勞動合同范本簡單版

第第頁合同編號:________勞動合同范本簡單版一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的中國境內(nèi)企業(yè)，擁有招聘、雇傭員工的合法資格；2.雇員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，愿意為雇主個人勞動；3.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請雇員擔任【職位】；4.雇員同意接受雇主的聘請，為雇主勞動合同項下的勞動。基于上述背景，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雇員向雇主勞動、雇主支付報酬等相關(guān)事宜，達成如下合同目的：1.確定雇員在雇主處的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項；2.約定雇員的勞動報酬、福利待遇等事項；3.明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任；4.為雙方法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。本合同在雙方簽訂后生效，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，共同維護勞動合同關(guān)系的穩(wěn)定。二、價格與支付條款1.標的物價格雇主應(yīng)向雇員支付的勞動報酬（以下簡稱“報酬”）包括基本工資、獎金、津貼及加班費等。具體金額如下：-基本工資：人民幣【】元/月；-獎金：根據(jù)雇員的工作績效、公司經(jīng)營狀況及雙方約定，按照【】%的比例計算；-津貼：包括通訊津貼、交通津貼等，具體金額雙方另行約定；-加班費：按照國家法定標準及公司規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付報酬，支付方式如下：-基本工資：每月底前將當月基本工資足額支付至雇員指定的銀行賬戶；-獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況及績效考核結(jié)果，按季度/年度支付；-津貼：與基本工資同步支付；-加班費：根據(jù)加班時長及國家規(guī)定，隨同月工資一并支付。3.支付賬戶雇員應(yīng)在入職時向雇主本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。雇主按照雇員的賬戶信息進行支付。4.支付時間-基本工資：每月底前支付；-獎金：按季度/年度支付，具體支付時間雙方另行約定；-津貼：與基本工資同步支付；-加班費：隨同月工資一并支付。5.逾期支付如雇主未按約定時間支付報酬，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付逾期利息。雙方確認，本合同約定的報酬及支付方式符合國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例，自雙方簽訂之日起生效。在勞動合同履行過程中，如一方提出變更報酬及支付方式，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限本合同的履行期限自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點】履行勞動合同項下的義務(wù)。如雇主因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知雇員，并給予合理的時間適應(yīng)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-保障雇員在勞動過程中的合法權(quán)益；-符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；-按時足額支付雇員勞動報酬；-職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會；-依法為雇員繳納社會保險。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-按照約定的時間、地點、內(nèi)容勞動；-遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；-維護雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；-不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職或從事與雇主業(yè)務(wù)相同的活動。4.違約責任a.雇主違約：-如雇主未按照約定支付勞動報酬，應(yīng)支付逾期付款的利息；-如雇主違法解除合同，應(yīng)依法承擔違約責任。b.雇員違約：-如雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；-如雇員違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并可能面臨法律責任。雙方確認，本合同項下的權(quán)利與義務(wù)以及違約責任均符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，自合同簽訂之日起對雙方具有法律約束力。任何一方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款a.雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等非公開信息承擔保密義務(wù)。b.雇員不得向任何第三方泄露或使用前述保密信息，除非獲得雇主事先書面同意或根據(jù)法律規(guī)定必須披露。c.雇主應(yīng)采取合理措施保護雇員的個人信息，不得擅自泄露給第三方。2.爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。c.訴訟過程中，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同未涉及爭議部分的條款。3.合同變更與解除a.本合同的變更或解除，須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。b.在下列情況下，雇主可以單方面解除合同：-雇員嚴重違反勞動合同或公司規(guī)章制度；-雇員因犯罪被追究刑事責任；-雇員因失職、重大過失給雇主造成重大損失。c.在下列情況下，雇員可以單方面解除合同：-雇主未按照約定支付勞動報酬；-雇主未勞動保護，嚴重損害雇員身體健康；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方確認，本合同項下的保密條款、爭議解決及合同變更與解除均符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，自合同簽訂之日起對雙方具有法律約束力。任何一方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達a.本合同項下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：-直接送達：送至對方的注冊地址或雙方約定的地址；-郵政送達：掛號郵寄至對方通訊地址，郵戳日期視為送達日期；-電子送達：通過電子郵件、短信或其他電子方式發(fā)送至對方的聯(lián)系方式。b.雙方應(yīng)確保的聯(lián)系方式準確無誤，并及時通知對方任何聯(lián)系方式的變化。2.其他條款a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。c.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章以下無正文甲方（雇主）簽字：_____________________日期：______年______月______日乙方（雇員）簽字：_____________________日期：______年______月____