2025年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同簽訂雙方2.合作目的及意義2.1合作目的2.2合作意義2.3合作期限3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才培養(yǎng)課程3.4人才培養(yǎng)考核4.合作方式4.1人才培養(yǎng)方式4.2課程設(shè)置與教學(xué)4.3實踐與實訓(xùn)4.4師資力量與資源5.合作責(zé)任與義務(wù)5.1物業(yè)管理公司責(zé)任5.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任5.3雙方合作義務(wù)6.合作經(jīng)費及支付方式6.1經(jīng)費總額6.2分期支付6.3支付方式7.合作成果及權(quán)益7.1人才培養(yǎng)成果7.2人才培養(yǎng)權(quán)益7.3合作成果的分配與使用8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除程序12.合同附件12.1人才培養(yǎng)計劃書12.2師資力量介紹12.3實踐與實訓(xùn)方案12.4其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同其他約定14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)合作合同1.2合同編號：PM20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月15日1.5合同終止日期：2024年12月31日1.6合同簽訂雙方1.6.1物業(yè)管理公司：物業(yè)管理有限公司1.6.2人才培養(yǎng)機構(gòu)：職業(yè)技術(shù)學(xué)院2.合作目的及意義2.1合作目的2.1.1提高物業(yè)管理行業(yè)人才素質(zhì)2.1.2滿足物業(yè)管理公司人才需求2.1.3促進物業(yè)管理行業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2合作意義2.2.1優(yōu)化人才培養(yǎng)體系2.2.2提升人才培養(yǎng)質(zhì)量2.2.3推動校企合作深度發(fā)展3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識和技能的復(fù)合型人才3.1.2培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神的物業(yè)管理人才3.2人才培養(yǎng)計劃3.2.1制定詳細的人才培養(yǎng)計劃3.2.2確保人才培養(yǎng)計劃的實施與調(diào)整3.3人才培養(yǎng)課程3.3.1開設(shè)物業(yè)管理專業(yè)核心課程3.3.2增設(shè)實踐操作課程和職業(yè)技能培訓(xùn)3.4人才培養(yǎng)考核3.4.1建立科學(xué)的考核評價體系3.4.2定期進行考核與評估4.合作方式4.1人才培養(yǎng)方式4.1.1實施校企合作，共同培養(yǎng)物業(yè)管理人才4.1.2利用學(xué)院教育資源，開展物業(yè)管理專業(yè)課程4.2課程設(shè)置與教學(xué)4.2.1物業(yè)管理公司提供實際案例，豐富教學(xué)內(nèi)容4.2.2人才培養(yǎng)機構(gòu)提供專業(yè)師資力量4.3實踐與實訓(xùn)4.3.1安排學(xué)生參與物業(yè)管理公司實習(xí)4.3.2開展物業(yè)管理技能實訓(xùn)4.4師資力量與資源4.4.1物業(yè)管理公司選派優(yōu)秀員工擔任實習(xí)指導(dǎo)教師4.4.2人才培養(yǎng)機構(gòu)提供教學(xué)設(shè)施和實驗設(shè)備5.合作責(zé)任與義務(wù)5.1物業(yè)管理公司責(zé)任5.1.1提供實習(xí)實訓(xùn)崗位5.1.2指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)5.1.3參與人才培養(yǎng)計劃的制定與實施5.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任5.2.1提供專業(yè)師資力量5.2.2制定人才培養(yǎng)計劃5.2.3確保教學(xué)質(zhì)量與效果5.3雙方合作義務(wù)5.3.1嚴格遵守合同約定5.3.2積極配合，共同推進人才培養(yǎng)工作6.合作經(jīng)費及支付方式6.1經(jīng)費總額：人民幣壹拾萬元整6.2分期支付6.2.1合同簽訂后支付人民幣伍萬元整6.2.2實習(xí)實訓(xùn)階段支付人民幣伍萬元整6.3支付方式6.3.1銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2發(fā)票開具及報銷流程7.合作成果及權(quán)益7.1人才培養(yǎng)成果7.1.1畢業(yè)生具備物業(yè)管理專業(yè)知識和技能7.2人才培養(yǎng)權(quán)益7.2.1物業(yè)管理公司享有優(yōu)先錄用畢業(yè)生的權(quán)利7.2.2人才培養(yǎng)機構(gòu)享有優(yōu)秀畢業(yè)生推薦權(quán)7.3合作成果的分配與使用7.3.1物業(yè)管理公司用于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和儲備7.3.2人才培養(yǎng)機構(gòu)用于提升教學(xué)質(zhì)量和科研水平8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.1.1本合同自2024年1月15日起生效，至2024年12月31日終止。8.1.2合作期限為一年，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。8.2.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的。8.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.4法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按照合同約定履行人才培養(yǎng)計劃。9.1.2未按照合同約定支付經(jīng)費。9.1.3未按照合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)崗位或指導(dǎo)。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應(yīng)承擔因違約給對方造成的全部直接損失和合理費用。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，按照法定程序進行審理。10.3.2雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。11.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。11.2.2解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。11.3.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)簽署解除協(xié)議。12.合同附件12.1人才培養(yǎng)計劃書12.2師資力量介紹12.3實踐與實訓(xùn)方案12.4其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人13.2.1物業(yè)管理公司代表：（姓名）13.2.2人才培養(yǎng)機構(gòu)代表：（姓名）13.3簽署單位13.3.1物業(yè)管理公司：物業(yè)管理有限公司13.3.2人才培養(yǎng)機構(gòu)：職業(yè)技術(shù)學(xué)院14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同后，自簽署之日起生效。