建造師聘用協(xié)議書范本

建造師聘用協(xié)議書范本合同編號：__________聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：被聘用方（以下簡稱乙方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方擔任建造師職位的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)、責任等關(guān)系，保證雙方在合作過程中能夠遵循法律法規(guī)，實現(xiàn)雙方在建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)中的目標，保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家相關(guān)建筑行業(yè)法律法規(guī)制定，保證雙方的聘用關(guān)系在合法、合規(guī)的框架內(nèi)建立和運行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司從事與建造師職位相關(guān)的所有工作內(nèi)容，包括但不限于參與工程招投標、項目管理、工程施工期間的技術(shù)指導(dǎo)等工作，以及在工作過程中涉及的報酬、保密、工作時間等所有相關(guān)事宜。第二章聘用方與被聘用方信息2.1聘用方信息甲方為[公司名稱]，是一家依法注冊成立并在建筑行業(yè)具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋[具體經(jīng)營范圍]，具有[列舉相關(guān)資質(zhì)]等資質(zhì)證書。2.2被聘用方信息乙方為具備[一級/二級]建造師資格的專業(yè)人員，其建造師資格證書編號為[具體編號]，專業(yè)類別為[建筑工程/市政公用工程等]，具備相應(yīng)的建筑工程管理、施工技術(shù)等專業(yè)知識和能力。第三章聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位甲方聘用乙方擔任公司的建造師職位，在建筑工程項目中承擔相應(yīng)的管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作。3.2工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：參與甲方承接的建筑工程項目的前期策劃，對工程建設(shè)項目的可行性進行分析；負責工程項目的招投標工作，包括編制投標文件中的技術(shù)標部分，對項目的施工組織設(shè)計、施工方案等進行規(guī)劃；在項目中標后，擔任項目的建造師，負責項目的施工現(xiàn)場管理，對工程質(zhì)量、安全、進度等進行全面控制；協(xié)調(diào)工程建設(shè)過程中的各方關(guān)系，包括與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工分包單位等的溝通協(xié)調(diào)。3.3具體工作任務(wù)與要求（1）工程招投標方面乙方應(yīng)及時關(guān)注甲方所在地區(qū)的工程招投標信息，根據(jù)甲方的要求對擬投標項目進行評估。在編制投標文件技術(shù)標時，應(yīng)嚴格按照招標文件的要求，結(jié)合項目特點，準確闡述項目的施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量保證措施、安全保障措施、進度計劃等內(nèi)容，保證投標文件的技術(shù)部分具有競爭力且符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。（2）項目施工現(xiàn)場管理在項目施工期間，乙方應(yīng)按照工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、工程建設(shè)標準強制性條文以及甲方的企業(yè)管理制度，對施工現(xiàn)場進行管理。嚴格把控工程質(zhì)量，定期檢查施工質(zhì)量情況，對不符合質(zhì)量標準的工程部位及時要求整改；加強施工現(xiàn)場的安全管理，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，對施工人員進行安全教育培訓(xùn)，保證施工現(xiàn)場不發(fā)生重大安全；合理安排工程進度，根據(jù)總進度計劃制定月、周進度計劃，并對實際進度進行跟蹤檢查，及時調(diào)整進度偏差，保證項目按時竣工交付。（3）關(guān)系協(xié)調(diào)方面乙方應(yīng)積極主動地與建設(shè)單位溝通，及時了解建設(shè)單位的需求并反饋項目進展情況，保證建設(shè)單位對項目的滿意度；與設(shè)計單位保持密切聯(lián)系，對設(shè)計文件中存在的問題及時溝通解決，保證施工過程中設(shè)計變更的合理性和及時性；對監(jiān)理單位提出的合理建議和整改要求應(yīng)積極配合執(zhí)行；協(xié)調(diào)施工分包單位之間的工作關(guān)系，避免因分包單位之間的矛盾影響工程進度和質(zhì)量。第四章聘用期限4.1開始日期本聘用協(xié)議自[具體日期]起開始生效。4.2結(jié)束日期本聘用協(xié)議至[具體日期]終止。4.3聘用期限延長與終止條件（1）聘用期限延長若在聘用期限屆滿前，甲方有尚未完成的建筑工程項目需要乙方繼續(xù)擔任建造師職位，且乙方同意繼續(xù)受聘的，雙方可協(xié)商延長聘用期限。延長聘用期限的協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，明確延長后的聘用期限、報酬等相關(guān)內(nèi)容。（2）聘用終止條件①協(xié)議期滿：本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，雙方未就延長聘用期限達成一致的，本協(xié)議自動終止。②乙方喪失執(zhí)業(yè)資格：若乙方在聘用期間因自身原因喪失建造師執(zhí)業(yè)資格（如證書被吊銷等），甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。③甲方公司解散或注銷：若甲方因經(jīng)營不善、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е鹿窘馍⒒蜃N的，本協(xié)議自動終止。④雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。第五章報酬與福利5.1報酬計算方式乙方的報酬由基本工資和項目獎金兩部分組成?；竟べY為每月[具體金額]元，按月支付。項目獎金根據(jù)乙方參與項目的規(guī)模、效益、乙方在項目中的貢獻等因素確定。具體計算方式為：項目獎金=項目利潤×[獎金系數(shù)]。項目利潤以甲方財務(wù)部門核算為準，獎金系數(shù)根據(jù)項目的具體情況在[具體范圍]內(nèi)確定。5.2報酬支付周期與方式（1）基本工資支付周期為每月的[具體日期]支付上個月的基本工資。支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。（2）項目獎金在項目竣工結(jié)算后[具體時長]內(nèi)進行核算并支付。支付方式與基本工資相同。5.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。