員工培訓(xùn)與發(fā)展行政人事部方案

員工培訓(xùn)與發(fā)展行政人事部方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家致力于員工培訓(xùn)與發(fā)展的大型企業(yè)，為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不斷引進(jìn)優(yōu)秀的培訓(xùn)和發(fā)展資源，乙方作為甲方的一員，有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的培訓(xùn)與發(fā)展事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部講師為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.培訓(xùn)形式包括但不限于：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)、外部培訓(xùn)等。二、培訓(xùn)時(shí)間1.乙方的培訓(xùn)期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)確保出勤，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。2.乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用自理。四、培訓(xùn)成果1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。2.乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，如乙方培訓(xùn)成果未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反培訓(xùn)要求等行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.乙方的培訓(xùn)成果評(píng)估表6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反培訓(xùn)要求等行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定完成培訓(xùn)成果，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工并提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.培訓(xùn)：指為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育、訓(xùn)練等活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為，甲方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款或終止本協(xié)議等處理。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按照約定完成培訓(xùn)成果，甲方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方補(bǔ)考、重新培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)催告乙方支付，乙方逾期不支付的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。2.甲方為乙方提供外部培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)等機(jī)會(huì)。3.乙方違反保密義務(wù)或培訓(xùn)要求，甲方需要終止本協(xié)議或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方