2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)（2篇）

2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)____年____月，本企業(yè)工會秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，致力于優(yōu)化職工服務(wù)，全面推動工作進(jìn)展，通過多元化活動有效促進(jìn)了企業(yè)成長與職工福祉的提升。現(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化服務(wù)意識，精準(zhǔn)滿足職工需求本月，我們深入調(diào)研了職工的工作與生活需求，全面把握了職工的關(guān)切和期待。基于此，我們組織實(shí)施了一系列定制化活動，涵蓋工資調(diào)查問卷與生活品質(zhì)調(diào)研等。基于調(diào)研成果，我們精心制定了福利政策與改善方案，如強(qiáng)化職工培訓(xùn)、優(yōu)化工作環(huán)境、調(diào)整薪酬體系等，這些措施得到了職工的廣泛認(rèn)可與支持，顯著提升了職工滿意度。二、組織文體活動，倡導(dǎo)健康生活方式為提升職工身體素質(zhì)與團(tuán)隊凝聚力，我們精心策劃并舉辦了多場文體活動，包括籃球、羽毛球比賽以及登山活動等。這些活動不僅激發(fā)了職工的運(yùn)動熱情，也加深了同事間的友誼，有效激發(fā)了職工的積極性與創(chuàng)造力。三、開展職工培訓(xùn)，提升專業(yè)技能為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，我們組織了一系列職工培訓(xùn)活動，涵蓋技術(shù)與管理等多個領(lǐng)域。我們邀請了外部專家與內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任講師，為職工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。我們還邀請了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與培訓(xùn)，為職工提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會與晉升空間。這些培訓(xùn)活動有效提升了職工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。四、關(guān)注職工福利，提升生活質(zhì)量本月，我們高度重視職工福利的落實(shí)工作。我們密切關(guān)注職工的困難與問題，積極尋求解決方案。我們設(shè)立了臨時救助基金，為遭遇困境的職工提供及時幫助；我們積極協(xié)調(diào)企業(yè)合作伙伴，爭取更多優(yōu)惠福利，并及時將這些福利傳遞給職工。這些舉措有效提升了職工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)了他們對企業(yè)與工會的歸屬感。五、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)水平我們注重加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷提升工會服務(wù)水平。我們定期組織工會會員培訓(xùn)，提高他們的工作能力與服務(wù)意識；我們建立了工會微信群，方便與會員溝通交流；我們積極參加工會培訓(xùn)與交流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗與做法，不斷提升自身專業(yè)水平。這些努力使我們的工會組織更加健全，服務(wù)水平得到顯著提升。我們將繼續(xù)深化對職工的關(guān)心與服務(wù)工作，持續(xù)優(yōu)化職工福利待遇，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。我們也將不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)與服務(wù)水平提升工作，為職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。相信在大家的共同努力下，企業(yè)將迎來更加繁榮的發(fā)展前景，職工福祉也將得到更大的改善。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好未來！2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)（二）一、職工權(quán)益保障工作的強(qiáng)化本月，我們工會始終將職工權(quán)益保障置于首位，進(jìn)行了以下工作：1.我們高度關(guān)注職工的工資待遇，與企業(yè)進(jìn)行定期溝通協(xié)商，確保職工工資得到合理且及時的支付。針對工資爭議問題，我們積極介入處理，為職工提供法律援助服務(wù)。2.我們著重關(guān)注職工的工作環(huán)境和勞動條件。積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行職業(yè)危害評估，并采取有效措施確保職工的人身安全和健康。我們還組織職工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識和防范能力。3.我們與企業(yè)管理層進(jìn)行深度溝通與協(xié)商，積極爭取職工的福利保障權(quán)益。我們還組織各類文體活動，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。二、和諧企業(yè)文化的倡導(dǎo)與推動為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，我們開展了以下活動：1.舉辦“和諧共進(jìn)”主題的員工培訓(xùn)活動，提升職工的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。我們組織企業(yè)文化座談會，聚焦企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，鼓勵職工在工作中發(fā)揮個人價值。2.在企業(yè)內(nèi)部舉辦文化節(jié)活動，展示職工的才藝和特長，促進(jìn)職工間的交流與合作。我們還組織職工參與健身活動，鼓勵職工積極參與體育鍛煉，提高身體素質(zhì)和工作效率。三、積極參與社會公益活動我們積極履行企業(yè)工會的社會責(zé)任，參與社會公益活動，傳遞正能量。具體工作如下：1.組織社區(qū)義務(wù)勞動活動，職工們積極參與社區(qū)環(huán)境整治和扶貧幫困工作，為社會貢獻(xiàn)一份力量。2.發(fā)起募捐活動，為需要幫助的人們提供援助。我們在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳募捐活動，鼓勵職工積極參與，用實(shí)際行動展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感。總結(jié)來說，____年____月企業(yè)工會工作取得了顯著成果。我們加