二零二五年度高校附屬幼兒園教職工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校附屬幼兒園教職工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教職工基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7婚姻狀況2.8家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4津補貼4.5工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4繳納及管理6.假期及休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4帶薪年假6.5產(chǎn)假6.6喪假6.7特殊情況下的休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解紛方式12.1協(xié)商解決12.2爭議解決機構(gòu)12.3訴訟13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本效力14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址用人單位名稱：[高校附屬幼兒園全稱]用人單位地址：[高校附屬幼兒園詳細地址]教職工姓名：[教職工姓名]教職工地址：[教職工詳細住址]1.2聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]教職工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[具體日期，如2024年2月1日]2.教職工基本情況2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[具體日期，如1990年1月1日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷，如本科]2.6專業(yè)：[專業(yè)，如學(xué)前教育]2.7婚姻狀況：[已婚/未婚]2.8家庭住址：[家庭詳細住址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱，如幼兒教師]3.2崗位職責(zé)：負責(zé)幼兒的日常教學(xué)活動制定和實施教育教學(xué)計劃組織和參與幼兒教育活動監(jiān)督和管理幼兒一日生活與家長保持良好溝通3.3工作內(nèi)容：完成幼兒園安排的教學(xué)任務(wù)參與教研活動，提升教育教學(xué)水平參與幼兒園組織的各類活動3.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00休息時間：每周至少休息2天，具體休息日由幼兒園安排3.5工作地點：[高校附屬幼兒園詳細地址]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]4.3績效工資：[績效工資數(shù)額及計算方式]4.4津補貼：[具體津補貼種類及數(shù)額]4.5工資支付方式及時間：每月支付一次工資每月5日前支付上個月工資5.社會保險及公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：用人單位繳納比例：[具體比例]教職工個人繳納比例：[具體比例]5.3公積金繳納比例：用人單位繳納比例：[具體比例]教職工個人繳納比例：[具體比例]5.4繳納及管理：社會保險及公積金由用人單位代扣代繳繳納明細每月向教職工公布6.假期及休假制度6.1公休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假每年享受帶薪年假[天數(shù)]6.2事假：因私事需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假事假期間工資按[比例]發(fā)放6.3病假：因病需請假，按國家規(guī)定享受病假待遇6.4帶薪年假：按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況執(zhí)行6.5產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇6.6喪假：因直系親屬去世可享受喪假6.7特殊情況下的休假：根據(jù)國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及進修機會7.2發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教職工個人發(fā)展需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷：培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)報銷流程按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.考核與評價8.1考核制度：定期對教職工進行工作考核考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確、量化的考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資、晉升、獎懲的依據(jù)對考核不合格的教職工，給予改進機會，連續(xù)兩次考核不合格者，可考慮解除合同9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任：未履行合同約定的工作職責(zé)，給予警告或解除合同違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任未按約定時間支付工資，加倍賠償9.2用人單位違約責(zé)任：未按時支付工資，加倍賠償未提供合同約定的培訓(xùn)機會，賠償損失違反合同約定解除合同，支付違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件：教職工提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知用人單位用人單位因教職工嚴(yán)重違反合同約定，可隨時解除合同用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同10.2合同終止條件：教職工達到法定退休年齡教職工死亡或喪失勞動能力合同約定的終止條件成就10.3合同解除與終止的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等教職工在履行職務(wù)過程中知悉的保密信息11.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起[年數(shù)]11.3違約責(zé)任：教職工違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.解紛方式12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2爭議解決機構(gòu)：可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁也可向人民法院提起訴訟12.3訴訟：訴訟時效為[年數(shù)]，自爭議發(fā)生之日起計算13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2合同附件：本合同附件包括：[具體附件名稱]13.3合同解釋：本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同份數(shù)及效力：本合同共[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方可能涉及中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的目的、范圍、職責(zé)及預(yù)期效果。16.2同意與拒絕：對方應(yīng)在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，由一方或雙方共同選定第三方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。17.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方不得超越甲方授權(quán)范圍行事。18.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方不得超越乙方授權(quán)范圍行事。18.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。