電力公司工程師勞動合同概覽

電力公司工程師勞動合同概覽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任電力公司工程師職務(wù)，主要職責(zé)是：__________2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方工資的支付方式為：____3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵乙方參加在職教育和專業(yè)培訓(xùn)，乙方所學(xué)專業(yè)與甲方工作需要相適應(yīng)的，經(jīng)甲方同意，可以予以支持。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達到法定退休年齡的。8.3乙方完全喪失勞動能力的。8.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.5乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。8.6乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。8.7乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.8乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.9法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳費證明復(fù)印件7.乙方體檢報告復(fù)印件8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，按照約定完成工作任務(wù)的自然人。4.工資：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的報酬。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對企業(yè)的經(jīng)營、管理、技術(shù)等具有實際或潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定時間內(nèi)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力公司，乙方為甲方招聘的工程師。2.乙方在甲方擔(dān)任工程師職務(wù)，負責(zé)電力工程