2025年度金融行業(yè)人力資源代理招聘與配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)人力資源代理招聘與配置合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.招聘與配置范圍2.1招聘崗位2.2配置方式3.代理招聘流程3.1招聘需求溝通3.2招聘方案制定3.3招聘信息發(fā)布3.4應(yīng)聘者篩選3.5面試安排3.6體檢與背景調(diào)查3.7資格審核4.招聘時間安排4.1招聘啟動時間4.2招聘截止時間4.3面試時間安排4.4錄用通知時間5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.招聘結(jié)果6.1錄用人數(shù)6.2錄用人員崗位6.3錄用人員待遇7.配置方案7.1配置原則7.2配置時間7.3配置方式8.配置人員名單8.1人員名單8.2人員崗位8.3人員待遇9.配置流程9.1配置啟動時間9.2配置截止時間9.3配置方案審批9.4配置人員報到9.5配置人員入職10.配置費(fèi)用10.1配置費(fèi)用總額10.2費(fèi)用支付方式10.3費(fèi)用支付時間11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密內(nèi)容11.3保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）"本合同"指雙方就2024年度金融行業(yè)人力資源代理招聘與配置所簽訂的合同。（2）“甲方”指委托進(jìn)行招聘與配置的金融機(jī)構(gòu)。（3）“乙方”指承擔(dān)招聘與配置代理業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）“招聘與配置”指乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘、篩選、體檢、背景調(diào)查、資格審核以及人員配置的全過程。1.2解釋（1）本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。（2）本合同如有歧義，應(yīng)按有利于甲方解釋的原則進(jìn)行。2.招聘與配置范圍2.1招聘崗位（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等，進(jìn)行人員招聘。（2）招聘崗位包括但不限于：金融分析師、風(fēng)險管理師、投資顧問、客戶經(jīng)理等。2.2配置方式（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，對招聘人員進(jìn)行配置。（2）配置方式包括但不限于：直接入職、輪崗、試用等。3.代理招聘流程3.1招聘需求溝通（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位信息、任職資格、薪資待遇等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方需求后5個工作日內(nèi)，向甲方確認(rèn)招聘需求。3.2招聘方案制定（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案。（2）招聘方案應(yīng)包括招聘時間、招聘方式、招聘渠道、招聘預(yù)算等。3.3招聘信息發(fā)布（1）乙方應(yīng)按照招聘方案，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息。（2）招聘信息應(yīng)包含崗位信息、任職資格、薪資待遇、聯(lián)系方式等。3.4應(yīng)聘者篩選（1）乙方應(yīng)按照招聘方案，對收到的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選。（2）篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與甲方提供的任職資格相符。3.5面試安排（1）乙方應(yīng)安排符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。（2）面試時間、地點(diǎn)、方式等由乙方根據(jù)實(shí)際情況與甲方溝通確定。3.6體檢與背景調(diào)查（1）乙方應(yīng)安排通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。（2）體檢和背景調(diào)查結(jié)果作為錄用決策的重要依據(jù)。3.7資格審核（1）乙方應(yīng)根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。（2）資格審核通過后，乙方應(yīng)將審核結(jié)果通知甲方。4.招聘時間安排4.1招聘啟動時間（1）本合同生效之日起，甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求。4.2招聘截止時間（1）乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后30個工作日內(nèi)完成招聘工作。4.3面試時間安排（1）面試時間應(yīng)在收到面試通知后7個工作日內(nèi)進(jìn)行。4.4錄用通知時間（1）乙方應(yīng)在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將錄用結(jié)果通知甲方。5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額（1）本合同項(xiàng)下的招聘費(fèi)用總額為人民幣______元。5.2費(fèi)用支付方式（1）招聘費(fèi)用采用分期支付方式。（2）首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付總額的30%。（3）中期支付：招聘工作完成后的10個工作日內(nèi)，支付總額的50%。（4）尾款支付：人員配置完成后的15個工作日內(nèi)，支付剩余的20%。5.3費(fèi)用支付時間（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后5個工作日內(nèi)，完成費(fèi)用的收訖手續(xù)。6.招聘結(jié)果6.1錄用人數(shù)（1）本合同項(xiàng)下的招聘結(jié)果為錄用人員______名。6.2錄用人員崗位（1）錄用人員崗位應(yīng)與甲方提供的招聘需求相符。6.3錄用人員待遇（1）錄用人員待遇應(yīng)按照甲方提供的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.配置方案8.1配置原則（1）配置原則應(yīng)遵循甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求與人員能力匹配。（2）優(yōu)先考慮甲方內(nèi)部人員晉升和內(nèi)部調(diào)整。8.2配置時間（1）配置工作應(yīng)在招聘工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。8.3配置方式（1）配置方式包括但不限于直接調(diào)崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、新員工入職等。8.4配置流程（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位配置需求，制定詳細(xì)配置方案。（2）配置方案需經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。9.配置人員名單9.1人員名單（1）配置人員名單應(yīng)在配置方案批準(zhǔn)后3個工作日內(nèi)提交甲方。9.2人員崗位（1）人員崗位應(yīng)與甲方提供的配置需求完全一致。9.3人員待遇（1）人員待遇應(yīng)與原崗位或新崗位的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)相符。10.配置流程10.1配置啟動時間（1）配置工作應(yīng)在招聘工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)啟動。10.2配置截止時間（1）配置工作應(yīng)在招聘工作結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。