國(guó)家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策及公司相關(guān)制度要求；確保采煤工區(qū)的日常生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；訂立和完善班組內(nèi)部的安全工作制度和操作規(guī)程，并確保其有效落實(shí)；負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查采煤工區(qū)的作業(yè)行為是否符合安全要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不安全行為；組織和參加相關(guān)安全培訓(xùn)，提高班構(gòu)成員的安全意識(shí)和技能；幫助煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的事故調(diào)查，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；樂(lè)觀參加公司組織的安全活動(dòng)，推動(dòng)班組安全生產(chǎn)工作的連續(xù)改進(jìn)；維護(hù)采煤設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修和處理設(shè)備故障；聯(lián)系和協(xié)調(diào)其他工作班組，確保安全生產(chǎn)工作全面推動(dòng)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。四、權(quán)限對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的作業(yè)行為有權(quán)予以矯正，必需時(shí)停止相關(guān)作業(yè)活動(dòng)；可以組織或參加進(jìn)行安全檢查、隱患排查和事故調(diào)查等工作；可以參加和組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，提升安全生產(chǎn)技能和知識(shí)；有權(quán)要求其他部門或人員樂(lè)觀搭配安全生產(chǎn)工作。五、工作要求班長(zhǎng)應(yīng)始終保持高度的責(zé)任心和警覺(jué)性，做到安全生產(chǎn)工作無(wú)縫銜接；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效調(diào)動(dòng)班構(gòu)成員樂(lè)觀參加安全工作；嚴(yán)格依照制度要求進(jìn)行工作，不得臨時(shí)更改和隨便規(guī)避安全操作規(guī)程；自動(dòng)關(guān)注采煤工區(qū)存在的安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以處理；擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；嫻熟掌握采煤設(shè)備的操作和維護(hù)知識(shí)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)任務(wù)。六、考核評(píng)價(jià)依據(jù)班長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)、紀(jì)律水平和工作成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；依據(jù)每月、每季度和每年的成績(jī)訂立獎(jiǎng)懲措施；嘉獎(jiǎng)包含稱贊、獎(jiǎng)金等形式，懲罰包含批判、警告等形式；考核結(jié)果作為班長(zhǎng)工資評(píng)定和晉升的緊要依據(jù)。七、監(jiān)督與矯正由公司和煤礦部門負(fù)責(zé)對(duì)班長(zhǎng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)于違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的行為，及時(shí)予以矯正和處理；對(duì)于工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任或存在安全隱患的班長(zhǎng)，可以采取相關(guān)懲罰措施；依據(jù)違規(guī)情節(jié)和后果的嚴(yán)重性，可以予以警告、罰款、停職甚至解聘等處理。八、附則班長(zhǎng)應(yīng)定期參加相關(guān)安全管理知識(shí)的培訓(xùn)和考試，提高安全意識(shí)和管理水平；對(duì)于制度中未涉及的特殊情況，應(yīng)征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看法后進(jìn)行處理；本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后生效，并定期進(jìn)行評(píng)估和更新。