業(yè)務(wù)推廣人員聘用協(xié)議范本2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL業(yè)務(wù)推廣人員聘用協(xié)議范本2024版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.業(yè)務(wù)推廣人員職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2業(yè)務(wù)目標(biāo)2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)3.聘用條件3.1招聘條件3.2聘用方式3.3試用期4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社保福利4.4節(jié)假日安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3職業(yè)發(fā)展6.合同終止與解除6.1合同終止情形6.2解除合同手續(xù)6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1成果歸屬8.2權(quán)益分配8.3保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2雙方主體：甲方（公司）為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方（員工）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.業(yè)務(wù)推廣人員職責(zé)2.1崗位職責(zé)：乙方作為業(yè)務(wù)推廣人員，主要負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.2業(yè)務(wù)目標(biāo)：乙方需在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，具體指標(biāo)雙方在附件中詳細(xì)約定。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)：乙方按照公司的規(guī)定上下班，工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.聘用條件3.2聘用方式：甲方以合同制方式聘用乙方，乙方接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.3試用期：本協(xié)議試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)約定。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)享受相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金制度在附件中詳細(xì)約定。4.3社保福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體社保福利按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，雙方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間。5.3職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體規(guī)定在附件中詳細(xì)約定。6.合同終止與解除a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定被甲方解除；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除合同手續(xù)：雙方應(yīng)在解除合同后____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)約定。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。7.3泄露后果：如乙方泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。具體賠償方式在附件中詳細(xì)約定。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。8.2權(quán)益分配：甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和公司的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的權(quán)益分配。8.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)予以制止并依法維權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約行為：乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。11.2合同修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書面形式簽訂。11.3附件：本協(xié)議附件為乙方的職位描述、業(yè)務(wù)指標(biāo)、薪資福利等詳細(xì)約定。12.雙方簽字12.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：12.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：13.合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.合同編號(hào)：本協(xié)議的編號(hào)為____，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：業(yè)務(wù)指標(biāo)詳細(xì)列出乙方需完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括具體數(shù)值、計(jì)算方式、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社保福利、節(jié)假日安排等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需保密的信息范圍、保密期限、泄露后果等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及權(quán)益分配詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬、權(quán)益分配方式等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：法律適用及爭議解決詳細(xì)說明本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決適用的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反甲方的工作紀(jì)律，如遲到、早退、無故離職等。3.乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。4.乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重的失職、瀆職行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意，自行兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，乙方需支付違約金或賠償甲方損失。2.違反工作紀(jì)律：根據(jù)乙方違反的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。4.失職、瀆職行為：根據(jù)乙方失職、瀆職的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。5.未經(jīng)同意兼職或競爭：立即解除合同，并根據(jù)乙方所得利益支付違約金或賠償甲方損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議向乙方追討違約金或要求賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。3.違