14.2合同其他約定14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同附件效力14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)在合同履行過程中，為特定目的引入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2目的：第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的引入16.1物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。16.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過本合同約定的物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)的責(zé)任限額。17.2如第三方責(zé)任限額超出本合同約定，物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的補充責(zé)任。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。18.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，分享因合作產(chǎn)生的利益。19.第三方與其他各方的劃分19.1物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)是合同主體，對合同履行承擔主要責(zé)任。19.2第三方是合同的參與方，與物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)之間是合作關(guān)系。19.3第三方與合同中提及的其他人員（如學(xué)生、教師等）之間是服務(wù)或工作關(guān)系。20.第三方介入時的額外條款20.1物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。20.2第三方介入后，物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標的實現(xiàn)。20.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，由物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)協(xié)商解決，必要時可引入仲裁或訴訟。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督與管理小組，負責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況。21.2監(jiān)督與管理小組有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料，并對第三方的履約情況進行定期評估。21.3如第三方在履約過程中出現(xiàn)重大問題，物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)有權(quán)要求第三方改正或解除合作協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。23.2第三方介入過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)、保密等法律問題，由雙方在合作協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)安排、考核評價等內(nèi)容。附件說明：人才培養(yǎng)計劃書是合同履行的重要依據(jù)，需雙方共同制定。2.師資力量介紹詳細要求：包括教師資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)背景等內(nèi)容。附件說明：師資力量介紹是確保教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，需雙方共同審核。3.實踐與實訓(xùn)方案詳細要求：包括實踐實訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等內(nèi)容。附件說明：實踐與實訓(xùn)方案是培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力的關(guān)鍵，需雙方共同制定。4.合作協(xié)議詳細要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：合作協(xié)議是雙方合作的法律基礎(chǔ)，需雙方簽字蓋章。5.財務(wù)報告詳細要求：包括經(jīng)費使用情況、支付憑證、審計報告等內(nèi)容。附件說明：財務(wù)報告是合同履行情況的反映，需雙方定期提交。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、雙方協(xié)商過程、解決結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：爭議解決記錄是雙方協(xié)商解決爭議的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：第三方合作協(xié)議是第三方參與合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：物業(yè)管理公司未按照合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)崗位。責(zé)任認定標準：物業(yè)管理公司需承擔違約責(zé)任，向人才培養(yǎng)機構(gòu)支付違約金。示例說明：物業(yè)管理公司未按照合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)崗位，導(dǎo)致人才培養(yǎng)機構(gòu)損失人民幣壹萬元，物業(yè)管理公司應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元。2.違約行為：人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定提供專業(yè)師資力量。責(zé)任認定標準：人才培養(yǎng)機構(gòu)需承擔違約責(zé)任，向物業(yè)管理公司支付違約金。示例說明：人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定提供專業(yè)師資力量，導(dǎo)致物業(yè)管理公司損失人民幣伍千元，人才培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)支付違約金人民幣伍千元。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方需承擔違約責(zé)任，向物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)支付違約金。示例說明：第三方未按照合作協(xié)議的約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)損失人民幣貳萬元，第三方應(yīng)支付違約金人民幣貳萬元。4.違約行為：物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定支付經(jīng)費。責(zé)任認定標準：違約方需承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金。