餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（普通員工）

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（普通員工）

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

性別：_____________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

戶籍地址：_________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按以下第____種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲業(yè)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。

（三）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方試用期工資為_(kāi)___元/月；試用期滿后，乙方工資為_(kāi)___元/月，或者按甲方的工資制度確定。

（三）甲方每月____日支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前到最近的工作日支付。

（四）甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

（三）甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方解除甲方勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ?/p>

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?/p>

第九條違約責(zé)任

（一）甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

（二）乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（三