2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時工合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同期限2.任職信息2.1任職部門2.2任職崗位2.3職責范圍2.4工作地點3.工作內(nèi)容3.1工作任務3.2工作量3.3工作標準4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作時間表12.3附件三：工資明細表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方名稱：甲方：______事業(yè)單位乙方：______兼職人員1.4合同期限：乙方在甲方處擔任臨時工的時間自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任職信息2.1任職部門：______部門2.2任職崗位：______崗位2.3職責范圍：乙方在甲方處擔任______崗位，主要負責______工作內(nèi)容。2.4工作地點：______地址3.工作內(nèi)容3.1工作任務：1.1完成部門領(lǐng)導安排的日常行政事務；1.2參與部門組織的各類會議及活動；1.3協(xié)助部門完成其他臨時性工作。3.2工作量：乙方每月需完成的工作量為______小時。3.3工作標準：乙方工作需達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準，具體標準詳見附件一：工作職責說明書。4.工作時間4.1工作時間安排：乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方每周休息______天，節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：乙方在完成正常工作任務后，如需加班，需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。5.2獎金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及部門考核結(jié)果，可獲得______元獎金及______元津貼。5.3工資支付方式：乙方的工資按月支付，于每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資支付時間：乙方工資支付時間為每月______日。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：乙方享有國家法定休假制度，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評價7.1考核方式：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等方面。7.2評價標準：評價標準詳見附件一：工作職責說明書。7.3考核結(jié)果應用：甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行評價，并作為調(diào)整工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，經(jīng)書面警告無效后，可以解除合同；8.1.3乙方因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作需要等原因，提前一個月通知乙方解除合同；8.2終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因年齡原因不能繼續(xù)工作；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；8.3解除與終止程序：8.3.1任何一方解除或終止合同，應提前______日書面通知對方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，甲方應按照約定支付乙方工資和應得福利。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息；9.1.2甲方客戶的信息；9.1.3甲方內(nèi)部的管理制度和工作流程；9.2保密期限：9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止；9.3違約責任：9.3.1乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任；9.3.2甲方因乙方泄露保密信息而遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1乙方未按合同約定完成工作任務；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；10.2違約責任承擔：10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；10.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；10.3違約賠償：10.3.1違約金的計算方式為______；10.3.2賠償金額根據(jù)實際損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決；11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作時間表12.3附件三：工資明細表13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2修改內(nèi)容以書面形式補充或替換原合同相應部分；13.3合同修改生效日期：13.3.1雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、咨詢顧問等。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。15.3第三方責任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同及合作協(xié)議，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不應超過合同金額的______%。15.4.2第三方責任限額的約定應合理，并考慮第三方的實際承擔能力。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務；16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供擔保，以確保其履行合同。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方在第三方介入時，應配合第三方履行合同；16.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議；17.1.2甲方對第三方的監(jiān)督不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應配合第三方履行協(xié)議；17.2.2第三方對乙方的配合不改變乙方與甲方之間的合同關(guān)系。17.3第三方與其他第三方：17.3.1第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協(xié)議，并明確各自的權(quán)利義務；17.3.2各第三方之間的合作關(guān)系不影響各自與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1第三方介入可能導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應根據(jù)實際情況對合同進行變更；18.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。18.2合同變更的生效：18.2.1合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件：19.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；19.1.2第三方因自身原因無法履行合同；19.1.3合同約定的其他解除條件。19.2合同解除程序：19.2.1甲乙雙方書面通知第三方解除合同；19.2.2第三方收到解除通知后，應立即停止履行合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)：20.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方處擔任臨時工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：工作時間表要求：明確乙方每周的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等。說明：本附件作為合同附件，是保障乙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。3.附件三：工資明細表要求：詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等工資構(gòu)成及支付方式。說明：本附件作為合同附件，是保障乙方工資待遇的重要依據(jù)。