示例說明：物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定支付經(jīng)費，導(dǎo)致對方損失人民幣壹萬元，違約方應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元。5.違約行為：物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定履行監(jiān)督與管理職責(zé)。責(zé)任認定標準：違約方需承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金。示例說明：物業(yè)管理公司與人才培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定履行監(jiān)督與管理職責(zé)，導(dǎo)致第三方違約，損失人民幣叁萬元，違約方應(yīng)支付違約金人民幣叁萬元。全文完。2024年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.項目背景及目標2.1項目背景介紹2.2項目培養(yǎng)目標2.3培養(yǎng)對象3.培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.2培養(yǎng)時間安排3.3培養(yǎng)方式與教學(xué)方法3.4實習(xí)與實踐環(huán)節(jié)4.培養(yǎng)師資及資源4.1師資力量配置4.2教學(xué)資源與設(shè)施4.3師資培訓(xùn)與進修5.學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標準與程序5.2錄取原則與流程5.3學(xué)員資格審核6.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)益保障6.2學(xué)員義務(wù)與責(zé)任6.3學(xué)員獎懲制度7.教學(xué)管理與評估7.1教學(xué)管理職責(zé)7.2教學(xué)質(zhì)量評估體系7.3教學(xué)效果跟蹤與反饋8.學(xué)費及支付方式8.1學(xué)費標準8.2學(xué)費支付方式8.3學(xué)費退費規(guī)定9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件與程序9.3合同解除條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)課程表12.2附件二：師資力量清單12.3附件三：學(xué)員選拔標準與流程12.4附件四：教學(xué)質(zhì)量評估標準13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)13.3合同保管與歸檔14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2不可抗力條款14.3合同附件補充說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：物業(yè)管理公司乙方：職業(yè)學(xué)院1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.項目背景及目標2.1項目背景介紹甲方為滿足物業(yè)管理行業(yè)對專業(yè)人才的需求，提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，決定與乙方合作開展2024年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)項目。2.2項目培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識和技能的應(yīng)用型人才，為甲方及物業(yè)管理行業(yè)輸送優(yōu)秀人才。2.3培養(yǎng)對象3.培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程設(shè)置甲方與乙方共同制定培養(yǎng)課程，包括物業(yè)管理基礎(chǔ)理論、物業(yè)管理實務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。3.2培養(yǎng)時間安排培養(yǎng)時間為2024年2月至2025年1月，共計12個月。3.3培養(yǎng)方式與教學(xué)方法采用課堂講授、案例分析、實踐操作、實習(xí)實訓(xùn)等多種教學(xué)方式，提高學(xué)員的實際操作能力。3.4實習(xí)與實踐環(huán)節(jié)甲方為學(xué)員提供實習(xí)機會，實習(xí)時間為6個月，學(xué)員在甲方指導(dǎo)下參與實際物業(yè)管理項目。4.培養(yǎng)師資及資源4.1師資力量配置甲方選派具備豐富物業(yè)管理經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的師資力量，乙方選派具備相關(guān)專業(yè)背景的師資力量。4.2教學(xué)資源與設(shè)施甲方提供教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)備、實習(xí)實訓(xùn)基地等教學(xué)資源，乙方提供教材、教學(xué)大綱等教學(xué)資料。4.3師資培訓(xùn)與進修甲方和乙方共同組織師資培訓(xùn)與進修，提高師資隊伍的整體素質(zhì)。5.學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標準與程序?qū)W員選拔以考試成績、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等為主要標準，具體程序如下：（1）發(fā)布招生簡章；（2）組織報名；（3）進行筆試、面試；（4）公布錄取名單；（5）簽訂培養(yǎng)協(xié)議。5.2錄取原則與流程錄取原則：德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取。錄取流程：報名→筆試→面試→錄取。5.3學(xué)員資格審核甲方對錄取的學(xué)員進行資格審核，確保學(xué)員符合培養(yǎng)要求。6.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)益保障6.2學(xué)員義務(wù)與責(zé)任學(xué)員應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。6.3學(xué)員獎懲制度甲方和乙方共同制定獎懲制度，對優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的學(xué)員給予相應(yīng)處罰。8.學(xué)費及支付方式8.1學(xué)費標準甲方與乙方協(xié)商確定，本年度培養(yǎng)項目學(xué)費總額為人民幣萬元整，其中乙方承擔萬元，甲方承擔萬元。8.2學(xué)費支付方式（1）乙方在簽訂本合同后五個工作日內(nèi)支付甲方學(xué)費總額的30%作為定金；（2）學(xué)員完成第一學(xué)期的學(xué)習(xí)后，乙方支付剩余學(xué)費的50%；（3）學(xué)員完成全部學(xué)習(xí)并取得相關(guān)證書后，乙方支付剩余學(xué)費的20%。8.3學(xué)費退費規(guī)定（1）學(xué)員因故退學(xué)，需提前一個月向甲方提出書面申請；（2）退學(xué)學(xué)員已繳納的學(xué)費，甲方根據(jù)學(xué)員實際學(xué)習(xí)時間按比例退還；（3）學(xué)員因個人原因退學(xué)，已產(chǎn)生的培訓(xùn)費用不予退還。