商場保安勞動合同

商場保安勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證商場保安工作的順利進行。甲方雇傭乙方從事商場保安工作，乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的要求，履行保安職責，維護商場的安全、秩序等相關(guān)事務(wù)。2.適用范圍本合同適用于甲方商場內(nèi)的保安崗位相關(guān)的勞動關(guān)系管理，包括但不限于工作任務(wù)安排、勞動報酬、勞動保護、社會保險等與乙方勞動權(quán)益相關(guān)的事項。二、雙方當事人基本信息1.甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]企業(yè)，主要從事[商場經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)]。甲方具有合法的用人資格，在本合同中作為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、勞動保護提供等相關(guān)雇主責任。2.乙方（勞動者）信息乙方為符合法定勞動年齡、具有勞動能力的自然人。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于健康狀況、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，以保證其能夠勝任商場保安工作。三、勞動合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.無固定期限若雙方在本合同期滿后，未書面提出終止合同，且乙方繼續(xù)按照甲方要求從事商場保安工作，原合同自動延續(xù)，雙方形成無固定期限勞動合同關(guān)系。在無固定期限合同下，甲方仍有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)進行工作調(diào)整等管理行為，乙方應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定。3.以完成一定工作任務(wù)為期限如甲方安排乙方從事特定的商場保安項目任務(wù)，例如為商場某大型活動期間提供安保服務(wù)，自任務(wù)開始至任務(wù)完成，本合同終止。任務(wù)期限以甲方書面通知或雙方另行約定為準。四、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方的主要工作內(nèi)容為維護商場內(nèi)部及周邊的安全秩序。具體包括但不限于巡邏商場各樓層、出入口站崗、監(jiān)控設(shè)備查看、檢查商場設(shè)施安全狀況、防范盜竊、火災(zāi)等安全的發(fā)生、協(xié)助處理商場內(nèi)的突發(fā)事件等。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的保安工作制度和操作流程，如按時交接班、準確填寫值班記錄、及時向上級報告異常情況等。（3）乙方需接受甲方的工作培訓(xùn)，不斷提高自身的保安業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理水平，并且積極配合甲方開展各類安全檢查和防范工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方商場及其附屬區(qū)域，包括商場建筑內(nèi)部的各個樓層、商鋪區(qū)域、停車場、出入口以及商場周邊甲方指定的與商場安全管理相關(guān)的區(qū)域。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離開工作地點。五、工作時間與休息休假1.工作時間（1）乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）甲方可根據(jù)商場的營業(yè)時間和安全管理需求，合理安排乙方的工作班次。例如，安排早班、中班、晚班或者輪班制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的班次準時到崗工作。（3）在特殊情況下，如商場舉辦大型促銷活動、節(jié)假日客流量高峰等，甲方有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。2.休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方的休息休假時間。（2）乙方的帶薪年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在本單位連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請年休假應(yīng)提前向甲方提出，甲方應(yīng)在不影響商場安全管理工作的前提下，予以批準。（3）乙方在工作期間，因病或因事需要請假的，應(yīng)按照甲方制定的請假制度辦理請假手續(xù)。請假未獲批準而擅自離崗的，按照曠工處理。六、勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、崗位津貼、加班工資等部分組成?；竟べY根據(jù)當?shù)赝袠I(yè)平均工資水平、乙方的工作經(jīng)驗和技能等因素確定，崗位津貼是對乙方從事商場保安崗位的特殊補貼，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算。（2）甲方有權(quán)根據(jù)商場的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對工資結(jié)構(gòu)中的各項進行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循合法、公平、合理的原則，并提前書面通知乙方。2.工資支付方式與時間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]將工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）若遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（3）乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗或延誤，甲方不承擔責任。3.工資調(diào)整機制（1）甲方根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價指數(shù)變動情況以及商場的經(jīng)營效益，定期對乙方的工資進行調(diào)整。一般情況下，每年[具體時間]進行一次工資普調(diào)，但調(diào)整幅度不低于當?shù)刈畹凸べY標準的增長幅度。（2）乙方在工作期間，若有工作表現(xiàn)突出、取得相關(guān)保安職業(yè)資格證書或技能提升等情況，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方單獨的工資調(diào)整。這種調(diào)整由乙方提出申請，經(jīng)甲方審核批準后生效。（3）若乙方的工作表現(xiàn)不佳，如多次違反工作紀律、出現(xiàn)工作失誤等，甲方有權(quán)降低乙方的工資待遇，但應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。七、社會保險與福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，繳費比例由甲方和乙方按照國家規(guī)定的比例各自承擔。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的[具體時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。（3）若乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險，乙方應(yīng)向甲方提交書面申請，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律后果。但甲方有權(quán)拒絕乙方的不合理要求，以保證符合法律法規(guī)的要求。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。節(jié)日福利包括但不限于在法定節(jié)日發(fā)放的禮品、禮金等，生日福利為乙方生日當月甲方給予的一定價值的生日禮品或補貼。（2）甲方為乙方提供工作服、工作裝備等勞動保護用品，這些用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準，并定期進行更換和維護。（3）乙方在工作期間，若發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險條例的規(guī)定，積極為乙方申報工傷認定，并承擔相應(yīng)的工傷保險待遇支付責任。同時甲方應(yīng)在乙方工傷治療期間給予必要的關(guān)懷和照顧，如安排適當?shù)淖o理人員或提供必要的生活幫助等。