職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度一、目的和適用范圍為了加強企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保障員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核工作，訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工，并對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核工作負(fù)有管理職責(zé)的相關(guān)部門和人員具有管束力。二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的內(nèi)容2.1環(huán)境衛(wèi)生檢查檢查工作場合是否符合衛(wèi)生要求，如是否有垃圾聚積、清潔度是否實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等；檢查污水處理設(shè)施是否正常運行，是否存在污水外溢的情況；檢查有害氣體排放情況，如是否超出國家標(biāo)準(zhǔn)等。2.2職業(yè)病危害因素檢查檢查工作場合是否存在職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)物質(zhì)、噪音、放射塵、高溫等；檢查相關(guān)工作崗位是否配備個人防護設(shè)備，并是否正確使用；檢查相關(guān)崗位人員是否接受職業(yè)病防護培訓(xùn)。2.3工作方式檢查檢查工作場合的布局是否合理，是否存在緊張、混亂、擁擠等情況，是否存在安全隱患；檢查工作崗位的合理性和安全性，如操作臺是否符合人體工程學(xué)原理，是否安裝防護設(shè)備等；檢查是否依照相關(guān)規(guī)定進行工作時間和休息時間的布置。三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的程序3.1檢查計劃訂立相關(guān)部門依據(jù)企業(yè)的實際情況訂立年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃；監(jiān)督檢查計劃應(yīng)包含檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查部門及責(zé)任人等。3.2檢查實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由相關(guān)部門指定特地的監(jiān)督檢查人員進行；監(jiān)督檢查人員應(yīng)依照檢查計劃，對各個工作場合進行檢查；監(jiān)督檢查人員應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況，并及時向相關(guān)部門報告。3.3檢查報告和整改監(jiān)督檢查人員應(yīng)依據(jù)檢查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，編寫檢查報告；相關(guān)部門應(yīng)及時對檢查報告中的問題進行整改，并訂立相應(yīng)的整改措施和時間表；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對整改情況進行跟蹤督促，并確保整改措施的有效執(zhí)行。3.4檢查結(jié)果公示和考核監(jiān)督檢查部門應(yīng)及時公示檢查結(jié)果，通報整改情況；企業(yè)應(yīng)對各部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況進行考核；考核結(jié)果將作為部門負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生管理績效的緊要依據(jù)。四、相應(yīng)措施與獎懲4.1嘉獎措施對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作做得好的部門和個人，可予以表揚嘉獎；表揚嘉獎可包含評優(yōu)、表揚、獎金等。4.2懲罰措施對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作存在嚴(yán)重問題，或者多次未按要求整改的部門和個人，可予以相應(yīng)的懲罰；懲罰措施可包含責(zé)令整改、記過、降職、開除等。五、培訓(xùn)和宣傳企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識；企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，加強員工對職業(yè)衛(wèi)生緊要性的認(rèn)得。六、監(jiān)督和評估相關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督各部門和個人的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并定期進行評估；監(jiān)督和評估結(jié)果將作為職業(yè)衛(wèi)生管理工作改