在法定節(jié)假日加班的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。（3）乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，以提高自身的專業(yè)素質(zhì)。（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和對公司的貢獻，甲方在每年年終時可給予乙方一定的年終獎勵。第六章工作時間與休假6.1工作時間規(guī)定（1）乙方的正常工作時間為每周周一至周五，每天工作[具體時長]小時。（2）因建筑工程行業(yè)的特殊性，乙方可能需要根據(jù)項目進度在正常工作時間之外到施工現(xiàn)場進行檢查、指導(dǎo)等工作，此部分工作時間應(yīng)視為乙方的正常工作時間的延伸，但甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方進行適當?shù)恼{(diào)休。6.2加班與調(diào)休（1）加班認定若乙方因項目緊急情況（如工程進度嚴重滯后、出現(xiàn)突發(fā)安全等），在正常工作時間之外額外工作超過[具體時長]的，視為加班。加班應(yīng)經(jīng)過甲方項目負責人的書面確認。（2）加班補償乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按照乙方小時工資的1.5倍計算；周末加班按照乙方日工資的2倍計算；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的3倍計算。（3）調(diào)休安排對于乙方的加班，甲方應(yīng)根據(jù)項目實際情況安排乙方進行調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[具體時長]內(nèi)安排完畢，如因項目原因無法及時安排調(diào)休的，甲方應(yīng)按照加班工資的標準支付乙方相應(yīng)的報酬。6.3休假制度（1）年假乙方在甲方公司連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年假應(yīng)根據(jù)項目實際情況在不影響項目正常進行的前提下申請休假，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。（2）病假乙方因病需要請假的，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間的工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，病假超過[具體時長]的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的病情和工作安排對乙方的崗位進行調(diào)整。（3）事假乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[具體時長]向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。事假期間，甲方不支付乙方工資。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他法定休假乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。休假期間的工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定提前向甲方提出休假申請，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。第七章雙方權(quán)利與義務(wù)7.1聘用方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利①有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和項目實際情況，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但調(diào)整不應(yīng)超出乙方的專業(yè)能力范圍和本協(xié)議約定的工作范圍。②有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，如乙方未能達到工作要求或違反甲方的公司管理制度，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、扣減獎金、解除聘用協(xié)議等。③有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的公司管理制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）義務(wù)①按照本協(xié)議約定的報酬計算方式和支付周期，按時足額向乙方支付報酬和福利待遇。②為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、項目相關(guān)資料等，保證乙方能夠正常開展工作。③按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金等法定福利費用。④對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見應(yīng)給予重視和回應(yīng)，積極支持乙方開展工作。7.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利①有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取報酬和福利待遇。②有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自己能夠正常開展工作。③有權(quán)對甲方的違規(guī)行為（如拖欠報酬、違反勞動保護規(guī)定等）提出異議，并通過合法途徑維護自己的權(quán)益。（2）義務(wù)①遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的公司管理制度，按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行自己的職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。②保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，在聘用期間及聘用關(guān)系終止后，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，包括但不限于工程投標報價、項目施工技術(shù)方案、甲方的客戶資源等。③積極參加甲方組織的培訓(xùn)學習活動，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。④在項目實施過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督管理，按照甲方的要求及時匯報工作進展情況。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密信息范圍（1）乙方在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、市場開發(fā)計劃、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道、工程投標報價、項目預(yù)算等信息。