二零二五年餐飲服務(wù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲服務(wù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)概述1.2法律適用說明2.合同主體2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班費(fèi)支付7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限及補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.禁止事項(xiàng)11.1禁止違法活動(dòng)11.2禁止泄露商業(yè)秘密12.違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)概述本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用說明本合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議處理均適用中華人民共和國法律。2.合同主體2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________民族：____________________住址：____________________3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：（1）續(xù)簽期限為____年；（2）續(xù)簽后合同期限自上次合同終止之日起計(jì)算；（3）續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述員工在雇主處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作，具體包括但不限于：餐飲服務(wù)、衛(wèi)生清潔、安全管理等。4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)員工工作地點(diǎn)為____________________。如因工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整員工工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定（1）員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇；（2）員工每月享有____天帶薪休息日；（3）員工加班按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工月基本工資為人民幣____元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）員工每月享有____元崗位津貼；（2）員工每月享有____元工齡工資；（3）員工在完成工作任務(wù)、取得良好業(yè)績的情況下，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.3加班費(fèi)支付員工加班費(fèi)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：每小時(shí)支付____元；（2）休息日加班：每小時(shí)支付____元；（3）法定節(jié)假日加班：每小時(shí)支付____元。7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納雇主依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納雇主依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃雇主將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全知識、服務(wù)技巧等。8.2發(fā)展機(jī)會9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作從事與雇主具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制期限及補(bǔ)償競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年。在此期間，雇主應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付人民幣____元。10.保密條款10.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。11.禁止事項(xiàng)11.1禁止違法活動(dòng)員工不得從事任何違法活動(dòng)，包括但不限于盜竊、欺詐、損害雇主利益等。11.2禁止泄露商業(yè)秘密員工不得泄露雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于向競爭對手泄露、在社交媒體上發(fā)布等。12.違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任若雇主違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2員工違約責(zé)任若員工違反本合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴(yán)重違反合同約定；（3）雇主因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除雇主和員工以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.3第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的第三方服務(wù)；（2）在履行第三方服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（3）對在履行第三方服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議；（3）在履行第三方服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1雇主責(zé)任（1）雇主應(yīng)確保第三方介入不影響員工的工作權(quán)益；（2）雇主應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）雇主應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2員工責(zé)任（1）員工應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能順利履行服務(wù)職責(zé)；（2）員工應(yīng)遵守第三方提出的工作要求，不得故意干擾或阻撓第三方工作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣____元。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2超額賠償若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入爭議若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決費(fèi)用第三方介入爭議的解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更若因第三方介入需要變更本合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的合同效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：該附件用于證明員工的身份和基本情況。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：該附件用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。3.附件三：員工考核記錄要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于證明員工的績效表現(xiàn)。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄雇主為員工繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：該附件用于證明雇主履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：記錄雇主為員工繳納的住房公積金種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：該附件用于證明雇主履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：加班記錄要求：記錄員工的加班時(shí)間、加班原因、加班工資支付情況等。說明：該附件用于證明員工的加班情況。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于證明雙方對競業(yè)限制的約定。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：該附件用于證明雙方對保密事項(xiàng)的約定。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于證明第三方介入的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求完成工作任務(wù)。示例說明：員工未按時(shí)完成一項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致雇主損失了____元，雇主可要求員工賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：員工泄露雇主商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的重要性、對雇主造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：員工泄露了雇主的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，雇主損失了____元，雇主可要求員工賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：雇主未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時(shí)間長度、金額，確定違約責(zé)任。示例說明：雇主未按時(shí)支付員工一個(gè)月工資，金額為____元，雇主需支付員工違約金____元。4.違約行為：雇主未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會保險(xiǎn)及公積金種類、金額，確定違約責(zé)任。示例說明：雇主未按規(guī)定繳納員工的醫(yī)療保險(xiǎn)，金額為____元，雇主需補(bǔ)繳并支付滯納金____元。