二零二五年餐飲服務(wù)行業(yè)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲服務(wù)行業(yè)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐飲服務(wù)提供方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（餐飲服務(wù)接受方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范餐飲服務(wù)行業(yè)簡易勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保餐飲服務(wù)的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于餐飲服務(wù)行業(yè)，是指提供餐飲產(chǎn)品、餐飲設(shè)施、餐飲服務(wù)等業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.餐飲服務(wù)：指甲方為乙方提供的餐飲產(chǎn)品、餐飲設(shè)施、餐飲服務(wù)等。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲乙雙方在餐飲服務(wù)過程中形成的雇傭關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)提供餐飲服務(wù)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供餐飲服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.甲方應(yīng)按照約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供餐飲服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供餐飲服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方提出解除合同；3.甲方提出解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.任何一方解除合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的勞動(dòng)報(bào)酬；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.餐飲服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供的餐飲服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.人員工資：指乙方支付給其員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.稅費(fèi)：指乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)，包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅等。4.其他費(fèi)用：指合同約定或雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.餐飲服務(wù)費(fèi)用：按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月的餐飲服務(wù)費(fèi)用。2.人員工資：按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方員工的工資。3.稅費(fèi)：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照國家稅法規(guī)定繳納稅費(fèi)。4.其他費(fèi)用：按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.餐飲服務(wù)費(fèi)用：每月____日前支付。2.人員工資：每月____日前支付。3.稅費(fèi)：按照國家稅法規(guī)定的時(shí)間支付。4.其他費(fèi)用：按照合同約定或雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)的費(fèi)用。3.如乙方在支付時(shí)間內(nèi)未收到費(fèi)用，應(yīng)在收到支付憑證后的____日內(nèi)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供符合要求的餐飲服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方經(jīng)營場(chǎng)所的布局、設(shè)施和設(shè)備信息。2.甲方客戶名單、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.雙方協(xié)商確定的涉及商業(yè)秘密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密條款。2.合同約定的不可抗力條款。3.合同約定的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)，但需提前____天通知乙方。2.乙方保留對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)權(quán)，但需確保不違反合同約定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方違反合同約定的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保餐飲服務(wù)行業(yè)的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通和解決問題。2.雙方應(yīng)共同參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲服務(wù)提供方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日乙方（餐飲服務(wù)接受方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.餐飲服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.保密協(xié)議6.合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄7.爭議解決過程中的相關(guān)文件及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按約定提供符合要求的餐飲服務(wù)。c.違反合同約定的保密條款。乙方違約：a.未按時(shí)提供符合要求的餐飲服務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反合同約定的保密條款。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，要求甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)提供符合要求的餐飲服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方改正，如乙方逾期未改正，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。5.問題：合同內(nèi)容不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：________________2.第三方地址：________________3.第三方聯(lián)系人：________________4.第三方聯(lián)系電話：________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量和安全性。第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日、帶薪休假等福利。乙方有權(quán)要求甲方為其購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方____%的違約金。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前____天通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整餐飲服務(wù)價(jià)格。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)提供符合要求的餐飲服務(wù)，應(yīng)支付甲方____%的違約金。乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年餐飲服務(wù)行業(yè)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄一、合同訂立1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同生效日期4.合同終止條件5.合同解除條件6.合同變更及補(bǔ)充二、勞動(dòng)合同主體1.餐飲服務(wù)行業(yè)簡介2.餐飲服務(wù)企業(yè)基本信息3.員工基本信息4.合同期限三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.崗位工資3.績效獎(jiǎng)金4.工資支付方式及時(shí)間5.加班工資計(jì)算及支付五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.休假制度六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.休息與休假七、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范1.勞動(dòng)紀(jì)律2.行為規(guī)范3.違規(guī)處罰八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十、其他約定1.合同附件2.特殊情況處理3.通知方式十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同解除1.合同解除程序2.合同解除后的處理十三、合同終止1.合同終止程序2.合同終止后的處理十四、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施3.合同附件三：福利待遇明細(xì)4.合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同訂立1.合同雙方基本信息（1）甲方（餐飲服務(wù)企業(yè)）名稱：（2）甲方地址：（3）甲方法定代表人：（4）乙方（員工）姓名：（5）乙方身份證號(hào)碼：（6）乙方聯(lián)系方式：2.合同簽訂日期及地點(diǎn)（1）簽訂日期：（2）簽訂地點(diǎn)：3.合同生效日期（1）生效日期：4.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因法定原因終止；5.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；6.