19.3責(zé)任限額執(zhí)行：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額規(guī)定，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。20.2變更生效：補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：第三方介入違反合同約定或造成嚴(yán)重后果，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2解除程序：雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機構(gòu)：可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人檔案詳細要求：包含教職工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于證明教職工符合崗位要求，確保合同履行。2.崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為崗位任職的依據(jù)，確保教職工了解并履行崗位職責(zé)。3.薪酬福利明細表詳細要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：確保教職工了解薪酬福利情況，維護雙方的權(quán)益。4.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：記錄社會保險及公積金的繳納情況，包括繳納金額、比例等。說明：用于證明用人單位履行社會保險及公積金繳納義務(wù)。5.假期及休假安排表詳細要求：列出假期類型、休假時間、休假條件等。說明：確保教職工了解假期安排，維護休假權(quán)益。6.培訓(xùn)計劃及記錄詳細要求：記錄培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明用人單位履行培訓(xùn)義務(wù)，提升教職工素質(zhì)。7.考核評價報告詳細要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估教職工工作表現(xiàn)，為晉升、獎懲提供依據(jù)。8.合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除與終止行為，維護雙方權(quán)益。9.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護用人單位的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認定：給予警告或解除合同，賠償用人單位損失示例：教職工未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定：加倍賠償工資，支付違約金示例：用人單位未按約定時間支付工資，導(dǎo)致教職工生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失示例：第三方未按約定時間完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延誤。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反保密條款責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失示例：教職工泄露用人單位的商業(yè)秘密，造成損失。5.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認定責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方無需承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度高校附屬幼兒園教職工聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的第二條合同期限2.1聘用期限2.2合同續(xù)簽第三條教職工基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6職稱3.7健康狀況第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險及住房公積金第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍第九條違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條其他約定事項12.1違反合同的賠償責(zé)任12.2合同爭議的解決方式12.3合同的生效與終止第十三條合同的附件13.1附件一：教職工基本情況表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：社會保險及住房公積金明細表第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教職工的合法權(quán)益，維護幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。第二條合同期限2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2合同期滿前一個月，雙方如無特殊情況，可以協(xié)商續(xù)簽。第三條教職工基本情況3.1姓名：X3.2性別：男/女3.3出生年月：年月日3.4身份證號碼：X3.5學(xué)歷：X3.6職稱：3.7健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能勝任本職工作。第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：幼兒園教師4.2工作職責(zé)：4.2.1負責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動，按照幼兒園教學(xué)大綱和課程計劃開展教育教學(xué)工作。4.2.2參與幼兒園教育教學(xué)改革和課程建設(shè)，提出合理化建議。4.2.3組織和參與幼兒園教研活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.4關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想政治教育工作。4.2.5配合幼兒園做好招生、就業(yè)、家長溝通等工作。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日。5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3每年享受帶薪年休假10天。第六條工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月。6.2績效工資：根據(jù)幼兒園年度績效考核結(jié)果，按照規(guī)定比例發(fā)放。6.3獎金：年終獎根據(jù)幼兒園年度效益和教職工個人貢獻發(fā)放。6.4社會保險及住房公積金：6.4.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4.2按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：7.1.1幼兒園將制定年度培訓(xùn)計劃，為教職工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。7.1.2教職工根據(jù)幼兒園培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1教職工可根據(jù)自身情況和幼兒園發(fā)展需要，申請參加職稱評定。7.2.2幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道，支持教職工提升職業(yè)素養(yǎng)。第八條保密條款8.1教職工在履行職務(wù)過程中，對幼兒園的保密信息負有保密義務(wù)。8.2保密信息包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、學(xué)生信息、教學(xué)計劃等。8.3教職工不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息，不得利用保密信息從事違法活動。8.4教職工離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得違反保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1教職工如有違反合同約定，導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2教職工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償幼兒園因此造成的直接經(jīng)濟損失。