（4）甲方為乙方提供一定的培訓(xùn)機會，包括保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等，以提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、橡膠棍、對講機等。這些勞動保護用品應(yīng)符合國家安全標準，并定期進行檢查和更換，保證其在工作中的有效性。（2）甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，對商場內(nèi)存在的安全隱患及時進行排查和整改。例如，對商場內(nèi)的消防設(shè)施、電氣設(shè)備、樓梯通道等進行定期檢查，保證不存在火災(zāi)、觸電、摔倒等安全風險。（3）在高溫、寒冷、惡劣天氣等特殊環(huán)境下，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施保障乙方的身體健康。如在高溫天氣為乙方提供防暑降溫用品，在寒冷天氣為乙方提供保暖設(shè)施等。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方過度勞累或從事超出其身體承受能力的工作。例如，根據(jù)乙方的年齡、身體狀況等因素，合理安排巡邏路線、站崗時間等。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，如舒適的值班崗?fù)?、監(jiān)控設(shè)備、照明設(shè)備等，以保證乙方能夠順利開展工作。同時甲方應(yīng)保證這些設(shè)施和設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，如有故障應(yīng)及時維修或更換。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的休息場所和休息時間，讓乙方在工作間隙能夠得到充分的休息。休息場所應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、舒適，配備必要的休息設(shè)施，如桌椅、飲水機等。3.職業(yè)危害防護（1）商場保安工作可能存在一定的職業(yè)危害，如長時間站立可能導(dǎo)致下肢靜脈曲張，夜間巡邏可能存在安全風險等。甲方應(yīng)針對這些職業(yè)危害采取相應(yīng)的防護措施。例如，為乙方提供防靜脈曲張的襪子，為夜間巡邏的乙方配備強光手電筒、反光背心等安全防護用品。（2）甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，如每年進行一次全面的身體檢查，及時發(fā)覺和處理乙方可能存在的健康問題。檢查費用由甲方承擔。（3）甲方應(yīng)向乙方宣傳職業(yè)危害防護知識，提高乙方的自我防護意識。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，按照甲方的要求正確使用防護用品，遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。九、勞動合同的解除與終止1.解除（1）雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除合同①乙方提前通知解除：乙方如需解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至通知期屆滿。但在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)通知天數(shù)]通知甲方即可解除合同。②乙方隨時解除：若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未提供勞動保護或者勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險費等情形，乙方可以隨時解除本合同，且甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）甲方解除合同①甲方因乙方過錯解除：若乙方在工作期間存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。②甲方提前通知解除：若乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或者本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]工資后，可以解除本合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。合同期滿時，若乙方有在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情形的，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；或者乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；或者甲方被依法宣告破產(chǎn)的；或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（3）本合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如出具終止勞動合同的證明、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.保密（1）乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。這些秘密包括但不限于商場的客戶信息、營銷計劃、安全防范措施、監(jiān)控布局等。保密期限自乙方入職之日起至本合同終止后[具體保密年限]。（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。在合同履行期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，如不得私自復(fù)制、傳播保密文件等。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方因泄密行為給甲方造成的損失確定。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費等維權(quán)費用。2.競業(yè)限制（1）若乙方在甲方任職期間掌握了甲方的重要商業(yè)秘密或核心技術(shù)，甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍為與甲方有競爭關(guān)系的商場或企業(yè)，競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制年限]。（2）在競業(yè)限制期間，乙方不得在競業(yè)限制范圍內(nèi)的單位任職或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。（3）甲方應(yīng)在競業(yè)限制期間按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。若甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金，乙方不受競業(yè)限制條款的約束。（4）若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)]。同時乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償金。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作期間為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。這些作品和發(fā)明創(chuàng)造包括但不限于保安工作流程的改進方案、與商場安全管理相關(guān)的軟件程序等。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的登記、申請等相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和資料。若乙方拒絕協(xié)助，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。（3）若乙方利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，且雙方對知識產(chǎn)權(quán)歸屬有約定的，按照約定執(zhí)行；沒有約定的，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)莫剟睢Ｊ?、附則1.合同變更（1）本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（2）合同變更的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、工作時間等條款。變更后的條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、合理的原則。2.爭議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）在爭議解決期