教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：[編號(hào)]

勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]

電話：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]

乙方（勞動(dòng)者）：[老師姓名]

性別：[性別]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

地址：[老師地址]

電話：[老師聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。

2.試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為[具體金額]元，甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[百分比]%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康檢查等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章]

法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：[老師簽字]

日期：[簽訂日期]

（以下無正文）

[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]勞動(dòng)合同附件

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個(gè)人信息及資格證明復(fù)印件

附件三：乙方健康體檢報(bào)告復(fù)印件