珠寶店員工年度績效評估聘用協(xié)議2025

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME珠寶店員工年度績效評估聘用協(xié)議2025甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評估聘用協(xié)議1.員工崗位與職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任甲方珠寶店的______崗位，其職責(zé)包括但不限于______。2.評估標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績：完成銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)；能力：專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力等；行為：工作態(tài)度、紀(jì)律性等。乙方應(yīng)努力達到或超越這些標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方月薪為______元，支付方式為每月______日發(fā)放。三、績效評估與獎懲1.績效評估甲方將在每年______月______日對乙方進行年度績效評估。評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施優(yōu)秀：獎金、晉升機會等；一般：口頭或書面警告；不合格：降薪、解聘等。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方主動辭職；甲方因故解除聘用；協(xié)議期滿。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、晉升、警告或解聘。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其工作能力和業(yè)績。按照協(xié)議約定支付乙方薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的績效評估和晉升機會。有權(quán)獲得合同約定的薪資和福利。義務(wù)：遵守珠寶店的規(guī)章制度和工作流程。積極完成工作任務(wù)，達到或超越工作目標(biāo)。六、績效評估與獎懲1.績效評估甲方將在每年______月______日對乙方進行年度績效評估。評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施優(yōu)秀：獎金、晉升機會等；一般：口頭或書面警告；不合格：降薪、解聘等。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供社會保險和住房公積金。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方主動辭職；甲方因故解除聘用；協(xié)議期滿。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_