10.3配置方案審批（1）配置方案需經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。10.4配置人員報到（1）配置人員應(yīng)在收到報到通知后5個工作日內(nèi)到崗。10.5配置人員入職（1）配置人員入職手續(xù)應(yīng)在報到后10個工作日內(nèi)完成。11.配置費(fèi)用11.1配置費(fèi)用總額（1）本合同項(xiàng)下的配置費(fèi)用總額為人民幣______元。11.2費(fèi)用支付方式（1）配置費(fèi)用采用分期支付方式，與招聘費(fèi)用支付方式一致。11.3費(fèi)用支付時間（1）費(fèi)用支付時間與招聘費(fèi)用支付時間相同。12.保密條款12.1保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密內(nèi)容（1）保密內(nèi)容包括但不限于招聘信息、人員資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。12.3保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）任何一方未按本合同約定履行義務(wù)。（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）違約金金額為本合同項(xiàng)下未履行義務(wù)部分金額的10%。13.3違約賠償（1）違約方造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立法人或其他組織。（2）“專業(yè)服務(wù)”包括但不限于招聘服務(wù)、背景調(diào)查、職業(yè)咨詢、法律咨詢等。（3）“咨詢”指提供行業(yè)分析、市場研究、政策解讀等專業(yè)意見。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘流程的優(yōu)化、人員配置建議、合同執(zhí)行監(jiān)督等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批（1）甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)對方書面同意。（2）任何一方選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2選擇（1）甲方或乙方選擇第三方時，應(yīng)書面通知對方，并附第三方資質(zhì)證明。（2）對方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)給予回復(fù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使判斷和決策權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間不存在隸屬關(guān)系，甲方對第三方的工作不負(fù)直接責(zé)任。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間不存在隸屬關(guān)系，乙方對第三方的工作不負(fù)直接責(zé)任。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見。18.3第三方與合同其他各方（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與其他各方之間不產(chǎn)生直接的法律關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額約定（1）第三方對本合同項(xiàng)下因服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。19.2限額計(jì)算（1）責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在本合同中明確約定。（2）計(jì)算方式可包括固定金額、服務(wù)費(fèi)用的一定比例或其他約定方式。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。（2）費(fèi)用支付方式、時間等在本合同中明確約定。20.2費(fèi)用變更（1）若第三方介入服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。（2）費(fèi)用變更應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：甲方提供，作為乙方制定招聘方案和發(fā)布招聘信息的依據(jù)。2.招聘方案詳細(xì)要求：包含招聘時間、招聘方式、招聘渠道、招聘預(yù)算、預(yù)期招聘人數(shù)等信息。說明：乙方制定，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。3.招聘信息發(fā)布記錄詳細(xì)要求：記錄招聘信息發(fā)布的時間、渠道、效果等信息。說明：乙方提供，作為招聘效果評估的依據(jù)。4.應(yīng)聘者簡歷詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：乙方收集，作為篩選和面試的依據(jù)。5.面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試時間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等信息。說明：乙方提供，作為錄用決策的依據(jù)。6.體檢報告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等信息。說明：乙方提供，作為錄用決策的依據(jù)。7.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等信息。說明：乙方提供，作為錄用決策的依據(jù)。8.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。說明：乙方提供，作為應(yīng)聘者入職的依據(jù)。9.配置方案詳細(xì)要求：包含人員配置原則、配置方式、配置時間等信息。說明：乙方制定，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。10.配置人員名單詳細(xì)要求：包含人員姓名、崗位、入職時間等信息。說明：乙方提供，作為人員配置完成的依據(jù)。11.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：甲乙雙方簽訂，作為保密條款的補(bǔ)充。12.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金的支付時間、金額等信息。說明：乙方提供，作為違約金支付完成的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為1.1未按時提供招聘需求或相關(guān)資料。1.2未按時支付招聘費(fèi)用。1.3未按時審批招聘方案或配置方案。1.4未按時接收錄用通知書或配置人員名單。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說明：若甲方未按時支付招聘費(fèi)用，應(yīng)支付合同金額的10%作為違約金。2.乙方違約行為2.1未按時完成招聘工作或配置工作。2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.3未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說明：若乙方未按時完成招聘工作，應(yīng)支付合同金額的10%作為違約金。3.第三方違約行為3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。3.2提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說明：若第三方提供虛假信息，應(yīng)支付合同金額的10%作為違約金。全文完。2024年度金融行業(yè)人力資源代理招聘與配置合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2代理方3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5體檢與錄用5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.