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，是保障乙方社會保險權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同履行期間應遵守的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，是保護甲方商業(yè)秘密的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務等。說明：本附件作為合同附件，是規(guī)范合同解除與終止行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀律，造成甲方損失；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資；1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；2.2違約責任的認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定；2.3違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金金額為______元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金金額為______元；3.3乙方違反工作紀律，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額為______元；3.4甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并支付相應的滯納金。全文完。2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3雙方當事人信息1.3.1兼職人員姓名及身份證號碼1.3.2用人單位名稱及法定代表人或負責人姓名2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容描述3.工作時間及工作班次3.1工作時間安排3.2工作班次安排3.3考勤及請假制度4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.3.1社會保險4.3.2住房公積金4.3.3其他福利5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)責任5.3緊急情況處理6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容細化說明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XYJZ0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3雙方當事人信息1.3.1兼職人員姓名：1.3.2兼職人員身份證號碼：1101011990030756311.3.3用人單位名稱：某事業(yè)單位1.3.4用人單位法定代表人或負責人姓名：2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：圖書管理員2.2工作地點：某事業(yè)單位圖書館2.3工作內(nèi)容描述：2.3.1負責圖書館圖書的分類、上架、整理和歸檔工作；2.3.2負責讀者咨詢服務，解答讀者在圖書借閱、檢索等方面的問題；2.3.3協(xié)助圖書館開展各項活動，如閱讀推廣、講座等；2.3.4負責圖書館環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。3.工作時間及工作班次3.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.2工作班次安排：實行輪班制，每班8小時，具體班次由單位根據(jù)實際工作需要安排3.3考勤及請假制度：3.3.1兼職人員應按時到崗，不得遲到、早退、曠工；3.3.2兼職人員因事因病需請假，應提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可離崗；3.3.3請假期間，工資照發(fā)。4.工資及福利待遇4.1工資標準：每月人民幣2000元，按月支付；4.2工資支付方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員指定的賬戶；4.3福利待遇：4.3.1社會保險：單位為兼職人員繳納五險；4.3.2住房公積金：單位為兼職人員繳納住房公積金；4.3.3其他福利：根據(jù)單位實際情況，提供必要的工作餐及節(jié)日慰問等。5.工作條件及安全保障5.1工作條件：5.1.1單位為兼職人員提供必要的工作場所和設備；5.1.2單位負責兼職人員的崗前培訓和業(yè)務指導；5.2安全生產(chǎn)責任：5.2.1單位負責保障兼職人員的人身安全；5.2.2兼職人員應遵守單位的安全規(guī)章制度，不得擅自操作危險設備；5.3緊急情況處理：5.3.1單位應制定應急預案，應對突發(fā)緊急情況；5.3.2兼職人員應積極配合單位處理緊急情況。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月；6.2續(xù)簽條件及程序：6.2.1在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同；6.2.2續(xù)簽合同應按原合同條款執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1爭議解決機構(gòu)應具備法定資質(zhì)，并能夠公正、公平地處理爭議；8.2.2爭議解決機構(gòu)的選定應經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.2用人單位因工作需要調(diào)整，確需解除合同；9.1.3兼職人員嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.3合同解除及終止程序：9.3.1解除或終止合同前，雙方應提前通知對方；10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位內(nèi)部管理信息；10.1.2讀者的個人信息；10.1.3單位與兼職人員之間的商業(yè)秘密；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于2年；10.3違反保密責任：10.3.1兼職人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任；10.3.2單位因兼職人員泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求兼職人員賠償。11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議管轄：11.2.1爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同簽訂前，雙方應如實提供相關(guān)信息。12.2合同附件：12.2.1附件一：兼職人員信息表；12.2.2附件二：工作內(nèi)容細化說明；12.2.3附件三：其他相關(guān)文件。12.3其他約定：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署：13.1.1兼職人員代表簽字：________________13.1.2用人單位代表簽字：________________13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表兼職人員姓名：身份證號碼系電話：138xxxx567814.2附件二：工作內(nèi)容細化說明（此處應詳細列出圖書管理員的各項工作職責和具體要求）14.3附件三：其他相關(guān)文件（此處可包括工作制度、考核辦法等文件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當事人及其員工、代理人或前述人員的親屬。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術(shù)支持、人員招聘、合同管理等服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的身份、職責和權(quán)限；16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務；16.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方介入的權(quán)限和責任17.1權(quán)限：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行的相關(guān)活動；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.2責任：17.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對自己的行為負責；17.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.2責任限額應合理，并考慮第三方的實際能力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的法律地位是獨立的；19.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任；19.