9.3用人單位如有違反合同約定，導(dǎo)致教職工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4合同解除或終止后，如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。第十條合同解除與終止10.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知幼兒園。10.2幼兒園提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教職工，并說明理由。10.3合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽，合同自然終止。10.4發(fā)生下列情況之一，雙方可協(xié)商解除合同：10.4.1教職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的。10.4.2教職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.4.3幼兒園因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的。10.4.4教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損害的。第十一條勞動爭議處理11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：教職工基本情況表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：社會保險及住房公積金明細表第十四條合同簽訂與生效14.1本合同由幼兒園法定代表人（或授權(quán)代表）和教職工本人簽字（或蓋章）后生效。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。14.3本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿前，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除幼兒園和教職工本人以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的授權(quán)與職責(zé)2.1幼兒園與第三方簽訂的任何合同或協(xié)議，均需經(jīng)教職工同意，并在本合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園的規(guī)章制度以及本合同的約定。2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害教職工的合法權(quán)益。第三條第三方介入的程序3.1幼兒園需提前告知教職工擬引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。3.2教職工有權(quán)對第三方的選擇提出意見，幼兒園應(yīng)充分考慮教職工的意見。3.3幼兒園與第三方簽訂合同或協(xié)議前，應(yīng)提交教職工審查，并取得教職工的書面同意。第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，原則上由幼兒園承擔(dān)。4.2如有特殊原因，經(jīng)幼兒園與教職工協(xié)商一致，可由教職工承擔(dān)部分費用。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成幼兒園或教職工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2幼兒園與第三方簽訂的合同或協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定的幼兒園的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1教職工與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，教職工可向幼兒園提出書面申請，由幼兒園協(xié)助解決。6.3如爭議涉及第三方，幼兒園有權(quán)要求第三方參與爭議解決。第七條第三方介入的合同終止7.1如第三方違反本合同約定，幼兒園有權(quán)解除與第三方的合同。7.2教職工與第三方在履行合同過程中發(fā)生嚴(yán)重違約行為，幼兒園有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的信息保密8.1第三方在履行職責(zé)過程中，對幼兒園和教職工的信息負有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露、復(fù)制、傳播幼兒園和教職工的任何信息。第九條第三方介入的合同變更9.1本合同如因第三方介入需要變更，幼兒園應(yīng)提前告知教職工，并取得教職工的書面同意。9.2第三方介入的合同變更，應(yīng)與本合同的變更程序一致。第十條第三方介入的合同解除10.1教職工或幼兒園有權(quán)根據(jù)本合同約定解除與第三方的合同。10.2解除合同后，幼兒園應(yīng)通知第三方，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條第三方介入的合同續(xù)簽11.1如第三方介入的合同需要續(xù)簽，幼兒園應(yīng)提前告知教職工，并取得教職工的書面同意。11.2第三方介入的合同續(xù)簽，應(yīng)與本合同的續(xù)簽程序一致。第十二條第三方介入的合同終止后的責(zé)任12.1合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。12.2第三方應(yīng)向幼兒園提供合同履行情況的報告，并配合幼兒園進行合同解除后的善后處理。第十三條第三方介入的合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同終止后，第三方不得再以任何形式干擾幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。13.2教職工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方自行協(xié)商解決。第十四條第三方介入的合同終止后的爭議解決14.1合同終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，雙方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職工基本情況表要求：包括教職工的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、健康狀況、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄教職工的基本信息，以便于幼兒園進行管理和統(tǒng)計。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明教職工的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確教職工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保教職工了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于規(guī)劃教職工的培訓(xùn)計劃，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.附件四：社會保險及住房公積金明細表要求：詳細列明教職工的社會保險和住房公積金的繳納情況。說明：此附件用于記錄教職工的社會保險和住房公積金的繳納情況，確保教職工的福利待遇。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方的職責(zé)和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的變更合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：包括合同解除的原因、解除后的處理方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，確保合同的解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為：不遵守幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未經(jīng)允許擅自離職，造成幼兒園損失的，應(yīng)賠償損失。泄露幼兒園保密信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教職工甲泄露了幼兒園的商業(yè)秘密，給幼兒園造成經(jīng)濟損失10萬元，甲應(yīng)賠償10萬元。