通信行業(yè)負(fù)責(zé)人聘用合同

通信行業(yè)負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：通信行業(yè)甲公司地址：聯(lián)系電話：乙方（被聘用方）：個(gè)人姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的通信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，且雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為通信行業(yè)負(fù)責(zé)人。（1）全面負(fù)責(zé)甲方的通信業(yè)務(wù)運(yùn)營及管理工作；（2）組織實(shí)施甲方的通信業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（3）組織進(jìn)行甲方通信業(yè)務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；（4）建立健全甲方通信業(yè)務(wù)的管理制度，確保公司運(yùn)營的規(guī)范進(jìn)行；（5）按時(shí)完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約金及賠償損失。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：通信行業(yè)甲公司乙方（被聘用方）：個(gè)人姓名簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.保密協(xié)議副本5.薪酬福利方案詳細(xì)描述6.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及年度計(jì)劃7.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明9.乙方職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)2.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬5.甲方未按照合同約定提供乙方休假及福利6.甲方違反保密協(xié)議未對乙方保密信息進(jìn)行保護(hù)三、法律名詞及解釋：1.通信行業(yè)：指在中華人民共和國境內(nèi)從事通信技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等相關(guān)活動的行業(yè)。2.負(fù)責(zé)人：指在甲方公司中擔(dān)任管理層，負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)營及管理工作的人員。3.聘用方：指甲方公司，即通信行業(yè)甲公司。4.被聘用方：指乙方，即接受甲方聘用并與甲方簽訂本合同的個(gè)人。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)和支持，定期進(jìn)行績效評估。2.問題：乙方提前離職未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并提前做好人員交接工作。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠因侵權(quán)所造成的損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假及福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額提供乙方休假及福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要聘請具有專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的人