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.本合同有第三方介入時的額外條款20.1額外條款：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意；20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同相同。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：21.1.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致；21.1.2合同變更應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止；22.1.2合同約定的終止條件成就。22.2終止程序：22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應通知第三方；22.2.2第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員信息表要求：詳細記錄兼職人員的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等。說明：此附件用于核實兼職人員的身份和背景信息。2.附件二：工作內(nèi)容細化說明要求：詳細列出兼職崗位的各項工作職責和具體要求，包括工作流程、工作標準、考核標準等。說明：此附件用于明確兼職人員的工作職責和考核標準。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責、權(quán)限、責任限額以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方權(quán)益。4.附件四：工作制度及考核辦法要求：制定詳細的工作制度，包括考勤制度、請假制度、獎懲制度等，以及考核辦法。說明：此附件用于規(guī)范工作流程，確保工作質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同終止過程，明確雙方權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職人員遲到、早退、曠工；1.3用人單位未按時支付工資；1.4用人單位未提供必要的工作條件和安全保障；1.5第三方泄露保密信息；1.6第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準；2.2違約責任的認定以法律規(guī)定和合同約定為準。3.違約責任示例說明：3.1兼職人員遲到3次，每次扣除半天工資；3.3用人單位未按時支付工資，支付滯納金；3.4第三方泄露保密信息，賠償損失；3.5第三方未履行合同約定的職責，賠償因未履行職責造成的損失。全文完。2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間、地點2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及地點2.3工作任務及要求3.工資待遇3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及福利待遇3.3工資調(diào)整4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間及假期4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工傷認定與處理6.違約責任6.1違約情形及處理6.2違約金及賠償7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險及福利待遇明細11.合同的簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)12.2合同保存方式13.其他約定事項14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息兼職人員姓名：[姓名]兼職人員身份證號碼：[身份證號碼]兼職人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]用人單位名稱：[事業(yè)單位名稱]用人單位注冊地址：[注冊地址]用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂的時間、地點簽訂時間：[簽訂日期]簽訂地點：[簽訂地點]2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責工作崗位：[具體工作崗位]工作職責：[具體職責描述]2.2工作時間及地點工作時間：[每周工作天數(shù)][每天工作小時數(shù)]工作地點：[具體工作地點]2.3工作任務及要求工作任務：[具體工作任務]工作要求：[具體工作要求]3.工資待遇3.1工資標準及支付方式工資標準：[每小時/日/月工資數(shù)額]支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]3.2社會保險及福利待遇社會保險：[繳納比例及險種]福利待遇：[具體福利項目]3.3工資調(diào)整調(diào)整條件：[工資調(diào)整的條件]調(diào)整方式：[工資調(diào)整的具體方式]4.工作時間與休息4.1工作時間安排工作時間：[具體工作時間段]休息時間：[具體休息時間段]4.2休息時間及假期休息時間：[每周休息日及具體休息時間段]法定假期：[法定節(jié)假日安排]4.3調(diào)休及加班規(guī)定調(diào)休：[調(diào)休申請及批準流程]加班：[加班工資計算及支付標準]5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施]工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]5.2職業(yè)健康檢查檢查頻率：[定期健康檢查的頻率]檢查內(nèi)容：[健康檢查的具體內(nèi)容]5.3工傷認定與處理工傷認定：[工傷認定的流程及標準]處理方式：[工傷處理的具體措施]6.違約責任6.1違約情形及處理違約情形：[具體違約情形]處理方式：[違約情形的處理措施]6.2違約金及賠償違約金：[違約金的比例及計算方式]賠償：[違約賠償?shù)木唧w內(nèi)容]7.合同解除與終止7.1合同解除的條件解除條件：[合同解除的具體條件]7.2合同解除的程序解除程序：[合同解除的具體流程]7.3合同終止的條件終止條件：[合同終止的具體條件]8.爭議解決8.1爭議解決方式解決方式：[協(xié)商][調(diào)解][仲裁][訴訟]8.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會：[具體仲裁委員會名稱及地址]訴訟法院：[具體法院名稱及地址]9.合同生效與終止9.1合同生效條件生效條件：[雙方簽字蓋章后生效]9.2合同終止條件終止條件：[合同期滿][雙方協(xié)商一致][法定或約定情況]10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書工作職責說明書詳細內(nèi)容10.2附件二：工資支付表工資支付表具體內(nèi)容10.3附件三：社會保險及福利待遇明細社會保險及福利待遇明細具體內(nèi)容11.合同的簽署11.1合同簽署人兼職人員簽字：[兼職人員簽名]用人單位代表簽字：[用人單位代表簽名]11.2合同簽署日期簽署日期：[簽署日期]12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)兼職人員：[1份]用人單位：[1份]12.2合同保存方式保存方式：[電子版及紙質(zhì)版分別保存]13.其他約定事項約定事項：[其他雙方認為需要約定的內(nèi)容]14.合同附件清單附件清單：[附件一至附件三的詳細清單]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義第三方：在本合同中，指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：兼職人員）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履約過程，提供專業(yè)服務，確保合同的有效執(zhí)行。2.第三方責任限額2.1責任范圍第三方僅在其職責范圍內(nèi)承擔責任，超出其職責范圍的行為由合同雙方自行承擔。2.2限額規(guī)定第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務類型和合同約定進行確定，具體限額由雙方在合同中明確。3.第三方介入條款3.1介入條件第三方介入需滿足合同約定的條件，包括但不限于合同雙方的同意、提供服務的必要性等。3.2介入程序a.甲方或乙方提出第三方介入的需求；b.雙方協(xié)商確定第三方及其服務內(nèi)容；c.簽訂第三方服務協(xié)議；d.第三方正式介入服務。4.第三方權(quán)利義務4.1權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，向甲方或乙方收取合理的費用。4.2義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務活動合法合規(guī)。第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務，并承擔相應的責任。