2025年三方員工借調合同（2篇）

2025年三方員工借調合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____丙方：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方就丙方借調至乙方工作崗位一事，達成如下合作協(xié)議：第一條借調期限1.本次合同的借調期限為____至____。2.如借調期滿后，甲、乙雙方同意繼續(xù)借調的，應重新簽訂借調合同，并另行確定借調期限。第二條借調崗位1.丙方借調至乙方單位，擔任____。2.乙方應為丙方提供相應的工作環(huán)境和工作條件，且按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為丙方支付相應的工資和福利待遇。3.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方相關的工作制度和規(guī)定，服從乙方的安排和管理。第三條工資和福利待遇1.丙方工資標準由甲方和乙方協(xié)商確定，并在簽訂合同時確認。2.丙方在借調期間享有乙方正式員工的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日和加班補貼等。第四條保密條款1.丙方在乙方工作期間獲得的與乙方相關的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、技術資料、產品設計、客戶信息等，嚴禁泄露或非法使用。2.甲方和乙方均對丙方在借調期間所獲得的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任，不得泄露給第三方。第五條違約責任1.如丙方違反本合同的約定，擅自離職、曠工、遲到早退等行為，甲、乙雙方有權解除借調合同，并要求丙方賠償因其違約行為給甲、乙方造成的損失。2.如甲、乙方不履行本合同的約定，給丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條合同解除1.借調期滿或甲、乙、丙三方達成一致意見，可提前解除本合同。2.甲、乙、丙三方如需解除本合同，應提前____提出書面通知，并共同商定解除事宜。第七條爭議解決本合同的解釋、變更和效力執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如因本合同引起的爭議，應由三方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至乙方所在地的人民法院解決。第八條其他事項1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調方）：乙方（被借調方）：簽字：簽字：日期：日期：丙方（借調員工）：簽字：2025年三方員工借調合同（二）鑒于甲、乙、丙三方在合作發(fā)展中，為更有效地利用和調配資源，提升工作效率，以實現共贏目標，故此訂立本協(xié)議。一、借調安排1.甲方同意從乙方借調員工丙方，安排其在甲方的指定崗位工作，崗位名稱為：2.借調期限自（起始日期）至（截止日期），總計（借調期間）個月。3.在借調期間，丙方應全面履行甲方的工作職責，接受甲方的管理和指導。二、借調條件1.丙方在借調期間享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于薪資、獎金、福利和社會保險，相關費用由甲乙雙方按約定分擔。2.乙方在借調期間不得向丙方支付任何費用，所有相關費用由甲方按約定承擔。3.丙方需按時履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。如因丙方原因導致甲方損失，丙方應承擔相應責任。三、借調程序1.甲乙雙方在簽署本協(xié)議后，應將借調詳情、期限及崗位告知丙方，并取得其同意。2.借調生效前，甲乙雙方需與丙方簽訂書面借調協(xié)議，明確借調期間、薪資待遇及其他相關事項。3.經丙方同意，甲乙雙方確認后，應向原單位提交申請，辦理離職手續(xù)。四、保密條款1.甲乙雙方在借調期間，應對丙方的個人信息和工作機密保密，不得向無關人員泄露。2.丙方不得利用乙方資源和機密信息從事競爭性活動，否則將承擔法律責任。五、違約責任1.如甲方或乙方未履行本協(xié)議義務，應承擔違約責任，并向受損方支付賠償。2.如丙方未按甲方要求履行職責或發(fā)生違紀行為，甲方有權終止借調協(xié)議，并要求丙方承擔違約責任。六、解除條款1.如需在借調期間解除關系，應提前（提前通知期限）書面通知對方，并經協(xié)商解決相關事宜。2.丙方如因個人原因無法履行職責或需解除協(xié)議，應提前（提前通知期限）書面通知甲方和乙方，并經三方協(xié)商解決。七、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自各方簽字后生效，有效期至借調期滿。甲方（借調單位）：乙方