鋼鐵企業(yè)運輸司機勞動合同范本

鋼鐵企業(yè)運輸司機勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方運輸司機事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，從事運輸工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據實際工作情況進行調休。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調整，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，否則甲方有權扣除相應工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護設施。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方行駛證復印件4.乙方社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方運輸車輛相關資料7.甲方管理制度匯編8.甲方安全生產規(guī)定9.勞動保護設施驗收報告10.勞動合同解除或終止證明11.經濟補償計算公式12.保密協(xié)議13.爭議解決途徑相關法律文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密7.乙方未按甲方規(guī)定時間到崗或擅自離崗9.甲方未按時足額支付乙方工資10.甲方未為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期內：指勞動者在正式錄用后一定期限內，雙方互相了解、考察的階段。3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。7.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動權利義務上發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據公司規(guī)定進行處理；若系非個人原因，協(xié)調安排乙方到崗。2.乙方在工作中受傷：立即送醫(yī)救治，并報告保險公司；根據傷情嚴重程度，依法為乙方申請工傷認定和賠償。3.乙方要求解除勞動合同：了解乙方解除勞動合同的原因，若系合理原因，依法辦理離職手續(xù)；若系不合理原因，勸說乙方繼續(xù)履行勞動合同。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若因特殊情況導致遲延支付，提前告知乙方并盡快解決。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉；加強內部管理，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方招聘運輸司機2.乙方應聘運輸司機3.雙方簽