快遞員勞動合同書模板

快遞員勞動合同書模板

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任快遞員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成快遞收發(fā)、分揀、配送等工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

4.乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為每月____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月____元。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的300%支付加班費。

4.乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)安排補休或按照不低于乙方日工資的200%支付加班費。

5.乙方在工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資的150%支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

4.乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

3.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責任制，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

5.勞動合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當續(xù)延勞動合同至相應(yīng)的情形消失時終止：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當按照未履行勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的違約金。

3.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人