主題餐廳店員聘用合同

主題餐廳店員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方主題餐廳擔任店員職務，雙方達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和任職要求1.1乙方擔任甲方主題餐廳店員，主要職責包括但不限于：（1）為顧客提供優(yōu)質的服務，包括點餐、送餐、收銀等工作；（2）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，按照甲方規(guī)定的標準進行日常衛(wèi)生清理；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極配合甲方完成各項工作；（1）年齡在1840周歲之間，男女不限；（4）身體健康，無傳染性疾病，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。2.3乙方的工作時間按照甲方制定的班次安排執(zhí)行，確保乙方合理休息。三、乙方的培訓和晉升3.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。3.2甲方根據乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升的機會。四、乙方的保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。5.3甲方如因經營需要調整乙方的崗位或工作地點，乙方有權拒絕，甲方有權解除合同。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方規(guī)章制度文檔4.甲方培訓資料5.乙方工作業(yè)績記錄6.合同解除/終止證明文件7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，經確認屬實的，構成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求支付。4.甲方未按約定提供晉升機會，乙方有權要求履行或賠償。5.雙方未按約定解除或終止合同，未經協(xié)商一致擅自行動的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.主題餐廳：指以特定主題裝修和經營的餐飲場所。2.店員：指在主題餐廳中從事服務、銷售等工作的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方主題餐廳中應完成的任務和工作內容。4.任職要求：指乙方擔任甲方主題餐廳店員所必須具備的條件。5.工資待遇：指乙方在甲方主題餐廳工作所獲得的報酬。6.帶薪休假：指乙方根據國家規(guī)定和甲方制度享有的休假權利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高解決辦法：加強培訓，提高工作技能；設立獎懲機制，激發(fā)工作熱情。2.乙方與顧客發(fā)生糾紛解決辦法：及時介入，了解情況，公正處理，確保雙方滿意。3.甲方未按時支付工資解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付；必要時尋求法律途徑維權。4.甲方未提供晉升機會解決辦法：與甲方溝通，了解晉升政策，爭取自己的權益。5.合同解除/終止爭議解決辦法：保留相關證據，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的主題餐廳招聘店員。2.乙方希望在新開設的主題餐廳找到一份店員工作。3.雙方就乙方的崗位職責、工資