二零二五年混凝土攪拌車司機(jī)雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年混凝土攪拌車司機(jī)雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.雇傭事項(xiàng)2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2工作時間及地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容及要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作條件4.1車輛及設(shè)備4.2安全防護(hù)用品4.3工作環(huán)境5.福利待遇5.1休息休假5.2節(jié)假日安排5.3職業(yè)培訓(xùn)6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.2雇傭方違約賠償6.3雇傭方違約解除合同7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1雇傭方名稱：混凝土有限公司1.1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號1.1.3雇傭方聯(lián)系人：張先生1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：1381.1.5雇傭方開戶銀行：銀行支行1.1.6雇傭方銀行賬號：0561.2雇傭方名稱及地址1.2.1雇傭人姓名：李明1.2.2雇傭人地址：省市區(qū)路號1.2.3雇傭人身份證號碼：56199001011.2.4雇傭人聯(lián)系電話：13956782.雇傭事項(xiàng)2.1雇傭崗位及職責(zé)2.1.1雇傭崗位：混凝土攪拌車司機(jī)2.1.2雇傭職責(zé)：2.1.2.1負(fù)責(zé)駕駛混凝土攪拌車進(jìn)行運(yùn)輸工作；2.1.2.2嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；2.1.2.3保持車輛及設(shè)備的良好狀態(tài)，及時報告故障；2.1.2.4按照規(guī)定的時間、路線、數(shù)量完成任務(wù)；2.1.2.5參與車輛及設(shè)備的日常保養(yǎng)；2.1.2.6遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。2.2工作時間及地點(diǎn)2.2.1工作時間：每周一至周五，每日工作8小時，每周工作5天；2.2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)及周邊地區(qū)。2.3工作內(nèi)容及要求2.3.1工作內(nèi)容：2.3.1.1按照訂單要求，駕駛混凝土攪拌車進(jìn)行運(yùn)輸；2.3.1.2保證運(yùn)輸途中的貨物安全，不得發(fā)生泄漏；2.3.1.3嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保運(yùn)輸質(zhì)量；2.3.1.4定期對車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.3.2工作要求：2.3.2.3駕駛員需接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣10000元/月。3.2獎金及提成3.2.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定，年度獎金為基本工資的15%。3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，由雇傭方為雇傭人繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；3.3.2公積金：按照國家規(guī)定，由雇傭方為雇傭人繳納住房公積金。4.工作條件4.1車輛及設(shè)備4.1.1雇傭方提供混凝土攪拌車及必要的工作設(shè)備。4.2安全防護(hù)用品4.2.1雇傭方為雇傭人提供安全帽、反光背心、手套等安全防護(hù)用品。4.3工作環(huán)境4.3.1雇傭方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。5.福利待遇5.1休息休假5.1.1雇傭人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2節(jié)假日安排5.2.1雇傭方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排節(jié)假日。5.3職業(yè)培訓(xùn)5.3.1雇傭方為雇傭人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.1.1雇傭方未按時足額支付工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的百分之一賠償雇傭人損失。6.2雇傭方違約賠償6.2.1雇傭方違反合同約定，給雇傭人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3雇傭方違約解除合同6.3.1雇傭方違反合同約定，雇傭人有權(quán)解除合同，并要求雇傭方承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雇傭人因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月向雇傭方提出書面申請；7.1.2雇傭人因雇傭方原因提出解除合同，雇傭方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。7.2合同解除程序7.2.1雇傭人提出解除合同申請后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.3合同終止條件7.3.1雇傭人達(dá)到法定退休年齡；7.3.2雇傭方因經(jīng)營不善或國家政策調(diào)整等原因終止合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雇傭人應(yīng)對雇傭方在履行本合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密；8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司內(nèi)部管理資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、項(xiàng)目信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任8.3.1雇傭人未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2雇傭人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方同意，可約定選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1雇傭人身份證復(fù)印件；11.1.1.2駕駛證復(fù)印件；11.1.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。11.2合同補(bǔ)充11.2.1如合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同簽署時間為2024年X月X日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地為市區(qū)。12.3簽署人員12.3.1雇傭方代表：（簽字）12.3.2雇傭人代表：（簽字）13.合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2變更內(nèi)容13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。13.3變更生效13.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1.1雇傭人身份證復(fù)印件；14.1.2駕駛證復(fù)印件；14.1.3工資支付憑證；14.1.4社會保險及公積金繳納憑證；14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方、其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與其他各方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的合同約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件和合同副本。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：16.2.2.1第三方直接責(zé)任造成的損失；16.2.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失；16.2.2.3第三方違反合同約定造成的損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：16.3.2.1退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；16.3.2.2賠償因第三方原因造成的損失；16.3.2.3承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.4第三方介入后的合同變更16.4.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。16.4.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。19.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供清晰的身份證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章或騎縫章。說明：用于證明雇傭人的身份信息。2.駕駛證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供清晰的駕駛證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章或騎縫章。說明：用于證明雇傭人具有駕駛混凝土攪拌車的資格。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證明工資已支付的憑證。說明：用于證明雇傭人已獲得約定的工資。4.社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會保險繳納記錄和公積金繳納記錄。說明：用于證明雇傭人已按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。5.車輛維修保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求：提供車輛維修保養(yǎng)的發(fā)票、維修記錄等。說明：用于證明車輛保養(yǎng)和維修的情況。6.工作記錄詳細(xì)要求：提供雇傭人工作期間的工作記錄，包括工作內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：用于證明雇傭人履行工作職責(zé)的情況。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說明：用于證明合同條款的變更情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：用于證明第三方介入合同關(guān)系的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額百分之一的賠償金。示例：雇傭方應(yīng)在每月5日前支付上個月工資，如未按時支付，應(yīng)賠償相當(dāng)于工資總額0.5%的賠償金。