2025年度高級人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與考察3.4體檢與背景調(diào)查3.5試用與錄用4.培養(yǎng)計劃與目標(biāo)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間5.培養(yǎng)費用與報銷5.1培養(yǎng)費用承擔(dān)方5.2培養(yǎng)費用支付方式5.3培養(yǎng)費用報銷流程6.培養(yǎng)效果評估與考核6.1評估指標(biāo)6.2評估方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培養(yǎng)計劃書12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與見證13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同見證人14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：高校1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱軟件開發(fā)工程師、市場營銷經(jīng)理、人力資源專員2.2招聘崗位人數(shù)軟件開發(fā)工程師：3人市場營銷經(jīng)理：1人人力資源專員：2人2.3招聘崗位要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)在官方網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查乙方負(fù)責(zé)組織報名，對報名者進(jìn)行資格審查。3.3面試與考察甲方負(fù)責(zé)組織面試，對面試合格者進(jìn)行實地考察。3.4體檢與背景調(diào)查乙方負(fù)責(zé)安排體檢，甲方負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查。3.5試用與錄用體檢合格者進(jìn)入試用期，試用期3個月，試用期結(jié)束后，合格者正式錄用。4.培養(yǎng)計劃與目標(biāo)4.1培養(yǎng)目標(biāo)提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位。4.2培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作能力提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。4.3培養(yǎng)方式集中培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項目實踐。4.4培養(yǎng)時間6個月5.培養(yǎng)費用與報銷5.1培養(yǎng)費用承擔(dān)方甲方承擔(dān)培養(yǎng)費用。5.2培養(yǎng)費用支付方式甲方按月支付培養(yǎng)費用。5.3培養(yǎng)費用報銷流程乙方在培養(yǎng)結(jié)束后，向甲方提交培養(yǎng)費用報銷申請，甲方審核后支付。6.培養(yǎng)效果評估與考核6.1評估指標(biāo)專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)。6.2評估方法定期考核、項目成果、員工反饋。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行招聘、培養(yǎng)、支付費用等義務(wù)。（2）任何一方泄露對方保密信息。（3）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付合同總額的%作為違約金。（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3賠償范圍與計算賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同預(yù)期收益損失、調(diào)查處理費用等。賠償金額根據(jù)實際情況進(jìn)行計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的合同期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后天內(nèi)未糾正。（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培養(yǎng)計劃書12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與見證13.1合同簽署時間本合同于年月日簽署。13.2合同簽署地點本合同于省市區(qū)路號簽署。13.3合同見證人見證人：14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培養(yǎng)項目實施、技能評估、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇15.3.2第三方的指定甲方或乙方應(yīng)將選定的第三方名稱、地址、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等信息書面通知對方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、人員等。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行評估、反饋和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方約定，第三方對甲乙雙方因第三方原因遭受的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總額的%。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如遇法律法規(guī)調(diào)整或市場環(huán)境變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同簽訂的其他各方（如其他甲方或乙方）之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同。19.第三方介入的具體條款19.1招聘服務(wù)19.1.1第三方負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。19.1.2第三方應(yīng)確保招聘流程的公正、透明。19.1.3甲方或乙方有權(quán)對第三方招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。19.2培養(yǎng)項目實施19.2.1第三方負(fù)責(zé)培養(yǎng)項目的具體實施，包括課程安排、師資配備、培訓(xùn)評估等。19.2.2第三方應(yīng)確保培養(yǎng)項目符合合同約定。19.2.3甲方或乙方有權(quán)對第三方培養(yǎng)項目進(jìn)行監(jiān)督。