代理費(fèi)用6.1代理費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時間14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“招聘方”指委托代理招聘的一方，即金融行業(yè)企業(yè)。（2）本合同中，“代理方”指承擔(dān)招聘代理業(yè)務(wù)的一方，即具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。（3）本合同中，“招聘范圍”指代理方根據(jù)招聘方需求，負(fù)責(zé)招聘的崗位類別和職級。（4）本合同中，“招聘崗位”指招聘方所需求的特定職位，包括但不限于部門、職責(zé)和任職資格等。（5）本合同中，“招聘人數(shù)”指招聘方計(jì)劃招聘的崗位數(shù)量。（6）本合同中，“招聘要求”指招聘方對招聘人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等條件。1.2解釋（1）本合同中，如對合同條款有爭議，應(yīng)以本合同中的定義為準(zhǔn)。（2）本合同中，如對合同條款有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.合同雙方2.1招聘方（1）名稱：X金融行業(yè)企業(yè)（2）地址：X（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系方式：X2.2代理方（1）名稱：X人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（2）地址：X（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系方式：X3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位（1）部門：X部門（2）職位：X職位（3）職級：X職級3.2招聘人數(shù)：5人3.3招聘要求（2）專業(yè)：X相關(guān)專業(yè)（4）技能要求：X技能4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布：代理方在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括職位、崗位職責(zé)、任職資格等。4.2簡歷篩選：代理方根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定初步候選人。4.3面試安排：代理方與初步候選人進(jìn)行電話或現(xiàn)場面試，確定最終候選人。4.4背景調(diào)查：代理方對最終候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因等。4.5體檢與錄用：代理方安排最終候選人進(jìn)行體檢，體檢合格后，由招聘方進(jìn)行錄用。5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元整。5.2費(fèi)用支付方式：分兩次支付，第一次支付5萬元，在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付；第二次支付5萬元，在招聘流程完成后支付。5.3費(fèi)用支付時間：每次支付時間均為工作日。6.代理費(fèi)用6.1代理費(fèi)用總額：人民幣2萬元整。6.2費(fèi)用支付方式：在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。6.3費(fèi)用支付時間：工作日。7.保密條款7.1保密信息：本合同中涉及到的招聘方、代理方、候選人及招聘流程等相關(guān)信息。7.2保密義務(wù)：雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）招聘方提供的招聘信息、崗位需求等資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。（2）代理方在招聘過程中制作的招聘宣傳資料、面試評價報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸代理方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）招聘方有權(quán)在招聘過程中使用代理方提供的招聘宣傳資料。（2）代理方在招聘過程中需遵守招聘方的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不得擅自使用招聘方的商標(biāo)、專利等。9.合同期限9.1合同起始日期：2024年1月1日9.2合同終止日期：2024年12月31日9.3合同續(xù)簽（1）本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）招聘方未按約定支付招聘費(fèi)用或代理費(fèi)用。（2）代理方未按約定完成招聘任務(wù)或提供招聘服務(wù)。（3）雙方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）招聘方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向代理方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。（2）代理方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為代理費(fèi)用總額的10%。（3）雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。（2）損失賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會解決。11.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)在收到申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出裁決。12.合同解除12.1解除條件（1）合同一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。12.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。12.3解除責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知：以書面形式通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址（1）招聘方送達(dá)地址：X（2）代理方送達(dá)地址：X13.3送達(dá)時間（1）郵寄送達(dá)：自投遞之日起5個工作日視為送達(dá)。（2）傳真或電子郵件送達(dá)：自發(fā)送之日起1個工作日視為送達(dá)。14.其他14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：招聘方提供的招聘需求說明書、代理方提供的招聘服務(wù)方案等。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指除招聘方、代理方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入需經(jīng)招聘方和代理方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由招聘方、代理方和第三方在合作協(xié)議中明確約定，最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。15.2.2責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行中的責(zé)任，限于其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。（2）第三方不得干預(yù)招聘方和代理方之間的合同履行，不得超越其職責(zé)范圍。15.3第三方介入程序15.3.1招聘方和代理方需在第三方介入前，共同決定第三方介入的必要性和可行性。