大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)：所在學(xué)校：聯(lián)系方式：鑒于乙方為在校大學(xué)生，為提高其實(shí)踐能力，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使其能夠在實(shí)際工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為甲方提供人力資源支持。1.2協(xié)議主體本協(xié)議的主體為甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）。甲方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，能夠?yàn)橐曳教峁?shí)習(xí)崗位并進(jìn)行相應(yīng)的管理和指導(dǎo)；乙方應(yīng)為在校大學(xué)生，具備參與實(shí)習(xí)的條件和能力。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方單位進(jìn)行的就業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位安排、實(shí)習(xí)報(bào)酬、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)管理等方面的約定。第二章實(shí)習(xí)崗位與期限2.1實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的專(zhuān)業(yè)、能力等情況，為乙方安排實(shí)習(xí)崗位為[具體崗位名稱(chēng)]。該崗位的主要職責(zé)是[詳細(xì)描述崗位主要職責(zé)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.2實(shí)習(xí)期限本次實(shí)習(xí)期限為[X]個(gè)月，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.3實(shí)習(xí)起止日期實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為[具體年月日]，結(jié)束日期為[具體年月日]。如因特殊情況需要延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限的，雙方應(yīng)提前[X]天協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三章實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)概述乙方在實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù)包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)類(lèi)型，如項(xiàng)目調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、文件整理等]。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受甲方的工作安排和指導(dǎo)。3.2具體工作要求(1)工作質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行操作，保證工作成果的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。例如，在進(jìn)行數(shù)據(jù)收集工作時(shí)，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到[X]%以上；在文件整理工作中，文件的分類(lèi)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于查找和使用。(2)工作效率要求：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如遇特殊情況不能按時(shí)完成的，應(yīng)提前向甲方匯報(bào)，并說(shuō)明原因，經(jīng)甲方同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。(3)工作紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.3工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(1)甲方將定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為[X]周/月。評(píng)估內(nèi)容包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。(2)評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：工作任務(wù)完成情況超出預(yù)期，工作質(zhì)量高，工作效率快，且在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。良好：工作任務(wù)按時(shí)完成，工作質(zhì)量符合要求，工作效率較高，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。合格：工作任務(wù)基本完成，工作質(zhì)量基本符合要求，工作效率一般，但不存在重大失誤。不合格：工作任務(wù)未能按時(shí)完成，工作質(zhì)量不符合要求，工作效率低下，或違反甲方的規(guī)章制度。(3)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的反饋和建議，如乙方連續(xù)[X]次評(píng)估結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議。第四章實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬為每月[X]元。該報(bào)酬根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，且不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)實(shí)習(xí)生的平均報(bào)酬水平。4.2報(bào)酬支付方式與周期(1)甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。(2)支付周期為每月[具體支付日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3福利待遇(1)在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。(2)乙方享有甲方提供的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等工作條件，以保證實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行。(3)根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方可能享有一定的福利待遇，如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，但具體福利待遇以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天[具體工作時(shí)長(zhǎng)，如8小時(shí)]，工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。5.2加班規(guī)定(1)如因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的[X]%支付；周末加班按照乙方日工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]%支付。(2)乙方應(yīng)積極配合甲方的加班安排，但如果乙方因個(gè)人原因無(wú)法加班的，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方同意后可不予加班。5.3休息休假制度(1)乙方享有每周[X]天的休息日，休息日為[具體休息日]。(2)乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。(3)除法定節(jié)假日和休息日外，乙方在實(shí)習(xí)期間還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等其他休假權(quán)利，但具體休假天數(shù)和休假條件按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六章實(shí)習(xí)管理與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)單位管理職責(zé)(1)甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和管理，實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)橐曳教峁┯行У墓ぷ髦笇?dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議。(2)甲方應(yīng)制定完善的實(shí)習(xí)管理制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、考核制度等，保證乙方在實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)有序進(jìn)行。(3)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并給予糾正和指導(dǎo)。同時(shí)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。(4)甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。如發(fā)覺(jué)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)σ曳降慕】涤袧撛谕{，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。(5)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。6.2學(xué)校管理職責(zé)(1)乙方所在學(xué)校應(yīng)積極配合甲方的實(shí)習(xí)管理工作，向甲方提供乙方的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等信息，以便甲方更好地安排乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作任務(wù)。(2)學(xué)校應(yīng)定期與甲方溝通，了解乙方的實(shí)習(xí)情況，共同解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。如發(fā)覺(jué)甲方存在違反本協(xié)議約定或損害乙方權(quán)益的行為，學(xué)校應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可終止乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)。(3)學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和管理，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。在乙方實(shí)習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系，及時(shí)掌握乙方的實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)。(4)學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)乙方積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，將實(shí)習(xí)經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高自身的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)學(xué)校應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的學(xué)分或成績(jī)?cè)u(píng)定。