19.3技能評估19.3.1第三方負(fù)責(zé)對甲乙雙方員工進(jìn)行技能評估。19.3.2第三方應(yīng)確保評估結(jié)果的客觀、公正。19.3.3甲方或乙方有權(quán)對第三方評估工作進(jìn)行監(jiān)督。19.4職業(yè)規(guī)劃咨詢19.4.1第三方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。19.4.2第三方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的專業(yè)性、實用性。19.4.3甲方或乙方有權(quán)對第三方咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求和說明：包含招聘崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。由甲方提供，乙方審核確認(rèn)。2.附件二：培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求和說明：包含培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等信息。由甲方或乙方根據(jù)合同約定共同制定，雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。由甲乙雙方簽訂，第三方參與時可要求第三方簽署。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。由甲方或乙方與第三方簽訂，合同中明確第三方介入的相關(guān)條款。5.附件五：技能評估報告詳細(xì)要求和說明：包含評估對象、評估方法、評估結(jié)果等內(nèi)容。由第三方提供，甲方或乙方審核確認(rèn)。6.附件六：職業(yè)規(guī)劃咨詢報告詳細(xì)要求和說明：包含咨詢對象、咨詢內(nèi)容、咨詢建議等內(nèi)容。由第三方提供，甲方或乙方審核確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字確認(rèn)等信息。在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定時間發(fā)布招聘信息。未按約定支付培養(yǎng)費用。未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)備。（2）乙方違約行為：未按約定時間完成招聘工作。未按約定時間提供培養(yǎng)計劃。未按約定完成培養(yǎng)項目。（3）第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總額的%。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的%。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若甲方未按約定時間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總額的%。示例二：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度高級人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的2.1高級人才招聘目標(biāo)2.2高級人才培養(yǎng)計劃3.招聘流程3.1招聘需求發(fā)布3.2招聘報名3.3資格審查3.4面試3.5錄取4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)時間安排4.4培養(yǎng)師資5.培養(yǎng)費用5.1培養(yǎng)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作期限6.1合同生效時間6.2合同期限7.合作內(nèi)容7.1招聘合作7.2培養(yǎng)合作7.3技術(shù)支持與合作8.違約責(zé)任8.1招聘違約責(zé)任8.2培養(yǎng)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1招聘需求表13.2培養(yǎng)計劃表13.3其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：X公司1.1.2培養(yǎng)方：X教育機構(gòu)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2培養(yǎng)方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.2培養(yǎng)方聯(lián)系方式：電話：02187654321，郵箱：2.合作目的2.1高級人才招聘目標(biāo)2.1.1招聘崗位：研發(fā)工程師、項目經(jīng)理、市場營銷經(jīng)理2.1.2招聘人數(shù)：共需招聘10名高級人才2.2高級人才培養(yǎng)計劃2.2.1培養(yǎng)目標(biāo)：提升高級人才的專業(yè)技能和團(tuán)隊協(xié)作能力2.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項目實踐、團(tuán)隊建設(shè)活動等3.招聘流程3.1招聘需求發(fā)布3.1.1招聘方負(fù)責(zé)在指定的招聘平臺和媒體上發(fā)布招聘信息3.2招聘報名3.2.1報名者需提交個人簡歷和相關(guān)資格證書3.3資格審查3.3.1招聘方對報名者進(jìn)行資格審查，確定面試名單3.4面試3.4.1招聘方組織面試，包括初試和復(fù)試3.5錄取3.5.1招聘方根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄取名單4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提升高級人才的專業(yè)技能4.1.2增強高級人才的項目管理能力4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括技術(shù)培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)等4.2.2項目實踐：參與公司實際項目，提升實踐經(jīng)驗4.2.3團(tuán)隊建設(shè)活動：組織團(tuán)隊拓展、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)等4.3培養(yǎng)時間安排4.3.1培養(yǎng)周期：6個月4.3.2培養(yǎng)時間：每周一至周五，每天8小時4.4培養(yǎng)師資4.4.1招聘方提供公司內(nèi)部專家作為培訓(xùn)講師4.4.2培養(yǎng)方提供外部專業(yè)培訓(xùn)師5.培養(yǎng)費用5.1培養(yǎng)費用總額：人民幣100,000元5.2費用支付方式5.2.1招聘方在合同簽訂后支付50%的費用5.2.2培養(yǎng)結(jié)束后支付剩余的50%費用5.3費用支付時間5.3.1第一個支付時間：合同簽訂后30天內(nèi)5.3.2第二個支付時間：培養(yǎng)結(jié)束后30天內(nèi)6.