2024上海勞動(dòng)合同賠償金基數(shù)

2024上海勞動(dòng)合同賠償金基數(shù)編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條賠償金基數(shù)確定a.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中，約定了賠償金的計(jì)算基數(shù)。b.賠償金基數(shù)的確定依據(jù)為乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。c.平均工資的計(jì)算方法為：將乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總額除以十二個(gè)月。①乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總額包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。②乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總額不包括加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等一次性發(fā)放的款項(xiàng)。③甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止前，向乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總額證明。④乙方對甲方提供的工資總額證明有異議的，可在收到證明之日起十五日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起十五日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。第二條賠償金計(jì)算a.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，計(jì)算賠償金。b.賠償金的計(jì)算公式為：賠償金=賠償金基數(shù)×賠償月數(shù)。c.賠償月數(shù)的計(jì)算方法為：根據(jù)勞動(dòng)合同解除或終止的原因，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。①因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同的，賠償月數(shù)為解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資除以月工資基數(shù)。②因乙方原因解除或終止勞動(dòng)合同的，賠償月數(shù)為解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資除以月工資基數(shù)。③因不可抗力或雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，賠償月數(shù)為解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資除以月工資基數(shù)。④甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)，向乙方支付賠償金。第三條賠償金支付a.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)，向乙方支付賠償金。b.甲方支付賠償金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。c.乙方應(yīng)在收到賠償金后，向甲方出具收據(jù)。d.甲方在支付賠償金時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無誤。第四條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。c.本保密條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起五年。第六條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：_____