6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)安排(1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作需求，為乙方制定個(gè)性化的實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、專(zhuān)業(yè)技能等方面的知識(shí)和技能。(2)實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。甲方應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師或業(yè)務(wù)骨干為乙方進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。(3)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的實(shí)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。如因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并自行安排時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。(4)在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)成績(jī)的一部分。如乙方在培訓(xùn)考核中多次不合格，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或解除本實(shí)習(xí)協(xié)議。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密信息范圍(1)乙方在實(shí)習(xí)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息范疇。(2)甲方在實(shí)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中向乙方傳授的未公開(kāi)的技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等，也屬于保密信息范圍。(3)乙方在實(shí)習(xí)工作中所產(chǎn)生的尚未公開(kāi)的工作成果、研究報(bào)告等，也應(yīng)視為保密信息。7.2保密義務(wù)(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方在使用甲方的保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的目的，不得用于其他任何商業(yè)或非商業(yè)目的。(3)如乙方因工作需要必須向第三方披露保密信息的，應(yīng)事先征得甲方的書(shū)面同意，并與第三方簽訂保密協(xié)議，保證第三方承擔(dān)相同的保密義務(wù)。(4)如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失以及為恢復(fù)名譽(yù)而支付的費(fèi)用等。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬(1)乙方在實(shí)習(xí)期間獨(dú)立完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行標(biāo)注和認(rèn)可。(2)如果乙方的工作成果是在甲方的指導(dǎo)下與甲方的員工共同完成的，該工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)工作。(3)乙方不得擅自將在實(shí)習(xí)期間所獲得的工作成果用于其他任何目的，如需要使用的，應(yīng)事先征得甲方的書(shū)面同意，并按照甲方的要求支付相應(yīng)的費(fèi)用。第八章安全與健康保障8.1實(shí)習(xí)單位安全保障義務(wù)(1)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境，包括但不限于安全的辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等。對(duì)存在安全隱患的場(chǎng)所和設(shè)備，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，保證乙方的人身安全。(2)甲方應(yīng)向乙方提供必要的安全培訓(xùn)，告知乙方工作中的安全注意事項(xiàng)、安全操作規(guī)程等，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。(3)在乙方從事可能存在危險(xiǎn)的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。(4)如果乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全，甲方應(yīng)立即采取救援措施，并及時(shí)通知乙方的學(xué)校和家屬。同時(shí)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)生安全注意事項(xiàng)(1)乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)。(2)乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自冒險(xiǎn)作業(yè)。如發(fā)覺(jué)安全隱患或不安全因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。(3)乙方在上下班途中應(yīng)注意交通安全，遵守交通規(guī)則。如因乙方自身原因發(fā)生交通或其他意外，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，但甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。(4)乙方應(yīng)妥善保管自己的個(gè)人財(cái)物，避免在工作場(chǎng)所發(fā)生財(cái)物丟失或被盜等情況。8.3健康保障措施(1)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方在工作期間的健康。對(duì)于可能對(duì)乙方健康產(chǎn)生影響的工作崗位，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用品等。(2)甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身體健康狀況，如發(fā)覺(jué)乙方身體不適或患有疾病，應(yīng)及時(shí)安排乙方就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)生的建議調(diào)整乙方的工作安排。(3)乙方應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣和健康狀態(tài)，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、充足睡眠等。如乙方因自身健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。第九章協(xié)議變更、解除與終止9.1協(xié)議變更(1)本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的協(xié)議變更書(shū)。協(xié)議變更書(shū)應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因以及變更后的協(xié)議條款。(2)在協(xié)議變更過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平合理的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。如因協(xié)議變更給一方造成損失的，應(yīng)由提出變更的一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)如因國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議需要變更的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，以保證協(xié)議的繼續(xù)履行。9.2協(xié)議解除(1)在實(shí)習(xí)期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議：①?lài)?yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次遲到、早退、曠工，或在工作中存在嚴(yán)重的違紀(jì)行為；②不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作，經(jīng)甲方多次培訓(xùn)和指導(dǎo)后仍無(wú)法達(dá)到工作要求；③被依法追究刑事責(zé)任；④因乙方自身原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，如患病、家庭發(fā)生重大變故等，但乙方應(yīng)提供相關(guān)的證明材料。(2)在實(shí)習(xí)期間，如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議：①未按照本協(xié)議的約定為乙方提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，嚴(yán)重影響乙方的實(shí)習(xí)工作；②未按時(shí)足額支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付；③甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作；④甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。(3)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)的交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)物交接等。甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，如有未支付的福利待遇，也應(yīng)一并支付。9.3協(xié)議終止(1)本實(shí)習(xí)協(xié)議在實(shí)習(xí)期限屆滿時(shí)自然終止。(2)在協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前[X]天通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)的終止手續(xù)。(3)協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止，但雙方仍應(yīng)遵守保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的約定。第十章違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任(1)如果甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件、實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇，甲方應(yīng)按照未履行部分的價(jià)值向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。(2)如果甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的個(gè)人信息或其他保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的精神損失、名譽(yù)損失等，并消除不良影響。(3)如果甲方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定，侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)乙方的名譽(yù)等。10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任(1)如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰，如扣減實(shí)習(xí)報(bào)酬、警告等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)如果乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬總額的[X]%。如乙方的行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。(3)如果乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定，擅自使用或轉(zhuǎn)讓