（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于項目施工技術(shù)方案、工程創(chuàng)新技術(shù)、施工工藝等信息。（3）甲方在項目管理過程中形成的內(nèi)部管理制度、工作流程等未公開的信息。8.2保密期限與措施（1）保密期限乙方的保密期限為自聘用協(xié)議生效之日起至聘用關(guān)系終止后[具體時長]內(nèi)。（2）保密措施①乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息存儲在未經(jīng)甲方批準的設(shè)備或介質(zhì)上。②未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露保密信息，包括但不限于通過口頭、書面、電子通訊等方式。③在因工作需要必須使用保密信息時，乙方應(yīng)保證在保密的環(huán)境下使用，并且不得超出工作所需的范圍使用保密信息。8.3競業(yè)限制條款（1）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)（包括但不限于從事建筑工程施工、工程咨詢、工程設(shè)計等業(yè)務(wù)的企業(yè)）擔任與建造師相關(guān)的職位，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自聘用關(guān)系終止后[具體時長]內(nèi)。（3）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制條款的約束。第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件與程序（1）條件①法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款不符合法律法規(guī)要求的，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求對協(xié)議進行相應(yīng)變更。②因建筑行業(yè)政策調(diào)整（如資質(zhì)標準調(diào)整、招投標政策變化等），需要對協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整的。③甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要對協(xié)議的某些條款進行變更以適應(yīng)實際工作需要的。（2）程序協(xié)議變更應(yīng)由一方提出書面變更請求，說明變更的內(nèi)容和原因。另一方應(yīng)在收到變更請求后的[具體時長]內(nèi)給予書面答復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面的協(xié)議變更補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議解除條件與程序（1）條件①本協(xié)議約定的解除條件（如乙方喪失執(zhí)業(yè)資格、甲方公司解散等）成就時，本協(xié)議可以解除。②經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。③乙方嚴重違反本協(xié)議約定（如嚴重違反保密義務(wù)、多次未能完成工作任務(wù)等），甲方有權(quán)解除本協(xié)議。④甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供工作條件，經(jīng)乙方書面催告后在[具體時長]內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）程序協(xié)議解除應(yīng)由解除方提出書面解除通知，說明解除的原因。另一方應(yīng)在收到解除通知后的[具體時長]內(nèi)給予書面答復(fù)。如涉及爭議，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進行處理。9.3解除或終止后的相關(guān)事宜（1）報酬結(jié)算在協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間結(jié)算并支付報酬，如涉及項目獎金等未結(jié)算部分，應(yīng)按照本協(xié)議約定的計算方式進行結(jié)算并支付。（2）工作交接乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[具體時長]內(nèi)，將工作過程中涉及的甲方的資料、設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。（3）保密義務(wù)延續(xù)協(xié)議解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍然延續(xù)，直至保密期限屆滿。第十章違約責任10.1一般違約情形與責任（1）一般違約情形①甲方未按照本協(xié)議約定的時間支付報酬，但延誤時間未超過[具體時長]的。②乙方未按照本協(xié)議約定的工作時間要求按時到崗工作，但遲到、早退時間未超過[具體時長]的。③雙方在履行本協(xié)議過程中，存在輕微違反協(xié)議約定的其他行為，但未對對方造成重大損失的。（2）責任對于一般違約行為，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并應(yīng)及時改正違約行為。如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2重大違約情形與責任（1）重大違約情形①甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬，延誤時間超過[具體時長]，或者拒絕支付報酬的。②乙方嚴重違反保密義務(wù)，將甲方的重要商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露給第三方，給甲方造成重大損失的。③乙方在項目實施過程中，嚴重違反工程建設(shè)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致工程出現(xiàn)重大質(zhì)量問題或安全的。④一方未經(jīng)對方書面同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)的。（2）責任對于重大違約行為，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[較高金額]元，并應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。如違約行為構(gòu)成違法犯罪的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3違約賠償計算方式（1）直接損失賠償違約方應(yīng)按照對方因違約行為直接遭受的經(jīng)濟損失進行賠償，如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方失去某項目投標機會，甲方為該項目投標所投入的費用（包括但不限于編制投標文件的費用、購買招標文件的費用等）應(yīng)