15.3.2第三方介入需簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，招聘方、代理方和第三方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行。16.額外條款及說明16.1.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，招聘方和代理方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式、責(zé)任限額等，由招聘方、代理方和第三方在合作協(xié)議中明確約定。16.1.2第三方變更（1）若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，招聘方和代理方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商決定是否繼續(xù)合作。（2）第三方變更不影響本合同的有效性，但需符合相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的要求。16.2第三方介入時的額外說明：16.2.1第三方介入不影響招聘方和代理方之間的合同關(guān)系，雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。16.2.2第三方介入后，招聘方、代理方和第三方應(yīng)共同承擔(dān)合同履行風(fēng)險，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方權(quán)利17.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2要求招聘方和代理方提供必要的資料和協(xié)助。17.1.3在合同履行過程中，對招聘方和代理方的行為提出建議和意見。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的要求。18.1.2為招聘方和代理方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.3對招聘方和代理方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方、代理方的關(guān)系（1）第三方與招聘方、代理方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方不得干預(yù)招聘方和代理方之間的合同履行，不得損害其合法權(quán)益。19.2第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。（2）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細(xì)要求：包含招聘崗位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。附件說明：此說明書為招聘方提供，用于指導(dǎo)代理方進(jìn)行招聘工作。2.代理方提供的招聘服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含招聘流程、時間安排、人員配置、費(fèi)用預(yù)算等詳細(xì)信息。附件說明：此方案由代理方提供，用于明確雙方對招聘工作的理解和預(yù)期。3.招聘方提供的招聘信息匯總詳細(xì)要求：包含已發(fā)布招聘信息的平臺、時間、效果反饋等。附件說明：此匯總由招聘方提供，用于評估招聘效果和后續(xù)調(diào)整。4.代理方提供的候選人簡歷及面試報告詳細(xì)要求：包含候選人基本信息、面試評價、背景調(diào)查結(jié)果等。附件說明：此報告由代理方提供，用于招聘方了解候選人情況。5.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包含候選人教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因、推薦人信息等。附件說明：此報告由代理方提供，用于招聘方對候選人的全面了解。6.體檢報告詳細(xì)要求：包含候選人的體檢結(jié)果、健康狀況等。附件說明：此報告由候選人在體檢后提供，用于招聘方確定候選人的健康狀態(tài)。7.錄用通知書詳細(xì)要求：包含候選人姓名、職位、薪資待遇、報到時間等。附件說明：此通知書由招聘方提供，用于正式錄用候選人。8.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于雙方簽字蓋章的合同文本、合作協(xié)議等。附件說明：此附件為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約未按時支付招聘費(fèi)用或代理費(fèi)用。提供虛假招聘信息，誤導(dǎo)代理方或候選人。未按約定完成招聘任務(wù)或提供招聘服務(wù)。1.2代理方違約未按時完成招聘任務(wù)或提供招聘服務(wù)。提供虛假候選人信息或未進(jìn)行充分背景調(diào)查。違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。1.3第三方違約未履行合作協(xié)議中的約定。因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%，最高不超過合同總額的20%。賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2代理方違約違約金為代理費(fèi)用總額的10%，最高不超過合同總額的20%。賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明3.1招聘方違約示例招聘方未按時支付代理費(fèi)用，應(yīng)向代理方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%，最高不超過合同總額的20%。3.2代理方違約示例代理方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為代理費(fèi)用總額的10%，最高不超過合同總額的20%。3.3第三方違約示例第三方未履行合作協(xié)議中的約定，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。全文完。2024年度金融行業(yè)人力資源代理招聘與配置合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘與配置范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3配置要求3.招聘流程3.1招聘啟動3.2崗位需求分析3.3招聘信息發(fā)布3.4應(yīng)聘者篩選3.5面試安排3.6體檢與背景調(diào)查3.7錄用通知4.招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付4.3費(fèi)用結(jié)算5.配置流程5.1員工入職5.2崗位培訓(xùn)5.3工作安排5.4考核與評估6.人員管理6.1員工關(guān)系6.2員工培訓(xùn)6.3員工考核6.4員工晉升6.5員工離職7.合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他11.1法律適用11.2合同附件11.3合同簽署12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效證明13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“招聘與配置”指乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘、篩選、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用通知及入職后的培訓(xùn)、考核、工作安排等全過程。1.1.4“合同期限”指本合同的起止時間。1.1.5“保密信息”指甲方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條招聘與配置范圍2.1招聘崗位2.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘工作。2.1.2招聘崗位包括但不限于（具體崗位列表）。