2025年度海外分支機(jī)構(gòu)外籍員工招聘合同

2025年度海外分支機(jī)構(gòu)外籍員工招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求具備______（詳細(xì)說明如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方應(yīng)聘的職位應(yīng)符合甲方海外分支機(jī)構(gòu)的工作需求。2.薪酬福利要求乙方應(yīng)聘的職位將享有甲方規(guī)定的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、住房補(bǔ)貼等。甲方將根據(jù)乙方的崗位級別和實(shí)際工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌碾x職情況。二、招聘流程與時間1.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接收并篩選簡歷；（3）安排面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。乙方需按照甲方要求提交相關(guān)材料，并配合完成招聘流程。2.招聘時間甲方預(yù)計(jì)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成招聘流程，但具體時間以實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、勞動合同簽訂與生效1.勞動合同簽訂甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的意見。乙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。2.勞動合同生效勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長）。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同約定離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，以評估乙方的資格和能力。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和工作條件。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其適應(yīng)工作。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽______年。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出書面辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方對本合同項(xiàng)下的保密信息保密期限為合同期限屆滿后的______年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計(jì)劃和以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并滿足合同約定的離職條件之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日