合同變更及補(bǔ)充（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容需書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；（3）變更后的合同具有同等法律效力。二、勞動(dòng)合同主體1.餐飲服務(wù)行業(yè)簡介（1）餐飲服務(wù)行業(yè)定義；（2）餐飲服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；2.餐飲服務(wù)企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱；（2）企業(yè)地址；（3）企業(yè)性質(zhì)；3.員工基本信息（1）姓名；（2）性別；（3）出生年月；（4）身份證號(hào)碼；（5）聯(lián)系電話；4.合同期限（1）合同期限：____年；（2）試用期：____個(gè)月；三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位（1）崗位職責(zé)；（2）崗位要求；2.工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容；（2）工作質(zhì)量要求；3.工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)；（2）工作地點(diǎn)變動(dòng)情況；4.工作時(shí)間（1）工作時(shí)間制度；（2）工作時(shí)間調(diào)整；5.工作班次（1）班次安排；（2）班次調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）基本工資數(shù)額；（2）基本工資支付周期；2.崗位工資（1）崗位工資數(shù)額；（2）崗位工資調(diào)整；3.績效獎(jiǎng)金（1）績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式；（2）績效獎(jiǎng)金支付周期；4.工資支付方式及時(shí)間（1）工資支付方式；（2）工資支付時(shí)間；5.加班工資計(jì)算及支付（1）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；（2）加班工資支付時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例；2.福利待遇（1）福利項(xiàng)目；（2）福利標(biāo)準(zhǔn)；3.休假制度（1）法定節(jié)假日；（2）年假、事假、病假等；六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）勞動(dòng)安全設(shè)施；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品；2.職業(yè)健康檢查（1）職業(yè)健康檢查周期；（2）職業(yè)健康檢查費(fèi)用；3.休息與休假（1）休息時(shí)間；（2）休假時(shí)間。七、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守企業(yè)規(guī)章制度；2.行為規(guī)范（1）職業(yè)道德；（2）儀容儀表；3.違規(guī)處罰（1）違規(guī)行為種類；（2）違規(guī)處罰措施。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因法定原因終止；3.解除或終止程序（1）雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同；（2）解除或終止合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（3）解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟解決；2.爭議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院；3.爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交爭議處理機(jī)構(gòu)；（2）爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決或判決。十、其他約定1.合同附件（1）崗位說明書；（2）勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）福利待遇明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；2.特殊情況處理（1）乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間或崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；3.通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）電子通知。十一、合同生效1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法有效；2.合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如合同約定生效日期，則以約定日期為準(zhǔn)。十二、合同解除1.合同解除程序（1）按照第八章規(guī)定執(zhí)行；2.合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十三、合同終止1.合同終止程序（1）按照第八章規(guī)定執(zhí)行；2.合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十四、合同附件（1）崗位說明書；（2）勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）福利待遇明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全操作、企業(yè)規(guī)章制度等；（3）培訓(xùn)時(shí)間不少于____小時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方工作調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和工作情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）甲方應(yīng)在調(diào)整前____個(gè)工作日通知乙方，并給予乙方合理的培訓(xùn)和適應(yīng)時(shí)間；（3）如乙方因調(diào)整崗位或工作內(nèi)容無法勝任，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和幫助。3.甲方績效考核（1）甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估；（2）績效考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等的重要依據(jù)；（3）甲方應(yīng)確?？冃Э己说墓?、公正、公開。4.甲方勞動(dòng)爭議處理（1）甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議；（2）爭議處理應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則；（3）甲方應(yīng)在接到爭議報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方離職提前通知（1）乙方如需離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。2.乙方休息日安排（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方休息日不被占用；（3）如因特殊情況需占用休息日，甲方應(yīng)提前告知乙方并支付加班工資。3.乙方培訓(xùn)需求（1）乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保其工資福利待遇不受影響；（3）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。4.乙方隱私保護(hù)（1）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息；（2）甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密不被泄露；（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行更正或刪除。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方與乙方簽訂合同前，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)明確告知雙方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式；（2）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定；（3）中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。2.中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）中介機(jī)構(gòu)在乙方入職后，應(yīng)定期跟進(jìn)乙方的工作情況，確保合同履行；（3）中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取相應(yīng)措施。3.合同解除與終止（1）當(dāng)乙方因違反合同約定被解除合同時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介費(fèi)用；（2）當(dāng)甲方因經(jīng)營需要解除合同時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除或終止后，中介機(jī)構(gòu)仍有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.中介保密義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人信息；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所掌握的商業(yè)秘密不被泄露；（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.福利待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)記錄8.工資支付憑證9.加班工資支付憑證10.休假記錄11.爭議解決文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供安全的工作環(huán)境；d.違反合同約定解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；d.未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，甲方未能履行合同義務(wù)的行為；乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，乙方未能履行合同義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如給予警告、記過、解除合同等。