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、對甲乙雙方造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致雇主損失了____元，第三方需賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年餐飲服務(wù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間與休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)3.5住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境與條件4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3職業(yè)健康檢查5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤與考勤5.2工作紀(jì)律5.3保密條款6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約金計(jì)算7.3損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1補(bǔ)充條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3其他事項(xiàng)12.合同簽署12.1雙方簽署12.2蓋章或簽字13.合同附件13.1勞動(dòng)崗位說明書13.2社會保險(xiǎn)繳納證明13.3住房公積金繳納證明14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1餐飲服務(wù)企業(yè)名稱：________________________1.1.2餐飲服務(wù)企業(yè)法定代表人：__________________1.1.3餐飲服務(wù)企業(yè)注冊地址：_____________________1.1.4員工姓名：_______________________________1.1.5員工身份證號碼：____________________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：______________________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1員工崗位：_______________________________2.1.2崗位職責(zé)：_______________________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：_______________________________2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1工作時(shí)間：_______________________________2.3.2休息休假：_______________________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月3.1.2發(fā)放時(shí)間：_______________________________3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1獎(jiǎng)金種類：_______________________________3.2.2津貼種類：_______________________________3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______________________3.4社會保險(xiǎn)3.4.1社會保險(xiǎn)種類：____________________________3.4.2繳費(fèi)比例：_______________________________3.5住房公積金3.5.1住房公積金繳納比例：_____________________4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境與條件4.1.1工作場所安全設(shè)施：________________________4.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________________4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________________4.2.2勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________________4.3職業(yè)健康檢查4.3.1職業(yè)健康檢查時(shí)間：_______________________5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤與考勤5.1.1出勤規(guī)定：_______________________________5.1.2考勤制度：_______________________________5.2工作紀(jì)律5.2.1工作紀(jì)律要求：____________________________5.3保密條款5.3.1保密內(nèi)容：_______________________________5.3.2保密期限：_______________________________6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更條件6.1.1變更原因：_______________________________6.1.2變更程序：_______________________________6.2合同解除條件6.2.1解除原因：_______________________________6.2.2解除程序：_______________________________6.3合同解除程序6.3.1解除通知：_______________________________6.3.2解除手續(xù)：_______________________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意選擇________________________作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.合同生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.2.3員工退休或達(dá)到法定退休年齡；9.2.4員工因故死亡；9.2.5因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1補(bǔ)充條款10.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2通知方式（1）書面通知：以掛號信或特快專遞方式寄送至對方一已知地址；（2）電子通知：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱；10.2.2通知自送達(dá)對方之日起生效。10.3合同附件（1）勞動(dòng)崗位說明書；（2）社會保險(xiǎn)繳納證明；（3）住房公積金繳納證明。11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.1勞動(dòng)合同解除或終止后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：____________________________11.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.2.1勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，員工的社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)依法轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶。11.3其他事項(xiàng)11.3.1勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；11.3.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)。12.合同簽署12.1雙方簽署12.1.1餐飲服務(wù)企業(yè)代表（簽字）：__________________12.1.2員工代表（簽字）：________________________12.2蓋章或簽字12.2.1餐飲服務(wù)企業(yè)蓋章：________________________12.2.2員工簽字：_______________________________13.合同附件13.1勞動(dòng)崗位說明書13.1.1詳見附件一。13.2社會保險(xiǎn)繳納證明13.2.1詳見附件二。13.3住房公積金繳納證明13.3.1詳見附件三。14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.1.1本合同應(yīng)向________________________備案。14.2備案手續(xù)14.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。15.2.2如第三方責(zé)任超出其協(xié)議中約定的責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)保持業(yè)務(wù)往來清晰，避免利益沖突。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.4.4第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方權(quán)利義務(wù)；（4）保密條款；（5）爭議解決方式；（6）違約責(zé)任；（7）協(xié)議生效、變更和解除條件。16.3第三方介入的程序16.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見。16.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方協(xié)議約定履行各自義務(wù)。16.3.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更條件17.1.1第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大困難的；17.1.2第三方介入違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的；17.1.3第三方協(xié)議約定的變更條件。17.2合同變更程序17.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；17.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除條件18.1.1第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行的；18.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，損害甲乙雙方合法權(quán)益的；18.1.3第三方協(xié)議約定的解除條件。18.2合同解除程序