1.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致的雇傭人受傷或財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。示例：雇傭方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，導(dǎo)致雇傭人受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。1.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息造成的損失賠償責(zé)任。示例：雇傭方泄露客戶名單，導(dǎo)致客戶信息泄露，應(yīng)賠償客戶因此遭受的損失。2.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)因未按時完成任務(wù)造成的損失賠償責(zé)任。示例：雇傭人未按時完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致工程進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償因此造成的損失。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息造成的損失賠償責(zé)任。示例：雇傭人泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。2.3違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)因違反合同規(guī)定造成的損失賠償責(zé)任。示例：雇傭人擅自離職，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的損失。全文完。二零二四年混凝土攪拌車司機(jī)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇主聯(lián)系方式1.4雇員姓名1.5雇員身份證號碼1.6雇員聯(lián)系方式2.雇傭內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2工作獎金3.3工資支付方式3.4社會保險及公積金繳納4.工作崗位與職責(zé)4.1職位描述4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機(jī)制5.3表現(xiàn)評價6.休假與福利6.1休假制度6.2帶薪年假6.3福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3安全培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2合同附件13.合同簽署13.1雇主簽字13.2雇員簽字14.合同附件清單14.1附件1：工作職責(zé)說明書14.2附件2：考核制度14.3附件3：休假制度14.4附件4：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主名稱：建筑有限公司1.2雇主地址：市區(qū)路號1.4雇員姓名：1.5雇員身份證號碼：5619900101第二條雇傭內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容概述：本合同雇員作為混凝土攪拌車司機(jī)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸混凝土至施工現(xiàn)場，確保工程順利進(jìn)行。2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)各施工現(xiàn)場2.3工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時第三條工資待遇3.1基本工資：每月人民幣10,000元3.2工作獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況，每月最高可獲得人民幣2,000元獎金3.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的銀行賬戶3.4社會保險及公積金繳納：雇主將為按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金第四條工作崗位與職責(zé)4.1職位描述：混凝土攪拌車司機(jī)4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)駕駛混凝土攪拌車，確保車輛安全運(yùn)行4.2.2按照施工要求，準(zhǔn)確、及時地將混凝土運(yùn)輸至指定地點(diǎn)4.2.3保持車輛及設(shè)備整潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)4.2.4遵守交通法規(guī)，確保行車安全4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證運(yùn)輸效率及質(zhì)量第五條考核與晉升5.1考核制度：雇主將定期對的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等5.2晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，有晉升機(jī)會5.3表現(xiàn)評價：雇主將對的工作表現(xiàn)進(jìn)行書面評價，并存檔第六條休假與福利6.1休假制度：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假6.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假6.3福利待遇：雇主將為提供工作服、勞動保護(hù)用品及必要的職業(yè)培訓(xùn)第七條工作條件與安全7.1工作環(huán)境：雇主將提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保的人身安全7.2安全生產(chǎn)：需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生7.3安全培訓(xùn)：雇主將定期對進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任：8.1.1若雇主未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于未付工資額的1%的違約金。8.1.2若雇主未提供符合規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致雇員受傷或健康受損，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償。8.2雇員違約責(zé)任：8.2.1若雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若雇員在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇主因公司經(jīng)營需要或不可抗力因素，提前30天通知雇員解除合同。9.1.2雇員因個人原因提出解除合同，需提前30天通知雇主。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁申請。10.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。11.2合同修改程序：11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約金：12.1.1本合同約定的違約金為固定金額，不因?qū)嶋H損失而調(diào)整。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核制度、休假制度、福利待遇明細(xì)表。第十三條合同簽署13.1雇主簽字：13.1.1雇主代表簽字：建筑有限公司法定代表人13.1.2雇主單位蓋章：建筑有限公司公章13.2雇員簽字：13.2.1雇員簽字：13.2.2雇員身份證復(fù)印件粘貼第十四條合同附件清單14.1附件1：工作職責(zé)說明書14.2附件2：考核制度14.3附件3：休假制度14.4附件4：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在雇傭合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保工程質(zhì)量、保障勞動者權(quán)益或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。2.2第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目監(jiān)督、技術(shù)支持、糾紛調(diào)解、保險代理等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2若第三方責(zé)任限額無法在合同中明確，則第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)無限責(zé)任。第四條第三方介入程序4.1雇主或雇員需經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。4.2邀請第三方介入時，應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、責(zé)任范圍及預(yù)期目標(biāo)。4.3第三方介入前，應(yīng)與雇主或雇員簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求雇主或雇員提供必要的資料和協(xié)助，以確保第三方履行職責(zé)。5.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其工作符合合同要求。5.3第三方應(yīng)保守雇主和雇員的商業(yè)秘密和個人隱私。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與雇主的關(guān)系：6.1.1第三方為雇主提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)與雇主協(xié)商解決。6.2第三方與雇員的關(guān)系：6.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益。6.2.2第三方與雇員的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)經(jīng)雇主同意。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：6.3.1若合同涉及多個第三方，各方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3.2各第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雇主、雇員和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充或附件。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。8.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由雇主或雇員承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。9.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出邀請第三方介入的一方承擔(dān)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式：10.1.1雙方通過協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。10.2第三方介入爭議的仲裁程序：1