增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教師聘用合同模板

增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教師崗位工作，主要負(fù)責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎(jiǎng)懲規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)：一種將虛擬信息與現(xiàn)實(shí)世界融合的技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提供信息提示，增強(qiáng)用戶對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的感知。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，了解原因，若確有困難，可適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同并向乙方追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：乙方可與甲方人力資源部門溝通，要求按時(shí)支付。若溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供福利待遇：乙方可以向甲方人力資源部門提出書面申請(qǐng)，要求享受應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教師，乙方應(yīng)聘該崗位。2.雙方就合同條款達(dá)成一