2024年醫(yī)院衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)報告

報告(完整版)一、義診服務(wù)，抓班子重培育筑牢堅強堡壘1、明責(zé)提認(rèn)識。成立了以院長為組長、副院長為副組長，相關(guān)案》,進(jìn)一步細(xì)化了創(chuàng)建工作的各項任務(wù)。牢固樹立“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是瀆職”的理念，把黨建工作當(dāng)作大事、要事來抓，結(jié)合行業(yè)實際，早動員、早部署、早從思想上提高認(rèn)識，并成立行政后勤、臨床醫(yī)技兩個黨小組，認(rèn)真部署謀劃支部黨建工作。2、領(lǐng)責(zé)抓落實。時刻牢記支部書記管黨責(zé)任，全面落實“一把手”負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把黨建工作納入班子重要議事日程，堅持支部書記帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，年初與各科室、村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，真正做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作履責(zé)深推進(jìn)。學(xué)習(xí)，是鍛造思想靈魂的法寶，是夯實基層組織的利器。近年來，醫(yī)院黨支部深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，將思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)融入醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中，將政治理論、管理知識、專業(yè)知識、法律法規(guī)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容中，邀請縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、理論宣講團成員宣講黨的路線方針政策，組織黨支部委員開展黨務(wù)知識及黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院發(fā)展中的具體問題相結(jié)合，不斷提高黨員、干部的理論水平、政策水平和工作能力。深入推進(jìn)支部主題黨日活動，將“三會一課”、黨員培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)、精準(zhǔn)扶貧、廁所革命等工作與主題黨日有機結(jié)合，開展支部書記講黨課、分管領(lǐng)導(dǎo)講業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請市局黨委駐點領(lǐng)導(dǎo)開展黨課專題講座，不斷提高黨員的思想意識和政治素養(yǎng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨常態(tài)化。以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用推進(jìn)各項工作開展，是該院始終保持的政治優(yōu)勢和工作法寶。在“二乙”迎檢中，醫(yī)院黨支部開展了“二乙迎檢、黨員先行”主題實踐活動，要求廣大黨員“上班我先來，下班我后走”“應(yīng)知應(yīng)會，黨員先會”,并每月一次進(jìn)行對照檢查，有力推進(jìn)了“二乙”迎檢工作。二、健康咨詢，抓重點立規(guī)矩織牢制度籠子沒有規(guī)矩，不成方圓。近年來，該院黨支部結(jié)合醫(yī)院實際與工作特性，狠抓各項制度建設(shè)，把制度的籠子編織得更細(xì)更密更結(jié)實。為規(guī)范“三重一大”決策行為，健全民主決策機制，醫(yī)院制定了“三重一大”決策制度實施細(xì)則，規(guī)范了決策方式、規(guī)則、流程，強化了決策執(zhí)行力，落實了嚴(yán)格的責(zé)任追究制。把黨風(fēng)廉政行風(fēng)效能建設(shè)作為日常管理手段細(xì)化到醫(yī)院常規(guī)工作考核的方方面面。成立以院長兼支部書記為組長的黨風(fēng)廉政行風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，明確一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對分管科室負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，廉勤委、黨辦各負(fù)其責(zé)分工協(xié)作，同時，依靠群眾參與執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政行風(fēng)效能建設(shè)納入醫(yī)院綜合目標(biāo)管理考核，實行一崗雙責(zé)，確保工加強廉政教育，學(xué)習(xí)廉潔文化，營造廉潔從醫(yī)氛圍。組織黨員干定期開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，與全體醫(yī)護人員簽訂拒絕收送紅包、禮金及廉潔行醫(yī)服務(wù)承諾書，醫(yī)院全年無收送紅包、禮金，接受患者及完善懲防體系，加大制度落實力度。貫徹“三早”預(yù)警機制，不定期對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員、中層干部開展預(yù)警談話，簽訂《廉潔服務(wù)承諾書》。每年邀請所有器械耗材和藥品供應(yīng)商來院召開聯(lián)席會，學(xué)習(xí)有關(guān)政策及藥品器械設(shè)備采購管理規(guī)定，要求供應(yīng)商公平競爭，不得以任何手段對藥品、醫(yī)用耗材進(jìn)行促銷活動，嚴(yán)禁商業(yè)統(tǒng)方，并與供應(yīng)商簽訂藥品、器材購銷廉潔協(xié)議書。對貴重藥品實行限量采購供應(yīng)，對單品種藥品當(dāng)月銷量超過2萬元的下月停止采購，對超過藥占比規(guī)定的醫(yī)生進(jìn)行嚴(yán)格處罰。引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理檢查、合理治療、合理用藥，對藥占比、次均費用進(jìn)行嚴(yán)格控制，對超比例醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格處罰，對連續(xù)3個月次均費、藥占比前二名人員進(jìn)行戒勉談話。通過嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成了持續(xù)的警示震懾效果，釋放了執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號，使醫(yī)院黨員干部職工履職效能、服務(wù)水平等方面得到了實質(zhì)性轉(zhuǎn)變和提升。三、行風(fēng)評議，強主業(yè)抓服務(wù)夯實惠民基礎(chǔ)結(jié)合行業(yè)實際，組織全院黨員干部深入基層開展送醫(yī)送藥、捐款捐物、扶貧扶困等活動，切實提高群眾健康水平。開展家醫(yī)服務(wù)。組建3個家庭醫(yī)生黨員團隊負(fù)責(zé)轄區(qū)32個村居民簽約服務(wù)，每個團隊實行黨員干部包干責(zé)任制，在每個村落實一名責(zé)任醫(yī)師、一名責(zé)任護士和一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，與居民建立親情式服務(wù)關(guān)系，通過醫(yī)生聯(lián)系卡、簽訂服務(wù)協(xié)議，實行24小時出診、跟蹤管理、健康咨詢等全程式服務(wù)，對扶貧戶做到應(yīng)簽盡簽。1、開展關(guān)愛活動。以健康體檢等活動為主線，整合計生服務(wù)站職能，組織醫(yī)護人員每月深入村社區(qū)開展“送醫(yī)送藥送健康”上門義診活動，按照“新農(nóng)合+大病保險+民政大病救助+補充醫(yī)療保險”四落實一站式綠色通道診療服務(wù)。2、開展黨建扶貧。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，利用會議、培訓(xùn)、橫幅等宣傳形式，在全院深入開展廉政建設(shè)月宣傳，進(jìn)一步營造黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍；組織黨員干部開展精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶活動，9名中層干部包村到戶，3名扶貧工作隊員按照5天4夜常住扶貧村，2017年確保了梅花山村73戶234人整體脫貧出列。中心衛(wèi)生院把工作重心下移、服務(wù)下沉到一線，把群眾的評價作為工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，下大力氣打通服務(wù)群眾“最后一公里”,為群眾辦事提供“零障礙”服務(wù)，為診療患者提