護士等醫(yī)院輔助人員勞動合同

護士等醫(yī)院輔助人員勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在醫(yī)院輔助人員崗位工作，具體工作內(nèi)容為：協(xié)助醫(yī)生和護士進行病人護理、病房管理、醫(yī)療設(shè)備操作等。

第三條乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)院及相關(guān)工作場所。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

第五條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體安排根據(jù)甲方工作需要和國家節(jié)假日安排確定。

第六條乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)和安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

第七條甲方每月支付乙方工資為人民幣____元，工資支付時間為每月____日。

第八條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資。

第九條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

第十一條乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的福利政策執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止事故的發(fā)生。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第十九條勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

八、違約責(zé)任

第二十條甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十四條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_________________