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的相關(guān)問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)行業(yè)員工與餐飲服務(wù)企業(yè)之間的勞動(dòng)合同。2.餐飲服務(wù)行業(yè)員工通過中介機(jī)構(gòu)與餐飲服務(wù)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同。3.餐飲服務(wù)行業(yè)員工與餐飲服務(wù)企業(yè)簽訂的短期勞動(dòng)合同。4.餐飲服務(wù)行業(yè)員工與餐飲服務(wù)企業(yè)簽訂的長期勞動(dòng)合同。全文完。二零二四年餐飲服務(wù)行業(yè)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)保護(hù)措施7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違反勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度的處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除與終止的程序13.合同變更13.1合同變更的情形13.2合同變更的程序13.3合同變更的效力14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同生效與解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3用人單位法定代表人：___________________1.1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：________________________1.1.5用人單位聯(lián)系電話：_____________________1.1.6用人單位開戶銀行：_____________________1.1.7用人單位銀行賬號(hào)：_____________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.1.1用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和餐飲服務(wù)行業(yè)的要求，提供餐飲服務(wù)。2.1.2員工負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐飲服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于：接待客人、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。2.2崗位職責(zé)2.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.2.2提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)餐廳形象。2.2.3負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作__小時(shí)，每周工作__天。3.1.2休息時(shí)間：每周至少安排_(tái)_天休息日。3.2休息休假3.2.1員工享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2員工連續(xù)工作__個(gè)月，享有帶薪年休假__天。3.3加班制度3.3.1加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。3.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資為本人工資的__倍。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_(tái)___元。4.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金與津貼4.2.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金和津貼。4.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由用人單位另行規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式與時(shí)間4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.4.2工資支付時(shí)間：每月____日前支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由用人單位代扣代繳。5.2公積金繳納5.2.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.2.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金部分由用人單位代扣代繳。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益5.3.1員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)權(quán)益。5.3.2用人單位不得以任何理由克扣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1用人單位將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.1.2員工可根據(jù)工作需要申請(qǐng)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位將協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，不斷提升自身能力。8.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.3.1用人單位承擔(dān)員工的培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2員工因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或提前離職，需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1競業(yè)限制范圍限于餐飲服務(wù)行業(yè)。9.1.2競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。9.2競業(yè)限制的期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后__年。9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償9.3.1用人單位在合同終止時(shí)支付給員工__個(gè)月的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金按月支付，每月金額為員工離職前一個(gè)月的平均工資。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的。10.1.2用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金的計(jì)算與支付10.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失的一定比例確定。10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后__日內(nèi)支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后__日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2員工提前通知用人單位解除合同。12.1.3用人單位因故解除合同。12.2合同終止的情形12.2.1合同期滿。12.2.2員工退休、退職或死亡。12.2.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前__日內(nèi)通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。13.合同變更13.1合同變更的情形13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2合同變更的程序13.2.1雙方應(yīng)書面形式提出合同變更申請(qǐng)。13.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更的效力13.3.1合同變更不影響雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定14.1保密條款14.1.1員工應(yīng)對(duì)在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息保密。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何通知或文件的送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.3合同生效與解除14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同解除需符合本合同約定的條件和程序。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍3.第三方介入的審批程序3.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。3.2引入第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻、合同履行結(jié)果不符合預(yù)期等情況。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。5.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲、乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)與甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)相分離。7.2第三方與甲、乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系，不視為勞動(dòng)關(guān)系，第三方不享有合同約定的甲、乙雙方的勞動(dòng)權(quán)益。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說明8.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2第三方的費(fèi)用及支付方式。8.1.3第三方的保密義務(wù)。8.1.4第三方的違約責(zé)任。8.2.1第三方介入的生效條件。8.2.2第三方介入的終止條件。8.2.3第三方介入的變更程序。8.3第三方介入的變更和終止，不影響本合同中甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方責(zé)任的具體界定9.1第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或履行結(jié)果