合作期限6.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同期限：6個月7.合作內(nèi)容7.1招聘合作7.1.1招聘方負(fù)責(zé)提供招聘需求，并配合培養(yǎng)方進(jìn)行招聘宣傳7.2培養(yǎng)合作7.2.1培養(yǎng)方負(fù)責(zé)提供培養(yǎng)方案，并組織實施培養(yǎng)計劃7.3技術(shù)支持與合作7.3.1招聘方在培養(yǎng)過程中提供必要的技術(shù)支持7.3.2雙方就合作事宜進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)8.違約責(zé)任8.1招聘違約責(zé)任8.1.1招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息，應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金人民幣10,000元8.1.2招聘方未按約定時間完成招聘流程，導(dǎo)致培養(yǎng)方無法按時開展培養(yǎng)計劃，應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金人民幣20,000元8.2培養(yǎng)違約責(zé)任8.2.1培養(yǎng)方未按約定時間提供培養(yǎng)方案，應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣5,000元8.2.2培養(yǎng)方未按約定完成培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致高級人才未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣10,000元8.3其他違約責(zé)任8.3.1雙方因任何原因未能履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方10.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的事宜進(jìn)行協(xié)商10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1雙方應(yīng)按合同約定履行合同解除后的義務(wù)10.3.2因合同解除導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3雙方書面同意終止合同13.合同附件13.1招聘需求表13.2培養(yǎng)計劃表13.3其他附件13.3.1雙方確認(rèn)的其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂時雙方已知的與合同履行無直接關(guān)系的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其介入的范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責(zé)任不擴大至合同項下的其他義務(wù)和責(zé)任。16.第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，參與合同項下的部分或全部工作。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議解決。15.5.3若介入?yún)f(xié)議無法解決爭議，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過本合同項下甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。15.6.2若第三方責(zé)任限額高于甲乙雙方的責(zé)任限額，則以第三方責(zé)任限額為準(zhǔn)。15.6.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因造成的經(jīng)濟損失、違約金等。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對本合同進(jìn)行必要的變更。19.1.2變更后的合同條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。19.2第三方介入后的費用承擔(dān)19.2.1第三方的報酬和費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。19.2.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定增加的費用承擔(dān)方式。19.3第三方介入后的爭議解決19.3.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議解決。19.3.2若介入?yún)f(xié)議無法解決爭議，爭議解決方式可參照本合同第11條的規(guī)定。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，由介入?yún)f(xié)議約定。20.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件為招聘流程的依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.培養(yǎng)計劃表要求：明確培養(yǎng)周期、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、時間安排等信息。說明：本附件為培養(yǎng)過程的指導(dǎo)文件，用于跟蹤和評估培養(yǎng)效果。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的法律文件，用于明確各方關(guān)系。4.招聘報名表要求：包含報名者個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：本附件為招聘報名的依據(jù)，用于篩選和選拔合適的人才。5.面試記錄表要求：記錄面試時間、地點、面試官、面試問題、面試評價等信息。說明：本附件為面試過程的記錄，用于評估應(yīng)聘者的表現(xiàn)。6.培養(yǎng)效果評估報告要求：評估培養(yǎng)過程中的各項指標(biāo)，包括學(xué)員滿意度、技能提升、項目參與度等。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等信息。說明：本附件為合同變更的法律文件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。8.費用支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款單等證明費用已支付的憑證。說明：本附件為費用支付的證明，用于核對和確認(rèn)費用支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致培養(yǎng)方無法及時開展招聘工作。