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)約條件與程序（1）合作期滿前三個月，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約協(xié)議；9.3合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除合同；（2）國家政策變動，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的情況下，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項。12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)課程表12.2附件二：師資力量清單12.3附件三：學(xué)員選拔標準與流程12.4附件四：教學(xué)質(zhì)量評估標準13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方留存一份，乙方留存一份。13.3合同保管與歸檔雙方應(yīng)妥善保管本合同，并按相關(guān)規(guī)定進行歸檔。14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.2不可抗力條款本合同簽訂后，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項，與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險及對合同履行的影響等因素綜合確定。15.2.2第三方責(zé)任承擔（1）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。（2）若第三方行為與合同無關(guān)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方應(yīng)自行承擔損失，但有權(quán)向第三方追償。16.第三方介入的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方合同簽訂甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方在合同履行中的責(zé)任。16.3第三方變更通知若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如更換服務(wù)人員、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容等，第三方應(yīng)提前向甲方和乙方發(fā)出書面通知，并獲得甲方和乙方的同意。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的要求。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的規(guī)定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但需遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。18.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在與第三方簽訂的合同中明確。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入的合同履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。19.2第三方介入的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)的變更，并通知第三方。20.第三方介入的合同解除若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)課程表詳細要求：列出培養(yǎng)項目的所有課程，包括課程名稱、授課時間、授課教師、課程目標、考核方式等。說明：課程表應(yīng)詳細、清晰，便于學(xué)員了解學(xué)習(xí)安排。2.附件二：師資力量清單詳細要求：列出所有參與培養(yǎng)項目的教師信息，包括姓名、職稱、研究領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：師資力量清單應(yīng)確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)背景。3.附件三：學(xué)員選拔標準與流程詳細要求：明確學(xué)員選拔的資格條件、考試科目、面試流程、錄取標準等。說明：選拔標準與流程應(yīng)公平、公正，確保選拔出優(yōu)秀學(xué)員。4.附件四：教學(xué)質(zhì)量評估標準詳細要求：制定教學(xué)質(zhì)量評估的指標體系、評估方法、評估周期等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估標準應(yīng)科學(xué)、合理，確保教學(xué)質(zhì)量。5.附件五：實習(xí)實訓(xùn)基地介紹詳細要求：介紹甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地的基本情況、設(shè)施設(shè)備、實習(xí)內(nèi)容等。說明：實習(xí)實訓(xùn)基地介紹應(yīng)有助于學(xué)員了解實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境。6.附件六：學(xué)員權(quán)益保障措施詳細要求：列舉甲方為學(xué)員提供的權(quán)益保障措施，如安全保障、生活服務(wù)、心理咨詢等。說明：權(quán)益保障措施應(yīng)確保學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的權(quán)益得到充分保障。7.附件七：合同簽訂確認函詳細要求：甲乙雙方簽字蓋章的合同簽訂確認函。說明：確認函作為合同簽訂的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降；（2）乙方未按照合同約定支付學(xué)費；（3）學(xué)員未按照合同約定參加實習(xí)實訓(xùn)；（4）第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認定標準（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）學(xué)員違約：學(xué)員應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失；（4）第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明（1）示例一：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，如學(xué)費損失、培訓(xùn)效果損失等。（2）示例二：乙方未按照合同約定支付學(xué)費，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)違約金。（3）示例三：學(xué)員未按照合同約定參加實習(xí)實訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用損失、培訓(xùn)效果損失等。（4）示例四：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度物業(yè)管理人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培養(yǎng)計劃與目標3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)期限4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程4.2培養(yǎng)方式4.3教學(xué)資源5.