2.幼兒園違約行為：未能按時支付教職工工資，應(yīng)支付違約金。未能提供教職工應(yīng)有的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未經(jīng)教職工同意，擅自變更合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：幼兒園未按時支付教職工乙的工資，逾期30天，幼兒園應(yīng)支付乙違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為：未按約定履行服務(wù)內(nèi)容，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露幼兒園或教職工的保密信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方丙未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致幼兒園損失5萬元，丙應(yīng)賠償5萬元。全文完。二零二四年度高校附屬幼兒園教職工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教職工基本資料2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付日期4.5薪酬調(diào)整機制5.工作制度與考核5.1工作制度5.2考核制度5.3考核內(nèi)容5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.休假與福利6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年假6.3事假、病假、產(chǎn)假等6.4社會保險6.5其他福利7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任8.3違約金計算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2特殊條款13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方代表簽字蓋章14.3附件簽署確認第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息甲方：高校附屬幼兒園地址：_________法定代表人：_________乙方：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________1.2合同簽訂日期_________年_________月_________日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教職工基本資料2.1姓名：_________2.2性別：_________2.3出生日期：_________2.4身份證號碼：_________2.5聯(lián)系方式：_________2.6學(xué)歷：_________2.7專業(yè)：_________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_________3.2崗位職責(zé)：（1）負責(zé)幼兒園日常教學(xué)、管理等工作；（2）參與幼兒園各項活動策劃與實施；（3）協(xié)助完成幼兒園各項工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：（1）按照幼兒園教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）做好班級管理，關(guān)心愛護幼兒，確保幼兒安全；（3）參與幼兒園各項教研活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.4工作時間：每周一至周五，每天工作時間_________小時。3.5工作地點：_________4.薪酬待遇4.1基本工資：_________元/月。4.2獎金及補貼：（1）崗位津貼：_________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.3薪酬支付方式：甲方于每月_________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4薪酬支付日期：每月_________日。4.5薪酬調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對乙方薪酬進行調(diào)整。5.工作制度與考核5.1工作制度：（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；（2）服從工作安排，積極參加幼兒園各項活動。5.2考核制度：（1）定期對乙方進行工作考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、團隊合作等方面；（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。5.3考核內(nèi)容：（1）教育教學(xué)能力；（2）班級管理能力；（3）團隊合作精神；（4）工作態(tài)度。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲，并作為合同續(xù)簽的依據(jù)。6.休假與福利6.1法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日。6.2帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.3事假、病假、產(chǎn)假等：（1）事假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.5其他福利：（1）提供工作所需的專業(yè)培訓(xùn)；8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2單位違約責(zé)任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于滯納金金額的賠償；（2）甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償。8.3違約金計算違約金按實際損害賠償計算，但最高不超過乙方合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的百分之五十。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）幼兒園內(nèi)部管理信息；（3）幼兒個人信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因幼兒園經(jīng)營需要，提前解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并由雙方簽字確認。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，相互支持，共同維護幼兒園的合法權(quán)益。12.2特殊條款（1）如有特殊事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期_________年_________月_________日14.2雙方代表簽字蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________14.3附件簽署確認雙方代表對本合同附件的簽署及內(nèi)容予以確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）提供財務(wù)、審計、稅務(wù)等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、代理等服務(wù)；（4）提供項目管理、監(jiān)理等服務(wù)；（5）提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息，并征求乙方的同意。16.2乙方介入乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息，并征求甲方的同意。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與甲方之間的任何責(zé)任。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與乙方之間的任何責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在引入第三方介入時，在第三方合同中明確約定。18.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因其