2.2招聘人數(shù)2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘人數(shù)進(jìn)行招聘。2.2.2招聘人數(shù)為（具體人數(shù)）。2.3配置要求2.3.1乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方崗位的要求。2.3.2崗位要求包括但不限于（具體要求列表）。第三條招聘流程3.1招聘啟動3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘崗位需求、人數(shù)及要求等相關(guān)信息。3.1.2乙方應(yīng)在收到甲方信息后的（具體時間）內(nèi)啟動招聘工作。3.2崗位需求分析3.2.1乙方應(yīng)進(jìn)行崗位需求分析，確保招聘工作的針對性。3.2.2崗位需求分析應(yīng)包括（具體分析內(nèi)容）。3.3招聘信息發(fā)布3.3.1乙方應(yīng)通過（具體渠道）發(fā)布招聘信息。3.3.2招聘信息應(yīng)包括（具體信息內(nèi)容）。3.4應(yīng)聘者篩選3.4.1乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求對收到的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選。3.4.2篩選標(biāo)準(zhǔn)包括（具體篩選標(biāo)準(zhǔn)）。3.5面試安排3.5.1乙方應(yīng)根據(jù)篩選結(jié)果安排面試。3.5.2面試形式包括（具體面試形式）。3.6體檢與背景調(diào)查3.6.1乙方應(yīng)對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.6.2體檢和背景調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)及流程由乙方制定。3.7錄用通知3.7.1乙方應(yīng)在體檢和背景調(diào)查合格后向應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。3.7.2錄用通知應(yīng)包括（具體通知內(nèi)容）。第四條招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1招聘費(fèi)用包括但不限于（具體費(fèi)用項(xiàng)目）。4.2費(fèi)用支付4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后（具體時間）內(nèi)向乙方支付（具體金額）作為預(yù)付款。4.2.2乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在（具體時間）內(nèi)支付剩余費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算4.3.1雙方應(yīng)在合同終止后（具體時間）內(nèi)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第五條配置流程5.1員工入職5.1.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的入職資料后的（具體時間）內(nèi)辦理員工入職手續(xù)。5.1.2入職手續(xù)包括但不限于（具體手續(xù)內(nèi)容）。5.2崗位培訓(xùn)5.2.1乙方應(yīng)組織新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。5.3工作安排5.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為新員工安排工作。5.3.2工作安排應(yīng)包括（具體安排內(nèi)容）。5.4考核與評估5.4.1乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核與評估。5.4.2考核與評估的標(biāo)準(zhǔn)及流程由乙方制定。第六條人員管理6.1員工關(guān)系6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決員工關(guān)系問題。6.2員工培訓(xùn)6.2.1乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。6.3員工考核6.3.1乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核。6.3.2考核內(nèi)容應(yīng)包括（具體考核內(nèi)容）。6.4員工晉升6.4.1乙方應(yīng)根據(jù)員工表現(xiàn)，為員工提供晉升機(jī)會。6.4.2晉升條件及流程由乙方制定。6.5員工離職6.5.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。6.5.2離職手續(xù)包括但不限于（具體手續(xù)內(nèi)容）。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密信息8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于（具體保密信息列表）。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息的安全。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露或公開保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。9.1.2違約情形包括但不限于（具體違約情形列表）。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金的計(jì)算方式為（具體計(jì)算方式）。9.3違約賠償9.3.1如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行爭議解決。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1如雙方同意，可以約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議解決。第十一條其他11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同簽署11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同期限12.1合同起止時間12.1.1本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。12.2合同續(xù)簽12.2.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。12.3合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的情形。第十三條合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2變更內(nèi)容13.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。13.3變更生效13.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除14.1解除條件（1）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)履行合同義務(wù)；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）其他法律規(guī)定的情形。14.2解除程序14.2.1一方要求解除合同時，應(yīng)提前（具體時間）通知對方。14.3解除生效14.3.1合同解除自通知到達(dá)對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為（具體金額）。2.2第三方的責(zé)任限額僅限于因其直接過失導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。2.3第三方的責(zé)任限額不包括因其間接過失、違反法律法規(guī)或因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由合同