培養(yǎng)方未按約定時間提供培養(yǎng)方案，影響培養(yǎng)計劃的實施。第三方未按介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。任何一方未按約定支付費用，導(dǎo)致合同履行中斷。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況、造成的損失等因素確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方全額賠償。3.違約責(zé)任示例招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息，培養(yǎng)方因此無法按計劃開始招聘工作，導(dǎo)致培養(yǎng)計劃推遲一個月。招聘方應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金人民幣10,000元，并賠償因延遲造成的直接和間接損失。培養(yǎng)方未按約定時間提供培養(yǎng)方案，導(dǎo)致學(xué)員無法按時參加培訓(xùn)。培養(yǎng)方應(yīng)向?qū)W員支付違約金人民幣5,000元，并賠償因延遲造成的損失。第三方未按介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃受阻。第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣15,000元，并賠償因違約行為造成的損失。全文完。2024年度高級人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及測評2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知及入職3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)經(jīng)費及預(yù)算4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費預(yù)算4.3經(jīng)費使用5.培養(yǎng)實施5.1培養(yǎng)責(zé)任人5.2培養(yǎng)實施機構(gòu)5.3培養(yǎng)實施步驟6.培養(yǎng)效果評估6.1評估指標(biāo)6.2評估方法6.3評估結(jié)果應(yīng)用7.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化責(zé)任7.3成果轉(zhuǎn)化激勵機制8.人才培養(yǎng)機制8.1人才晉升機制8.2人才培養(yǎng)激勵機制8.3人才流失預(yù)防機制9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同有效期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用及管轄13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘對象及條件1.1招聘崗位本合同招聘對象為我國某企業(yè)急需的高級人才，具體崗位包括研發(fā)工程師、項目經(jīng)理、市場總監(jiān)等。1.2招聘條件1.2.4具有較強的創(chuàng)新能力和解決問題的能力；1.2.5符合企業(yè)要求的身體條件。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將在企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布，包括崗位需求、任職要求、聯(lián)系方式等。2.2報名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求，通過企業(yè)指定渠道提交簡歷，企業(yè)將進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員。2.3面試及測評資格審查合格的人員將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分為初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)將進(jìn)行相關(guān)測評，以全面了解應(yīng)聘者的能力。2.4體檢及背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者將接受背景調(diào)查，確保其符合企業(yè)要求。2.5錄用通知及入職背景調(diào)查合格者將收到錄用通知，按照規(guī)定時間辦理入職手續(xù)。第三條培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備高級技術(shù)和管理能力的人才，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于專業(yè)技能提升、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作等；3.2.2企業(yè)文化培訓(xùn)：包括企業(yè)價值觀、企業(yè)文化傳承等；3.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等。3.3培養(yǎng)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)內(nèi)部講師或外部專家進(jìn)行授課；3.3.2外部培訓(xùn)：選派優(yōu)秀人才參加國內(nèi)外知名培訓(xùn)機構(gòu)或高校舉辦的培訓(xùn)課程；3.3.3在崗實踐：安排優(yōu)秀人才參與重要項目，提升實際操作能力。3.4培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為一年，具體安排根據(jù)培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。第四條培養(yǎng)經(jīng)費及預(yù)算4.1經(jīng)費來源培養(yǎng)經(jīng)費由企業(yè)承擔(dān)，具體金額根據(jù)培養(yǎng)計劃和預(yù)算確定。4.2經(jīng)費預(yù)算培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算包括培訓(xùn)費用、師資費用、場地費用等，具體預(yù)算由企業(yè)制定。4.3經(jīng)費使用經(jīng)費使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，如有超支，需經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。第五條培養(yǎng)實施5.1培養(yǎng)責(zé)任人企業(yè)人力資源部門為培養(yǎng)責(zé)任人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)計劃的制定、實施和監(jiān)督。