美容師固定職位入職合同

美容師固定職位入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方美容師職位事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及工作內容1.1乙方擔任甲方美容師，負責為顧客提供美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、美甲等服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日及年假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施。第七條培訓和晉升7.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技術培訓。7.2乙方享有平等的晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可晉升為高級美容師或其他職位。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。8.3合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.社會保險繳納證明6.培訓計劃文檔7.晉升方案文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資或未提供合同約定的勞動保護，乙方有權解除合同。3.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同到期自然終止。4.雙方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的工資及其他待遇。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度：甲方應書面通知乙方，要求其在規(guī)定時間內改正；乙方仍不改正的，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資或未提供合同約定的勞動保護：乙方應書面通知甲方，要求其在規(guī)定時間內改正；甲方仍不改正的，乙方有權解除合同。3.雙方未達成續(xù)約協(xié)議：雙方可進行友好協(xié)商，盡量達成一致；如協(xié)商不成，合同到期自然終止。4.雙方提前解除合同：甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應積極配合辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的美容院招聘專業(yè)美容師。2.乙方具備相關專業(yè)技能，尋求在甲方美容院工作。3.雙方就合同條款達成一致，簽