培養(yǎng)師資與教學(xué)安排5.1師資力量5.2教學(xué)安排5.3師資培訓(xùn)6.培養(yǎng)成本與費用6.1成本構(gòu)成6.2費用承擔6.3付款方式7.合同履行與監(jiān)督7.1履行時間7.2履行地點7.3履行監(jiān)督8.考核與評價8.1考核標準8.2評價機制8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.合同附件與補充13.1附件內(nèi)容13.2補充條款14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：物業(yè)管理公司1.1.2乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1甲方地址：市區(qū)路號1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1甲方法定代表人：1.4.2乙方法定代表人：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方希望通過與乙方合作，培養(yǎng)一批具備物業(yè)管理專業(yè)知識和技能的人才，提高物業(yè)管理水平。2.1.2乙方希望通過合作，將自身的教育資源與甲方實際需求相結(jié)合，提升培訓(xùn)質(zhì)量，擴大培訓(xùn)影響力。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國教育法》2.2.3《物業(yè)管理條例》3.培養(yǎng)計劃與目標3.1培養(yǎng)目標3.1.1使學(xué)員掌握物業(yè)管理的基本理論、法規(guī)和政策。3.1.2培養(yǎng)學(xué)員具備物業(yè)管理實踐操作能力。3.1.3增強學(xué)員的團隊協(xié)作和溝通能力。3.2培養(yǎng)計劃3.2.1培養(yǎng)周期為一年，共計12個月。3.2.2每月安排兩次課程，每次課程為期兩天。3.2.3課程內(nèi)容包括物業(yè)管理理論、法規(guī)、實務(wù)操作、案例分析等。3.3培養(yǎng)期限3.3.1培養(yǎng)期限自合同生效之日起計算，至2024年12月31日止。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程4.1.1物業(yè)管理基礎(chǔ)4.1.2物業(yè)管理法規(guī)4.1.3物業(yè)管理實務(wù)4.1.4案例分析4.2培養(yǎng)方式4.2.1理論教學(xué)與實務(wù)操作相結(jié)合。4.2.2邀請行業(yè)專家進行授課。4.2.3安排學(xué)員到甲方物業(yè)管理項目進行實習(xí)。4.3教學(xué)資源4.3.1提供教材、課件等教學(xué)資源。4.3.2提供實習(xí)基地、實訓(xùn)設(shè)備等。5.培養(yǎng)師資與教學(xué)安排5.1師資力量5.1.1甲方提供物業(yè)管理經(jīng)驗豐富的專業(yè)講師。5.1.2乙方提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師。5.2教學(xué)安排5.2.1甲方負責(zé)安排課程時間表。5.2.2乙方負責(zé)安排教師授課計劃。5.2.3雙方共同監(jiān)督教學(xué)過程。5.3師資培訓(xùn)5.3.1乙方對甲方講師進行培訓(xùn)，提高其教學(xué)能力。5.3.2甲方對乙方教師進行項目管理培訓(xùn)，提高其實務(wù)操作能力。6.培養(yǎng)成本與費用6.1成本構(gòu)成6.1.1教學(xué)資源費用6.1.2師資費用6.1.3實習(xí)基地費用6.1.4日常管理費用6.2費用承擔6.2.1甲方承擔培養(yǎng)成本中的教學(xué)資源費用、師資費用和日常管理費用。6.2.2乙方承擔培養(yǎng)成本中的實習(xí)基地費用。6.3付款方式6.3.1甲方按季度向乙方支付費用。6.3.2乙方在收到甲方支付的費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.合同履行與監(jiān)督7.1履行時間7.1.1雙方應(yīng)在合同生效之日起，按照培養(yǎng)計劃開展培訓(xùn)工作。7.1.2雙方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成培養(yǎng)計劃。7.2履行地點7.2.1教學(xué)地點：物業(yè)管理公司或職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。7.2.2實習(xí)地點：物業(yè)管理公司項目。7.3履行監(jiān)督7.3.1甲方對乙方履行情況進行監(jiān)督，包括教學(xué)質(zhì)量、師資力量、實習(xí)安排等。7.3.2乙方對甲方履行情況進行監(jiān)督，包括課程安排、實習(xí)條件、費用支付等。8.考核與評價8.1考核標準8.1.1學(xué)員應(yīng)參加所有課程學(xué)習(xí)，并完成規(guī)定的作業(yè)和考核。8.1.2考核方式包括筆試、實操和論文答辯。8.1.3考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2評價機制8.2.1甲方成立考核小組，負責(zé)對學(xué)員進行考核。8.2.2乙方提供考核題目和評分標準。8.2.3學(xué)員考核成績作為評價的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1合格的學(xué)員可獲得甲方頒發(fā)的物業(yè)管理培訓(xùn)證書。8.3.2優(yōu)秀學(xué)員可優(yōu)先推薦至甲方工作。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓(xùn)課程、教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2.2甲方在使用過程中不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同總金額的%計算。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1合同到期自然終止。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴重違約等。11.2終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章后生效。12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。12.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。13.合同附件與補充13.1附件內(nèi)容13.1.1培養(yǎng)計劃13.1.2師資力量介紹13.1.3考核標準與評價機制13.1.4違約責(zé)任與爭議解決條款13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期：____年____月____日14.1.2乙方簽署日期：____年____月____日14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署并蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或滿足特定需求。16.第三方介入程序16.1第三方引入16.1.1任何一方在認為必要時，可引入第三方參與合同的履行。16.1.2引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方協(xié)議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對其承擔的最高賠償金額。