5.2培養(yǎng)實施機構(gòu)培養(yǎng)實施機構(gòu)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作的組織實施。5.3培養(yǎng)實施步驟5.3.1制定培養(yǎng)計劃；5.3.2安排培訓(xùn)課程；5.3.3組織實施培訓(xùn)；5.3.4跟蹤培養(yǎng)效果；5.3.5評估培養(yǎng)成果。第六條培養(yǎng)效果評估6.1評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括培訓(xùn)滿意度、專業(yè)技能提升、崗位勝任度等。6.2評估方法6.2.1問卷調(diào)查：收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋；6.2.2績效考核：評估學(xué)員在培訓(xùn)期間的進(jìn)步和成果；6.2.3360度評估：收集學(xué)員上級、同事、下屬對學(xué)員的評價。6.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將用于優(yōu)化培養(yǎng)計劃、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、提升培訓(xùn)效果。第八條培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.1.1內(nèi)部項目參與：優(yōu)秀培養(yǎng)人才將被分配到關(guān)鍵項目，直接參與創(chuàng)新研究和產(chǎn)品開發(fā)。7.1.2知識產(chǎn)權(quán)申請：鼓勵培養(yǎng)人才在技術(shù)創(chuàng)新方面申請專利，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。7.1.3內(nèi)部培訓(xùn)分享：培養(yǎng)人才需定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享所學(xué)知識和經(jīng)驗。7.2成果轉(zhuǎn)化責(zé)任7.2.1企業(yè)責(zé)任：提供必要的資源和平臺，支持培養(yǎng)人才的成果轉(zhuǎn)化。7.2.2個人責(zé)任：培養(yǎng)人才需積極參與成果轉(zhuǎn)化工作，確保成果的實際應(yīng)用。7.3成果轉(zhuǎn)化激勵機制7.3.1獎金獎勵：對于成功轉(zhuǎn)化的成果，將給予相應(yīng)的獎金獎勵。7.3.2職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)秀的培養(yǎng)人才將獲得晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。第九條人才培養(yǎng)機制8.1人才晉升機制8.1.1定期評估：每年對培養(yǎng)人才進(jìn)行一次綜合評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作表現(xiàn)等。8.1.2晉升通道：根據(jù)評估結(jié)果，為培養(yǎng)人才提供清晰的晉升通道。8.2人才培養(yǎng)激勵機制8.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金。8.2.2培訓(xùn)機會：提供各類培訓(xùn)機會，支持個人能力提升。8.3人才流失預(yù)防機制8.3.1薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。8.3.2職業(yè)規(guī)劃：與培養(yǎng)人才共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保個人發(fā)展與企業(yè)需求相匹配。第十條合同期限9.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期限合同有效期限為一年，自合同生效之日起計算。9.3合同終止條件9.3.1合同到期：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3.2違約行為：一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十一條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按照合同約定履行招聘和培養(yǎng)義務(wù)；10.1.2未按照合同約定支付培養(yǎng)經(jīng)費；10.1.3損害對方合法權(quán)益的行為。10.2違約責(zé)任10.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十三條其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條合同附件14.1.1招聘崗位說明書；14.1.2培養(yǎng)計劃及預(yù)算；14.1.3人才培養(yǎng)效果評估表；14.1.4其他相關(guān)文件。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1招聘服務(wù)：第三方提供招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。1.2.2培養(yǎng)服務(wù)：第三方提供培訓(xùn)課程、師資力量、培養(yǎng)方案制定等培養(yǎng)服務(wù)。1.2.3咨詢服務(wù)：第三方提供人力資源管理、薪酬福利、員工關(guān)系等咨詢服務(wù)。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的合作是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照合同規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.2第三方作為獨立第三方，其權(quán)利和義務(wù)獨立于甲乙雙方，對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元。3.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；3.2.2第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。3.3超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第四條第三方的選擇與更換4.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定和實際情況，選擇合適的第三方機構(gòu)或個人提供服務(wù)。4.2第三方的更換4.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并選擇新的第三方。4.2.2第三方的更換需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。6.3第三方應(yīng)